Baza orzeczeń sądowych

...wę ustaleń w sprawie. Sąd Rejonowy zważył, że powództwo zasługuje na częściowe uwzględnienie. Sąd wskazał, że zarzut przedawnienia nie zasługiwał na uwzględnienie. Zgodnie z art. 442 1 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym ulega przedawnieniu z upływem lat trzech od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się albo przy zachowaniu należytej staranności mógł się dowiedzieć o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. Jednakże termin ten nie może być dłuższy...

...powiedzenia ( 3 miesiące ) i stąd też orzeczenie Sądu jak w punkcie 1 i 5 wyroku. O odsetkach ustawowych za opóźnienie w zapłacie należności głównej zasądzonej w punkcie 1 i 5 wyroku Sąd orzekł w oparciu o art. 300 k.p. w zw. z art. 455 k.c. i art.481 k.c. W myśl art. 455 k.c., jeżeli termin spełnienia świadczenia nie jest oznaczony ani nie wynika z właściwości zobowiązania, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do wykonania, natomiast zgodnie z art. 481 § 1 k.c., jeżeli dłużnik opóźnia się...

...ści na raty, odroczenie terminów płatności oraz zmianę warunków spłaty zadłużenia stanowiły niewłaściwe uznanie długu, skutkujące przerwaniem biegu przedawnienia na podstawie art. 123 § 1 pkt 2 kc w zw. z art. 300 kp. Pozwana nie kwestionowała bowiem ani samego istnienia zobowiązania, ani jego wysokości, ani podstawy prawnej odpowiedzialności, wskazując wyłącznie na trudną sytuację życiową i brak możliwości jednorazowej spłaty należności. Ostatnie skuteczne przerwanie biegu przedawnienia nastąpiło wskutek pisma pozwanej z...

...nie strony powodowej (k. 349). Powodowie domagali się odsetek ustawowych za opóźnienie liczonych od zgłoszonych roszczeń głównych. Podstawę prawną roszczeń odsetkowych stanowił art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje za każdy miesiąc i staje się wymagalny z datą płatności wynagrodzenia za pracę, w przypadku powodów od 11. dnia następnego miesiąca. Z uwagi na trzymiesięczny okres rozliczeniowy należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za poszczególne kwartały winny by...

...ą problematykę kontraktowej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z racji niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę za lub bez wypowiedzenia, przemawia za wyłączeniem możliwość stosowania z mocy art. 300 k.p. przepisów Kodeksu cywilnego normujących odpowiedzialność za niewykonanie zobowiązań umownych (art. 471 i następne k.c.) dla dochodzenia przez zwolnionego pracownika naprawienia dalszej szkody. Przyjęta kwalifikacja niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę za lub bez wypowiedzenia jako nienależytego wykonani...

...racę okazały sic fikcyjne, co winno skutkować przyznaniem Powodowi odprawy pieniężnej (tak Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z 22 stycznia 2015 r., sygn. akt III PK 59 14), 2) art. 481 § 1 w zw. z art. 455 KC w zw. z art. 300 KP poprzez ich błędne zastosowanie, a w konsekwencji zasądzenie odsetek od odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z Powodem umowy o pracę od następującego po upływie terminu wypowiedzenia umowy o pracę, podczas gdy odsetki winny zostać zasądzone od doręczenia Pozwanemu wezwania do dnia zapłaty, a więc od doręc...

..., iż pracownik bez zgody pracodawcy nie może zmienić żądania pozwu z zasądzenia odszkodowania na przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, art. 365 § 2 w związku z art. 56 § 1 w związku z art. 61 § 1 i art. 300 k.p. w związku z art. 65 Konstytucji RP ( tak: Wyrok SN z 11.02.2020 r., I PK 243 18, OSNP 2021, nr 2, poz. 14). Mając na uwadze powyższe sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz...

...u umowy dotrze do adresata. W przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę adresatem jest pracownik. Kodeks pracy nie określa jednak jednoznacznie momentu, w którym oświadczenie uważa się za doręczone. Zgodnie z art. 300 k.p., w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy k.c., o ile nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy. Na podstawie z art. 61 § 1 k.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać s...

...art. 18§3 kp w związku żart. 11 2 kp zasądził wyrównanie wynagrodzenia stosownie do wyliczeń wskazanych w pozwie uznając je za prawidłowe. O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 481 §1 kc w zw. z art. 300 kp i przyznał je od dnia 15 września 2023 roku do dnia zapłaty, tj. od dnia następnego po dniu doręczenia pozwanemu odpisu pozwu w niniejszej sprawie. Za równoznaczne z wezwaniem dłużnika do spełnienia świadczenia należy uznać doręczenie mu pozwu zawierającego takie żądanie. Od chwili doręczenia roszczenie staje...

...owych za opóźnienie i określenia przez powoda daty wymagalności na dzień 10 kwietnia 2022 r. Sąd zaznacza, iż co do zasady żądanie w zakresie odsetek, mające oparcie w przepisach art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., pozostawało zasadne. Zaznaczenia wymaga, iż dla wypłaty należności z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za miesiące listopad i grudzień 2021 r. (9 674,24 z) z uwagi na okres rozliczeniowy wynoszący 1 miesiąc terminy wymagalności przypadały odpowiednio na dni 10 grudnia 2021 r. i 10 stycznia...

