Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 437/23 16 czerwca 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 16 czerwca 2026, sygn. IX P 437 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę w granicach przyczyn wskazanych przez pracodawcę. Ostatecznie powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę materialnoprawną żądania powoda stanowiły art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47 1 k.p. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązywała się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Stosownie do art. 32 § 1 k.p. każda ze stron mogła rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, a rozwiązanie umowy następowało z upływem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie j...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 130/25 27 maja 2026 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 27 maja 2026, sygn. VI Pa 130 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...przez pozwaną Spółkę wobec powódek T. I. (1) i X. I. w dniu 30 maja 2025r. była niezgodna z prawem, a w konsekwencji uzasadniała dochodzenie przez powódki odszkodowania przewidzianego w art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p.c., sprowadzającego się do wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( 3 miesiące ) i stąd też orzeczenie Sądu jak w punkcie 1 i 5 wyroku. O odsetkach ustawowych za opóźnienie w zapłacie należności głównej zasądzonej w punkcie 1 i 5 wyroku Sąd orzekł w oparciu o art. 300...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 116/24 8 maja 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 8 maja 2026, sygn. VII Pa 116 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...arżając wyrok w całości. Powód wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku w całości oraz uwzględnienie powództwa poprzez zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania w trybie i w wysokości przewidzianych w art. 45 i art. 47 1 KP zważywszy na niemożliwość niecelowość przywrócenia Powoda do pracy u dotychczasowego pracodawcy, względnie o: uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania, zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu za obie instancje według norm przepisanych. Zaskarżonemu wy...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 127/25 5 maja 2026 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 5 maja 2026, sygn. IV P 127 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...y na czas określony ustala się według tych samych reguł, co w przypadku umowy na czas nieokreślony (porównaj: K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, Gdańsk 2026, art. 47 1). W orzecznictwie wskazuje się, że wysokość odszkodowania w granicach określonych w art. 47 1 k.p. jest uzależniona od uznania sądu (swobody sędziowskiej), który bierze pod uwagę wszelkie okoliczności danego przypadku, w tym w szczególności stopień wadliwości wypowiedzenia, okres pozostawania pracownika bez pracy...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 224/25 30 kwietnia 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 30 kwietnia 2026, sygn. VII Pa 224 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...umował, że z powodów wyżej opisanych, także druga przyczyna nie mogła stanowić podstawy do zasadnego wypowiedzenia umowy o pracę. Odnośnie kwestii wysokości zasądzonego odszkodowania Sąd orzekł na podstawie art. 47 § 1 KP, gdyż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 KP, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony ponad 3 lata, więc zasadnym jest zasądzenie odszkodowania w wysokości jak za okres wypowiedzenia, który w...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 160/25 23 marca 2026 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 23 marca 2026, sygn. V P 160 25

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie podstawowe warunki formalne wypowiedzenia zostały spełnione: zachowano formę pisemną, podano przyczyny i okres wypowiedz...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 238/25 23 marca 2026 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 23 marca 2026, sygn. VIII Pa 238 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...jaśnił, że niniejsza sprawa powinna być prowadzona w składzie ławniczym z uwagi na fakt, że powód swoje roszczenie opierał m.in. na przepisach dotyczących nierównego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie zaś z art. 47 § 1 k.p.c. w pierwszej instancji sąd rozpoznaje sprawy w składzie jednego sędziego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej, a w myśl § 2. w pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy: 1) z zakresu prawa pracy o: a) ustalenie istnienia, nawiązani...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 119/25 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 20 marca 2026, sygn. IV P 119 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ia skończył się w dniu 28 lutego 2025 r., a nie jak wskazuje błędnie strona pozwana w wypowiedzeniu po upływie 2 tygodni, tj. 10 stycznia 2025 r. Wskazane powyżej okoliczności prowadzą do wniosku, że zgodnie z art. 47 1 k.p. powódce przysługuje w stosunku do pozwanej roszczenie domagania się odszkodowania w wysokości od 1 do 3-miesięcznego wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę. Dlatego też powódka w niniejszej sprawie domaga się zasądzenia na jej rzecz od pozwanej kwoty stanowiącej równowartość trzykrotności jej miesięczne...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 974/25 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Marta Sedlaczek

