Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 437/23 16 czerwca 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 16 czerwca 2026, sygn. IX P 437 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bo subiektywnych uprzedzeń pracodawcy, o czym wypowiedział się Sąd Najwyższy między innymi w uzasadnieniu wyroku z dnia 31 marca 2009 r., sygn. akt II PK 251 08. Sąd miał również na względzie, że naruszeniem art. 30 § 4 k.p. pozostaje zarówno brak wskazania przyczyny wypowiedzenia, jak i ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy albo podanie przyczyny nierzeczywistej, pozornej, niebędącej faktyczną podstawą decyzji pracodawcy. W piśmie wypowiadającym umowę o pracę powoda wskazano, że przyczynę rozwiązania stosunku pracy stanowiła u...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 130/25 27 maja 2026 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 27 maja 2026, sygn. VI Pa 130 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wystąpienia, co pozwoliłoby na weryfikację sformułowanych podstaw zwolnienia z pracy. W ocenie T. I. (1) przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę podana w oświadczeniu z dnia 30 maja 2025r. jest niezgodna z wymogami art. 30 § 4 k.p., gdyż powinna być sformułowana w sposób precyzyjny, rzeczowy, prawdziwy, zgodny z rzeczywistym stanem faktycznym , tak, aby pracownik nie miał wątpliwości , z jakich powodów pracodawca rozwiązał łączący strony stosunek pracy, a tymczasem stanowi wyraz niezrozumiałych dla powódki uprzedzeń, szykany i subie...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 116/24 8 maja 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 8 maja 2026, sygn. VII Pa 116 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym. Powód wniósł pozwem takie odwołanie w niniejszej sprawie i kwestionował przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 30 § 4 KP (w brzmieniu sprzed zmiany Ustawą z 9 marca 2023 r. (Dz.U.2023.641) zmieniającej nin. ustawę z dniem 26 kwietnia 2023 r. - z uwagi na datę wypowiedzenia) w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana prz...
Czytaj orzeczenie
IV P 127/25 5 maja 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 5 maja 2026, sygn. IV P 127 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz.U. 1998, Nr 21, poz.94 z zmianami). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana rzeczywista i konkretna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Sąd pracy jest uprawniony do badania czy wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny są rzeczywiste, autentyczne czy też maj...
Czytaj orzeczenie
IV P 35/25 29 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 29 kwietnia 2026, sygn. IV P 35 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 40 051,20 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza odszkodowanie pracownicze
mobbing ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...(...), W. Perdeus, J. Piątkowski, P. Prusinowski, I. Sierocka, K. Stefański, M. Tomaszewska, M. Włodarczyk, T. Wyka, K. W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI, Warszawa 2022, art. 52). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku p...
Czytaj orzeczenie
IV P 78/25 28 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 28 kwietnia 2026, sygn. IV P 78 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy przywrócenie do pracy
piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...saniu danej osobie winy w tej postaci decyduje zatem zachowanie się przez nią w określonej sytuacji w sposób odbiegający od miernika staranności minimalnej (tak: postan. SN z 4.06.2013 r. , II PK 35 13). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku p...
Czytaj orzeczenie