...pracownika za szkodę. Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących skutków naruszenia przez pracownika uzgodnionego zakazu po ustaniu zatrudnienia. Oznacza to, iż odpowiednie zastosowanie mogą znaleźć - poprzez art. 300 k.p. – przepisy kodeksu cywilnego. W myśl art. 300 k.p., w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy (zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem i doktryną szeroko rozumianego jako stosunek łączący pracodawcę i pracownika w związku z zatrudnieniem) stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego...

...u umowy dotrze do adresata. W przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę adresatem jest pracownik. Kodeks pracy nie określa jednak jednoznacznie momentu, w którym oświadczenie uważa się za doręczone. Zgodnie z art. 300 KP, w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy KC, o ile nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy. Na podstawie z art. 61 § 1 KC oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z...

...blicznego. W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych niedopuszczalne jest powoływanie się na zasady współżycia społecznego, jako że prawo ubezpieczeń społecznych, w odróżnieniu od przepisów prawa pracy (art. 300 k.p.), nie zawiera normy o charakterze takiej klauzuli generalnej, ani też normy zezwalającej na stosowanie w zakresie nieuregulowanym przepisów kodeksu cywilnego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2023 r., III USKP 51 22, Legalis). W orzecznictwie i doktrynie przyjmuje się, że w państwie prawnym interpretator mu...

...rantować dodatkowe składniki wynagrodzenia. Oświadczenia woli przyznające dodatkowe prawa mogą bowiem być zawsze negowane na podstawie ogólnych przesłanek ważności czynności prawnej (art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p.) lub wad oświadczenia woli (art. 82-88 k.c. w związku z art. 300 k.p.), skoro sankcja nieważności jest dopuszczona do prawa stosunku pracy (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 21 lipca 2009 r., II PK 21 09, LEX nr 533106). Podkreślić w tym miejscu należy, że co do zasady ustalanie warunków wynagrodzenia i innych świadcz...

...ne, na skutek których pracownik zobowiązywał się do nieodpłatnego wykonania pracy lub zwalniałby pracodawcę z obowiązku zapłaty. Czynności takie byłby bezwzględnie nieważne na podstawie art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. art. 84 k.p. Jak wynika natomiast z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Zgodnie natomiast z § 2 powyższego przepisu wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego p...

...należy, że powódki sprecyzowały swoje żądania zgodnie z hipotetycznym wyliczeniem przedłożonym do akt sprawy przez stronę pozwaną. O odsetkach ustawowych za opóźnienie orzeczono w myśl art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., zasądzając je od dnia następującego po dniu wymagalności roszczenia i mając na względzie faktycznie wypłacone przez pracodawcę zaniżone wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach. Powódki zaakceptowały wyliczenia strony pozwanej i skorygowały swoje żądania względem powyższego. W myśl art. 355 k.p.c. sąd...

...Gdyby jednak w procesie interpretacji zapisów regulaminu wynagradzania zawiodły metody wykładni właściwe dla aktów prawnych, sąd może, ale tylko w wyjątkowych przypadkach na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p., stosować posiłkowo zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnych. (Wyrok SN z 14.05.2024 r., I PSKP 15 23, LEX nr 3713567.). W niniejszej sprawie nie zachodzi taki szczególny przypadek, gdyż wykładnia literalna pozwala na jednoznaczną interpretację wspomnianego źródła prawa pracowniczego. Wskazać n...

...zez Kodeks pracy . Konstrukcja wypowiedzenia polega na tym, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem przewidzianego w przepisach okresu wypowiedzenia i w określonym przepisami terminie. Zgodnie natomiast z art. 300 k.p. w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. W świetle obowiązującego unormowania i prawa cywilnego (art. 61 k.c.) stosowanego przez art. 300 k.p. okres wypowiedzenia zaczyna biec od momentu z...

..., że powodowi przysługiwało prawo do odsetek ustawowych od odprawy emerytalnej, o czym orzeczono w punkcie II sentencji wyroku. O odsetkach ustawowych za opóźnienie orzeczono na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Pracownik uzyskuje prawo do odprawy z dniem przejścia na rentę lub emeryturę, a więc powodowi przysługiwały odsetki od dnia następnego po dniu rozwiązania stosunku pracy, czyli od 30 lipca 2024 r. Warto podkreślić, że obowiązek zapłaty odsetek jest niezależny od winy dłużnika w terminowym spełnieniu świadcz...

...raniczyła się do gołosłownych twierdzeń, które w żaden sposób nie podważyły faktu, iż powód w spornym okresie przebywał na zwolnieniu lekarskim (L4). Pozwana spółka, na której na mocy art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. spoczywał ciężar dowodu w zakresie prawdziwości przyczyn zwolnienia, nie przedstawiła żadnych wiarygodnych dowodów potwierdzających świadczenie pracy przez powoda na rzecz innego podmiotu. Okoliczność tę ostatecznie podważa udokumentowana niezdolność powoda do pracy w spornym okresie, co czyni zarzut podjęcia...

...pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne z mocy art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego. W konsekwencji nieważnością mogą być dotknięte jedynie uzgodnienia stron umowy dotyczące wynagrodzenia za pracę, przy zachowaniu ważności pozostałych postanowień umownych, ponieważ zgodnie z art. 58 § 3 k.c., jeżeli nieważnością jest dotknięta t...

...godzin nadliczbowych oraz ustalenie, czy pracodawca wpłacił mu z tego tytułu należne wynagrodzenie, bądź udzielił w zamian dni wolnych od pracy. Sąd Rejonowy przypomniał, iż zgodnie z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. na pracowniku spoczywa ciężar udowodnienia tego, iż wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych. W niniejszej sprawie pracodawca nie miał obowiązku prowadzić dokumentacji pracowniczej powoda. Po stronie pracownika powstała zatem możliwość udowodnienia wszelkimi sposobami tego, że pracował w godzinach nadliczbowyc...

...e zostało jeszcze wydane, o zobowiązanie pozwanego do niezwłocznego wydania świadectwa pracy o treści zgodnej z prawem i prawomocnym rozstrzygnięciem w niniejszej sprawie; 6) na podstawie art. 24 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. – zakazanie pozwanemu rozpowszechniania informacji, jakoby powódka dopuściła się przywłaszczenia mienia pozwanego (rzekoma „kradzież kurtki”) oraz zobowiązanie pozwanego do udzielania potencjalnym pracodawcom wyłącznie informacji prawdziwych i neutralnych o przebiegu zatrudnienia powódki; 7) w razie stwierdze...

...zielał powodowi urlopów bezpłatnych na wniosek pracownika w okresach wyszczególnionych w świadectwie pracy, winien ten fakt udowodnić, zgodnie z zasadą ciężaru dowodu wyrażoną w przepisach art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 232 k.p.c. Zaoferowany materiał dowodowy, który stanowił podstawę ustaleń faktycznych dokonanych w niniejszej sprawie, nie potwierdza, aby powód kiedykolwiek składał pozwanemu pisemne wnioski o udzielenie urlopów bezpłatnych. Pozwany co prawda przedłożył kserokopię dwóch wniosków z 19 grudnia 2014 r. i...

...dto Sąd pracy powinien zasądzić zryczałtowane odszkodowanie z art. 94 3 § 4 k.p., biorąc pod uwagę minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w chwili orzekania (art. 316 k.p.c. w zw. z art. 363 § 2 k.c. i art. 300 k.p.), a nie w chwili rozwiązania przez pracownika umowy o pracę z powodu mobbingu (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 września 2021 r., I PSKP 20 21, MoPr 2022 nr 1, str. 39). W niniejszej sprawie kwota 5.000 zł była więc adekwatna, biorąc pod uwagę rozmiar wyrządzonej powódce szkody oraz wysokość minimalnego wyn...

...o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne z mocy art. 58 § 3 KC w związku z art. 300 KP jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego. W konsekwencji nieważnością mogą być dotknięte jedynie uzgodnienia stron umowy dotyczące wynagrodzenia za pracę, przy zachowaniu ważności pozostałych postanowień umownych, ponieważ zgodnie z art. 58 § 3 KC, jeżeli nieważnością jest dotknięta tylko...

...racodawcy odpowiadają solidarnie (tzn. każdy z nich za całość zobowiązania, a zaspokojenie żądania pracownika przez jednego z nich zwalnia drugiego z zobowiązania wobec pracownika – art. 366 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Stosownie do przepisu art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 k.p. Powyższy przepis wprowadza normy czasu pracy...

... o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Stawia to pracownika w niekorzystnej sytuacji, ponieważ to na nim spoczywa ciężar udowodnienia twierdzeń, z których wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Jak wskazuje się w aktualnym orzecznictwie Sądu Najwyższego zaniechanie przez pracodawcę prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika nie uprawnia domniemania faktycznego ani prawnego o wiarygodności jego twierdzeń o czasie pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 2010 roku, sygn. II PK 369 09, Lex nr 58...

...mie. Obowiązek pisemnego potwierdzenia ustaleń co do rodzaju umowy i jej warunków zawarty w tym przepisie adresowany jest do pracodawcy. Zgodnie z art. 60 k.c., który ma zastosowanie do stosunków pracy na podstawie art. 300 k.p., wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Oznacza to, że umowa o pracę może zostać zawarta w dowolnej formie, nie tylko pisemnej, ale także ustnej lub wręcz w sposób dorozumiany. W wyniku przeprowadzenia post...

...uznania, że powódka otrzymaną w kwietniu 2023 r. kwotę 5.000 zł przeznaczyła na bieżące zadania wykonywane dla pracodawcy A. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Tymczasem zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. ciężar udowodnienia faktu, z którego strona wywodzi skutki prawne, spoczywa na tej stronie. Skoro powódka twierdziła, że przekazana jej kwota nie stanowiła wynagrodzenia za pracę za miesiąc marzec 2023 r., lecz miała inny cel, to na niej spoczywał obowiązek wykazania tej okoliczności. Obowiązkowi temu nie spros...