Teza • Wynagrodzenie pracownika po przywróceniu go do pracy winno uwzględniać wszystkie podwyżki, jakie otrzymałby obligatoryjnie, gdyby kontynuował zatrudnienie, w tym także wynikające z wewnętrznych porozumień zbiorowych, które weszły w życie w czasie jego pozostawania bez pracy. Umowa o pracę pracownika nie uwzględniająca tych pod...
Trafienie
...sposób zatem przyjąć, by po przywróceniu go do pracy mogło ono ulec obniżeniu; • Powyższemu wnioskowi nie sprzeciwia się przepis art. 56 § 1 k.p. wskazujący na przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Jeżeli bowiem warunki płacy wynikające ze źródeł prawa pracy unormowanych w powyższych przepisach uległyby zmianie na korzyść pracownika w czasie, gdy pozostawał on bez pracy przed przywróceniem go do niej, to będą one tymi warunkami,...
#Sąd Okręgowy w Katowicach
#XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych
#wyrok