IV P 106/25 21 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 kwietnia 2026, sygn. IV P 106 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awcy w tym zakresie może być dokonane tylko z uzasadnionych powodów (tak: prof. F. V. w Kodeks Pracy. Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego , Dom Wydawniczy ABC , W-wa 2003 , s.346-348). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, przy czym wbrew literalnemu brzmieniu przepisu, wskazanie przyczyny jest nie tylko powinnością pracodawcy, lecz jego obowiązkiem. Ponadto przyczyna rozwi...
Czytaj orzeczenie
IX P 852/24 21 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 21 kwietnia 2026, sygn. IX P 852 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wcę. Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu w różnym trybie, w tym także za porozumieniem stron albo przez oświadczenie jednej z nich o rozwiązaniu tej umowy z zachowaniem albo bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 k.p.). Jeśli jedna ze stron stosunku pracy złoży drugiej stronie oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, to niezależnie od tego, czy rozwiązanie umowy w tym trybie było dopuszczalne (zachodziły przesłanki ustawowe) i czy dokonane zostało w sposób formalnie prawidłowy, w tym zgodnie z art. 30 § 3 k.p....
Czytaj orzeczenie
IX P 622/24 21 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 21 kwietnia 2026, sygn. IX P 622 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei na mocy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Pracodawca wskazał w wypowiedzeniu trzy rodzajowo odmienne przyczyny: pierwsza dotyczyła braku zaangażowania w proces wdrażania nowych pracowni...
Czytaj orzeczenie
IX P 555/24 10 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 10 kwietnia 2026, sygn. IX P 555 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei na mocy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wypowiedzenie umowy o pracę powoda zawierało kilka przyczyn. Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące takich wielowątkowych wypowiedzeń ewoluo...
Czytaj orzeczenie
IV P 412/24 8 kwietnia 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 8 kwietnia 2026, sygn. IV P 412 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...saniu danej osobie winy w tej postaci decyduje zatem zachowanie się przez nią w określonej sytuacji w sposób odbiegający od miernika staranności minimalnej (tak: postan. SN z 4.06.2013 r. , II PK 35 13). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku p...
Czytaj orzeczenie
IV P 33/25 30 marca 2026 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 marca 2026, sygn. IV P 33 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Nie oznacza to jednak, że samo wydanie przez lekarza medycyny pracy orzeczenia o zdolności do pracy ma charakter konstytutywny dla odzyskania przez pracownika zdrowia. Orzeczenie takie nie kreuje bowiem zdolności do pracy, lecz ją potwierdza. Zdolność do pracy jest kategorią obiektywną, wynikającą ze stanu zdrowia pracownika, na...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dolność do pracy, czy nie. R. W.obawiał się też sytuacji, w której, z uwagi na odzyskanie zdolności powoda do pracy, wypowiedzenie mu umowy o pracę nastąpi już w styczniu 2025 r., co, ze względu na regulację art. 30 § 2 ( 1 )k.p., spowoduje wydłużenie okresu wypowiedzenia o jeden miesiąc. Z tych wszystkich względów, mimo wręczenia powodowi rozwiązania umowy o pracę, R. W. był skłonny zmienić tryb rozwiązania stosunku pracy na inny, co wymagało kolejnego spotkania z powodem. W takiej sytuacji, pomimo tego, że pracownicy w Sylwes...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 2/26 30 marca 2026 Sąd Okręgowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 30 marca 2026, sygn. IV Pa 2 26

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IV P 1533/23 25 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Adam Semiczek

Uzasadnienie z 25 marca 2026, sygn. IV P 1533 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 915,00 zł Kwota 365,19 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...3 r. w wymiarze ½ etatu oraz od dnia 01.06.2023 r. do 30.11.2023 r. w wymiarze ¼ etatu - na stanowisku Specjalisty ds. Finansowo-Kadrowych, a także, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.); II. w pozostałej części powództwo oddala; III. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 915,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, liczonymi od dnia uprawomocnienia się niniejszego wyroku do dnia zapłaty, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa...
Czytaj orzeczenie
IV P 1389/24 25 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 25 marca 2026, sygn. IV P 1389 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 19.401,21 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Teza Wobec pracowników na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych należy stosować ostrzejsze kryteria oceny ich pracy przez pracodawcę, również w kontekście przyczyn uzasadniających wypowiedzenie. Oczekiwania od takich osób ze strony pracodawcy mogą zatem być zdecydowanie wyższe niż wobec innych pracowników.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e strona pozwana dochowała przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p. Ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do sądu pracy. Nie zostały także naruszone przepisy o szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. Ponadto, w ocenie S...
Czytaj orzeczenie
V P 160/25 23 marca 2026 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 23 marca 2026, sygn. V P 160 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...580 i z dnia 30 września 2014 r., I PK 33 14, LEX nr 1537263). Innymi słowy, kryteria wyboru do zwolnienia - co do zasady - muszą być przedstawione zwalnianemu pracownikowi w piśmie wypowiadającym umowę o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a nie dopiero ujawniane lub poznawane w sądowym postępowaniu odwoławczym (wyrok z dnia 18 września 2013 r., II PK 5 13, LEX nr 1376065). Powyższe stanowisko (które skład orzekający w pełni aprobuje) należy uznać za utrwalone. Jeśli więc pracodawca, decydując się na wypowiedzenie umowy konkretnemu pracown...
Czytaj orzeczenie
IV P 738/24 23 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 23 marca 2026, sygn. IV P 738 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 360,00 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kt 1 k.p., bez wypowiedzenia, z winy pracownika umowa o pracę, a rozwiązanie umowy o pracę ma skutek z dniem doręczenia pracownikowi niniejszego oświadczenia. Strona pozwana w owych pismach wskazała, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. przyczyną rozwiązania umowy o pracę, wskazaną powyżej, jest: - nieusprawiedliwiony brak stawiennictwa w pracy w dniu 31 stycznia 2024 r., mimo wielokrotnych próśb o potwierdzenie stawiennictwa; - niewykonanie poleceń służbowych w postaci stawiennictwa w siedzibie Pracodawcy w dniu 31 stycznia 2024 r. o godzinie...
Czytaj orzeczenie
IV P 119/25 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 20 marca 2026, sygn. IV P 119 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie ze nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 120,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nieważ w rzeczywistości strona pozwana nie miała żadnych uzasadnionych podstaw do wypowiedzenia umowy o pracę powódce. W ocenie powódki, w okolicznościach niniejszej sprawy, pracodawca dopuścił się naruszenia art. 30 § 4 k.p., który nakazuje w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wskazać przyczynę uzasadniającą takie wypowiedzenie, która to przyczyna musi być rzeczywista, konkretna i obiektywnie weryfikowalna, a zatem poparta rzeczowymi argumentami oraz okolicznościami, natomiast wskazane wyżej...
Czytaj orzeczenie
IV P 1771/24 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Marta Sedlaczek

Wyrok z 20 marca 2026, sygn. IV P 1771 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zwana zachowała wymogi formalne dotyczące zastosowanego trybu rozwiązania umowy o pracę, gdyż oświadczenie złożono w formie pisemnej (30 § 3 k.p.), wskazywało ono przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.) oraz zawierało pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Sąd ponadto zbadał zarzut powódki w zakresie przekroczenia terminu wskazanego w treści art. 52 § 2 k.p. Zgodnie z art. 52 §2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika me może nast...
Czytaj orzeczenie
IV P 974/25 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Marta Sedlaczek

Wyrok z 20 marca 2026, sygn. IV P 974 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.998,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ustalić, czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem, a zatem czy spełnia wymogi formalne. Nie było kwestionowane przez B. Ż. (2), że oświadczenie pracodawcy złożone zostało na piśmie, czyniąc zadość przepisowi art. 30 § 3 k.p., zawierało wskazanie przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.) oraz pouczenie o przysługującym prawie i trybie odwołania pracownika do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Bezsporne w niniejszej sprawie pozostawało także to, że B. Ż. (1) w chwili wypowiedzenia mu umowy o pracę pobierał rentę z tytułu cał...
Czytaj orzeczenie
IV P 457/25 18 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 18 marca 2026, sygn. IV P 457 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła wymogów formalnych związanych ze sporządzeniem i wręczeniem powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, tj. złożyła powódce oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na piśmie (art. 30 § 3 k.p.) zawierające wskazanie przyczyn uzasadniających wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.), a także kryteriów wytypowania powódki do zwolnienia. Nadto, pracodawca zamieścił w wypowiedzeniu pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Wskazać należy, że pracodawca w okolicz...
Czytaj orzeczenie
IX P 233/25 17 marca 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 marca 2026, sygn. IX P 233 25

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...według zasad jak ekwiwalent za urlop wynosi 20.000 zł. Niesporne, a nadto dowód: - zaświadczenie dotyczące wynagrodzenia, k. 37. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W myśl art. 30 § 4 k.p. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie z treścią art. 45 § 1 k.p. w razie ust...
Czytaj orzeczenie
IV P 468/25 13 marca 2026 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 marca 2026, sygn. IV P 468 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie odszkodowanie pracownicze
mobbing