Wyrok z 20 marca 2026, sygn. IV P 974 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ę. Zaznaczyć należy, że twierdzenia pozwanej spółki o możliwości żądania przez B. Ż. (2) odszkodowania jedynie w wysokości równej jego jednomiesięcznemu wynagrodzeniu było nieuzasadnione. Zgodnie bowiem z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z dalszą treścią tego przepisu w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 457/25 18 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 18 marca 2026, sygn. IV P 457 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...i nierzeczywiste, przy czym powódka podnosiła również, iż redukcja zatrudnienia na jej stanowisku pracy była pozorna. Podstawę prawną roszczenia powódki o odszkodowanie stanowił więc art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie zmierzać zatem miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a p...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 2076/24 27 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 27 lutego 2026, sygn. IV P 2076 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Formę wypowiedzenia umowy o pracę reguluje art. 30 § 3-5 k.p., w myśl którego oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy powinno nastąpić na piśmie, pracodawca musi także podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy. Ponadto w piśmie rozwiązującym umowę pracodawca jest obowiązany zamieści...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 797/24 25 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 25 lutego 2026, sygn. IV P 797 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...łaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p., a także na podstawie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (którego odpowiednikiem jest § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 22 październik...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 122/24 25 lutego 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 25 lutego 2026, sygn. VII Pa 122 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...anej płaszczyźnie podmiotowej. Nie można - zdaniem Sądu Rejonowego uznać, że odszkodowanie w wysokości trzech wynagrodzeń uzyskiwanych przez powoda przed wypowiedzeniem stosunku pracy jest wygórowane. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił trzy miesiące, zaś średnie wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło, zgo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 628/25 24 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 24 lutego 2026, sygn. IV P 628 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Podkreślenia wymaga również, że żaden przepis Karty Nauczyciela (w szczególności jej art. 20) nie określa wymagań formalnych (formy, sposobu), jakim powinno odpowiadać oświadczenie pracodawcy wyrażające wolę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Wśród regulacji Karty Nauczyciela nie ma bowiem przepis...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 377/24 19 lutego 2026 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 19 lutego 2026, sygn. IV P 377 24

Teza art. 66 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe, odszkodowanie dla dyrektora powołanego w sposób naruszający przepisy (błędy przy ustalaniu składu komisji konkursowej) nie należy się w oparciu o ww. przepis.

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ie dopuszcza się odpowiednie stosowanie do takich sytuacji przepisów Kodeksu pracy regulujących skutki wadliwego wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, w szczególności art. 45 § 2 w związku z art. 42 § 1 oraz art. 47 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 10 kwietnia 1997 r., I PKN 88 97; z dnia 10 stycznia 2003 r., I PK 74 02; z dnia 9 grudnia 2003 r., I PK 103 03). Nie ulega przy tym wątpliwości, że w takiej sytuacji odwołanemu dyrektorowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu któ...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1373/24 18 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 18 lutego 2026, sygn. IV P 1373 24

Teza zasądzenie odszkodowania

Podstawa prawna
art. 47 kp
...W sprawie bezsporne było, iż powódka była zatrudniona na podstawie pisemnej umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Podstawę prawną jego roszczenia o odszkodowanie stanowił więc art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie zmierzać zatem miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a p...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 641/22 11 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 11 lutego 2026, sygn. IV P 641 22