Teza naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i ich skutki

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...1 k.p.), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p.), rozwiązaniu umowy po terminie (art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p.), niezachowaniu formy pisemnej (art. 30 § 3 k.p.), niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy (art. 30 § 4 k.p.) oraz naruszeniu zakazu rozwiązywania umowy (np. art. 177 § 1 k.p.) (K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX el. 2026, art. 56). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. - w oświadczeniu pracodawcy o wypo...
Czytaj orzeczenie
IV P 1307/24 11 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 11 marca 2026, sygn. IV P 1307 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.460 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie bowiem z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej. Nie budzi przy tym wątpliwości, iż wskazana przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i rzeczywista. Naruszenie przepisu art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gd...
Czytaj orzeczenie
IV P 1254/24 10 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 10 marca 2026, sygn. IV P 1254 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy, o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a 2019 r., zgodnie z którym powód był zatrudniony w firmie pozwanego Usługi (...) w okresie od 3 kwietnia 2014 r. do 31 maja 2019 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy). Zgodnie z punktem 6 podpunktem 4) w okresie zatrudnienia pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego: 14-25 VII 2014 r., 1-6 I 2015 r., 1-8 VIII 2015 r., 4-12 V 2016 r., 18-21 IV 2017 r., 20-31 VIII 2018 r. Dowód: duplikat świadectwa pracy z 7.05.2025 r., k. 55. Powód otrzymał duplikat świadectwa pra...
Czytaj orzeczenie
IV P 1658/24 10 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 marca 2026, sygn. IV P 1658 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 360,00 zł Kwota 30.000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...żądania pracownika opartego na art. 56 § 1 k.p. jest ustalenie, że rozwiązanie przez pracodawcę umowę o pracę bez wypowiedzenia naruszyło przepisy regulujące ten tryb rozwiązywania umów. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
Czytaj orzeczenie
V Pa 55/25 6 marca 2026 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 6 marca 2026, sygn. V Pa 55 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a czas nieokreślony. Był zatrudniony na stanowisku listonosza w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejscem wykonywania pracy był obszar powiatu (...). Do rozwiązania stosunku pracy doszło na mocy porozumienia stron – art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Powód w (...) został uznany za inwalidę, zaliczony do trzeciej grupy inwalidów z ogólnego stanu zdrowia i do trzeciej grupy inwalidów w związku z wypadkiem przy pracy, pobiera nieprzerwanie rentę w związku z zaliczeniem do trzeciej grupy inwalidów w związku z wypadkiem przy pracy. Nie mógł wy...
Czytaj orzeczenie
IV P 2076/24 27 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 27 lutego 2026, sygn. IV P 2076 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 40 000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe mobbing rozwód
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rony i kwestionowane na jakimkolwiek etapie postępowania. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę została również wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy, co stanowi wymóg w świetle art. 30 § 4 k.p. Wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach przyczyny podanej w pisemnym oświadczeniu pracodawcy, co znajduje potwierdzenie w ugruntowanym orzecznictwie Sądu Najwyższego (por. wyrok SN z...
Czytaj orzeczenie
IV P 797/24 25 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 25 lutego 2026, sygn. IV P 797 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 360,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zane przyczyny rozwiązania umowy uzasadniały zastosowanie trybu z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd zważył w pierwszej kolejności, że oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy. Nie doszło również do naruszenia przepisu art. 52 § 2 k.p., zgodnie z którym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania prz...
Czytaj orzeczenie
III Pa 40/25 25 lutego 2026 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 25 lutego 2026, sygn. III Pa 40 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stwierdzonych nieprawidłowości.) wskazując, że stwierdzone w protokole z dnia (...), nieprawidłowości musiały istnieć w toku kontroli wykonanej przez nią w dniu (...)Podniosła zarzut naruszenia przez pozwanego art. 30 §4 k.p., wskazując na pozorność i niezrozumiałość sformułowanych przyczyn. Kategorycznie zaprzeczyła zarzutowi nierzetelności, podnosząc, iż wnioskowanie o stanie faktycznym gospodarstwa z dnia (...) r. wyłącznie na podstawie ustaleń z dnia (...) r. jest bezzasadne, zwłaszcza w odniesieniu do uchybień o charakterz...
Czytaj orzeczenie