Teza Objęcie powoda szczególną ochroną przez związek zawodowy na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, mające miejsce pomiędzy wypowiedzeniem umowy o pracę a rozwiązaniem umowy o pracę wskutek tego wypowiedzenia, jeśli powód na chwilę wypowiedzenia nie tylko nie był osobą upoważnioną d...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy podlegało oddaleniu. W niniejszej sprawie powód dochodził jednak także wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wraz z odsetkami na podstawie art. 47 k.p. Roszczenie to jest jednak ściśle związane z przywróceniem pracownika do pracy. W myśl bowiem treści przywołanego przepisu pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wyn...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 840/25 10 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 10 lutego 2026, sygn. IV P 840 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...sługuje odszkodowanie w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a nie w wysokości utraconego za taki okres dodatku funkcyjnego (art. 38 ust. 1 pkt 2 u.o.ś. w związku z art. 5, art. 42 § 1 i art. 47(1) k.p.). Jak wyjaśniono w uzasadnieniu tego orzeczenia wysokość odszkodowania z tytułu wadliwego wypowiedzenia zmieniającego nie jest odnoszona do różnicy zarobków sprzed i po wypowiedzeniu (por. w tym względzie uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 9 listopada 1990 r., III PZP 19 90, OSNCP 1991 nr 5-6, poz. 62). Takie ods...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1068/21 29 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2026, sygn. IV P 1068 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...komunikacją, krytycznego myślenia powódki i inne. Pracodawca rozwiązanie umowy uzasadniał także brakiem zaufania mając na uwadze I. L. P.. Powódka domaga się odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, a nadto odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia przyznanego na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wskazała także, że prawdopodobnie przysługuje jej roszczenie o wypł...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 55/23 22 stycznia 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 22 stycznia 2026, sygn. VII Pa 55 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...5. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i niedokonanie przez Sąd Rejonowy oceny zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powoda; 6. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 47 k.p. poprzez zasądzenie na rzecz powoda wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy wypowiedzenie umowy powoda było zgodne z prawem i uzasadnione, a powód nie podlegał szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1) ustawy o związkach zawodowych; 7. naruszeni...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 199/25 19 stycznia 2026 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 19 stycznia 2026, sygn. VIII Pa 199 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...cej trzykrotność jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki liczonego jak ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z zaświadczeniem załączonym do odpowiedzi na pozew. Zgodnie z treścią art. 47 1 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia powódki wynosił 3 miesiące, zatem zasadne było zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki należnego odszkodowania w...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 239/25 16 stycznia 2026 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 16 stycznia 2026, sygn. V P 239 25

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. W rozpatrywanej sprawie warunki formalne wypowiedzenia zostały spełnione: zac...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 61/23 16 stycznia 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 16 stycznia 2026, sygn. VII Pa 61 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
..., a konkretnie za niezgodne z § 5 ust. 1 porozumienia etatyzacyjnego. Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 k.p. roszczenie podniesione w pozwie jest więc zasadne. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił trzy miesiące, zaś średnie wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło, z...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1523/24 15 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Magdalena Kuraj

Wyrok z 15 stycznia 2026, sygn. IV P 1523 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Sąd ustalił, że strona pozwana dochowała przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p. Ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 489/24 14 stycznia 2026 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 14 stycznia 2026, sygn. IV P 489 24

Teza Doręczenie powódce przebywającej na zwolnieniu lekarskim świadectwa pracy jako dokumentu dającego formalny wyraz pracodawcy o rozwiązaniu umowy z pracownikiem narusza dyspozycję art. 41 kp.

Podstawa prawna
art. 47 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1305/23 7 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 7 stycznia 2026, sygn. IV P 1305 23

Teza przywrócenie do pracy, oddalenie w zakresie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Podstawa prawna
art. 47 kp
...akt I PKN 801 00, okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy, nie jest okresem pozostawania bez pracy, za który można zasądzić kompensacyjne wynagrodzenie za pracę przewidziane w art. 47 k.p., bądź w art. 57 § 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 25 stycznia 1983 r., I PRN 139 82, OSNC 1983 r. nr 9, poz. 138 i z dnia 17 listopada 1998 r., I PKN 443 98, OSNAPiUS 2000 r. nr 1, poz. 12). W orzeczeniach tych zasadnie wskazano, iż tego rodzaju wynagrodzenie spełnia odszkodowawczą funkcję kompensującą...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1583/24 19 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Adam Semiczek

Uzasadnienie z 19 grudnia 2025, sygn. IV P 1583 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podstawę prawną roszczenia o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem przez stronę pozwaną umowy o pracę stanowił art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego żądania należało więc ustalić, czy strona pozwana rozwiązując z powodem umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie