Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 361/23 12 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 12 czerwca 2025, sygn. IV P 361 23

Teza Art. 177 par. 1 kp stanowi, że w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części (...) do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może: 1) prowadzić przygotowań do wypowiedzenia stosunku pracy; 2) wypowiedzieć ani rozw...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wypowiedzenia powódce warunków pracy i płacy. Ponieważ wypowiedzenie umowy o pracę powódce narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to jest art. 177 § 1 kp, sąd orzekł o przywróceniu powódki do pracy. Art. 47 kp stanowi, że: Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mow...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 319/24 22 maja 2025 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska Hanus

Wyrok z 22 maja 2025, sygn. IV P 319 24

Teza Stosownie do art. 92"1" § 1 k.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje p...

Podstawa prawna
art. 47 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 19/25 20 maja 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 20 maja 2025, sygn. III Pa 19 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...o długoletniego pracownika naruszało zasady z art.8k.p. Uznając więc wypowiedzenie powódce bezterminowej umowy o pracę za nieuzasadnione Sąd Rejonowy orzekł o odszkodowaniu na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., przyjmując wyliczenie jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki sporządzone przez pozwaną spółkę i nie kwestionowane przez powódkę. W oparciu o przepis art. 477 2 § 1 kpc wyrokowi w pkt I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki. W apelacji od tego wyroku pozwan...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 768/24 12 maja 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 12 maja 2025, sygn. VI P 768 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres 3 miesięcy (art. 47 1 k.p.). W niniejszej sprawie E. W. domagała się odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę u pozwanych, to jest za okres wypowiedzenia – w wysokości 5.000 zł. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 197/24 10 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 197 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ć zatrudnionemu wypowiedzenie się co do stawianych mu zarzutów. Z tych wszystkich względów, Sąd powództwo uwzględnił i zasądził od pozwanego na rzecz powódki stosowne odszkodowanie (art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p.). Sąd oddalił powództwo co do kwoty przewyższającej trzykrotność przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia powódki z ostatnich, pełnych miesięcy zatrudnienia. Rozstrzygnięcie w przedmiocie odsetek ustawowych za opóźnienie wydano w oparciu o art. 481 k.c. z uwzględnieniem żądania pozwu. O kosztach postępowa...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zygnięcie w sprawie nie znajduje odzwierciedlenia w zgromadzonym w sprawie materiale dowodowym. Powyższe doprowadziło do naruszenia art. 52 § 1 pk 1 kp w zw. z art. 233 § 1 kpc. 6.Naruszenie Art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 kp poprzez zastosowanie i przyznanie powódce odszkodowania w wysokości 10.470 zł brutto, podczas gdy rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym znajduje uzasadnienie prawne i faktyczne, gdyż podane w oświadczeniu pracodawcy z dnia 21.03.202r. przyczyny były prawdziwe i konkretne, a rozwiązanie umowy o p...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 577/24 3 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 3 kwietnia 2025, sygn. VI P 577 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyna powinna zostać prz...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 228/24 2 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 2 kwietnia 2025, sygn. V P 228 24

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...– stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z mocy art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zachodzi zarówno wówczas, gdy zostało dokonane z naruszeniem wymagań...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 467/24 2 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 2 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 467 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zez niego informacji o dalszym funkcjonowaniu restauracji, w której pracował. Mając powyższe na uwadze, Sąd Rejonowy na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 39 k.p. uwzględnił powództwo w całości i na podstawie art. 47 1 k.p. zasądził od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, tj. w kwocie 10 800 zł. Wysokość dochodzonej kwoty i jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda nie była sporna pomiędzy stronami. O odsetkach Sąd Rejonowy orzek...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 873/24 13 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 marca 2025, sygn. IX P 873 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ż zrekrutowany. Mając na uwadze powyższe, w pkt I Sąd co do zasady uwzględnił powództwo, zasądzając od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości odpowiadającej jego jednomiesięcznemu wynagrodzeniu. Z art. 47 1 zdanie pierwsze k.p. wynika, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanej przez okres, który uprawniał go do (zastosowanego zresztą) jednomiesięczn...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 358/24 6 marca 2025 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 6 marca 2025, sygn. IV P 358 24

Teza Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 par. 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Powołany przepis dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednakże z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest is...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...koliczności na uwadze orzeczono jak w sentencji wyroku, na mocy art. 45 § 1 k.p. Kwota zasądzonego odszkodowania, odpowiada wysokości wynagrodzenia powódki za okres wypowiedzenia, to jest trzech miesięcy zgodnie z art. 47 1 k.p. Sąd obciążył stronę pozwaną kosztami procesu jako stronę przegrywającą na zasadzie art. 98 k.p.c. Na koszty te składają się koszty poniesione przez stronę pozwaną na zastępstwo prawne zgodnie z podwójną stawką przewidzianą w § 9 ust.1 punkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r....
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 28/22 25 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. VI P 28 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...licie przyjmowano, że roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania z nim stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia zostały w sposób wyczerpujący uregulowane w Kodeksie pracy (art. 47 1 k.p. i art. 58 k.p.) i brak podstaw do sięgania w tym zakresie przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 k.p., o tyle po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., SK 18 05, zarówno w orzecznictwie, jak i literaturze prawa pracy dopuszczono możliwość domagania się przez pracownika zasądzenia o...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 338/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 12 lutego 2025, sygn. VIII Pa 338 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...e odpowiadał pracodawca i osoby przełożone nad powódką, a w tym w szczególności Z. P. (1). Uznając zatem, że wypowiedzenie umowy o prace było nieuzasadnione Sąd II instancji, na mocy art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. w zw. z art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok w zakresie roszczenia o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę w ten sposób, że zasądził od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej z siedzibą w Ł. na rzecz E. M. kwotę 10.470 złotych wraz z ustawowymi odse...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V Pa 136/24 6 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 lutego 2025, sygn. V Pa 136 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wypowiedzenie umowy o pracę. Odszkodowanie, o którym mowa w art. (...) k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( art. 47 1 k.p.). Ponieważ powódka była zatrudniona u pozwanego dłużej niż 3 lata, wysokość należnego jej odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy odpowiada wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia ( art. 36 § 1 pkt. 3 k.p.). Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 7669,20 zł. ( k. 37 akt.), a zatem nale...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 351/22 17 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Małgorzata Franczak

Wyrok z 17 stycznia 2025, sygn. VII P 351 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...bo o odszkodowaniu. Mając powyższe na uwadze Sąd zgodnie z żądaniem orzekł o przywróceniu powódki do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy obowiązujących do dnia 31 października 2022 roku. Jak stanowi art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39,...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 67/23 20 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Drogowska

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XIV Pa 67 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Domaganie się wypłaty zaległego wynagrodzenia jest możliwe tylko w przypadku podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do pracy zgodnie z art. 47 k.p. Powódka w niniejszym postępowaniu domagała się odszkodowania, a nie przywrócenia do pracy, stąd jej roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy było bezzasadne. Zgodnie z art. 100 k.p.c. Sąd I Instancji wzajemnie zniósł koszty zastępstwa procesowego między stronami z uwagi na częściowe uwzględnien...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 37/24 19 grudnia 2024 Sąd Rejonowy w Słubicach

Uzasadnienie z 19 grudnia 2024, sygn. IV P 37 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...nie liczonymi od dnia 15.05.2024 r., tj. od dnia doręczenia odpisu pozwu pozwanej spółce do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. Kwota zasądzonego odszkodowania odpowiada trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powoda za pracę liczonemu jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z treścią przedłożonego w tej mierze przez pozwaną zaświadczenia z dnia 24.06.2024 r. (k-135), którego powód nie kwestionował. W pozostałym zakresie, p...
#Sąd Rejonowy w Słubicach #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 383/24 10 grudnia 2024 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 10 grudnia 2024, sygn. IV P 383 24

Teza art. 45 par. 1 kp - wypowiedzenie umowy o pracę bez rzeczywistej przyczyny, przyczyna pozorna.

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ącego pracownika do pracy, jednakże wydaje się że w tej sprawie nie powinna powstać potrzeba ich stosowania, albowiem kuriozalne byłoby, gdyby pracodawca samorządowy nie realizował wyroku sądu. Sąd na podstawie art. 47 kp zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy (za 2 miesiące) w kwocie 17.920 zł brutto, pod warunkiem podjęcia przez nią pracy. O odsetkach ustawowych za opóźnienie Sąd orzekł od daty podjęcia przez nią pracy. Jak wynika bowiem z doktryny i orzecznictwa pracownikowi, któremu zasądzono...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 126/23 20 listopada 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 listopada 2024, sygn. IX P 126 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...nauczyciela do prowadzenia zajęć z tego przedmiotu. Wszystko powyższe świadczy o niezasadności wypowiedzenia. W tych warunkach powód ma prawo do odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 47 1 k.p. Powód dochodził odszkodowania w wysokości 23 204, 25 zł, a zatem w kwocie niższej niż trzykrotność jego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop (7735 zł x 3 = 23 205 zł), stąd żądanie odszkodowawcze należało uwzględnić w całości. Przepisy procedury cywilnej nie dają możliwości orzeczenia w tym...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III Pa 126/24 7 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. III Pa 126 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...od pracodawcy autobusu z obowiązkiem zwrotu w rozumieniu art. 124 § 1 pkt 2 k.p., a na zakończenie pracy zwraca pracodawcy autobus; 2. oczywiście bezzasadną odmowę zastosowania w sprawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 zdanie pierwsze k.p. Wskazując na powyższe apelujący wnosił o zmianę zaskarżonego wyroku przez: a. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 11 611,53 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 7 marca 2024 r. do dnia zapłaty, b. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zwrotu kosztów procesu według norm przepis...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 23/23 29 października 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 29 października 2024, sygn. V P 23 23

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 zd. 1 k.p.). Wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zachodzi zarówno wówczas, gdy zostało dokonane z naruszeniem wymagań przewidzianych przepisami prawa pracy, jak i wtedy, gdy było nieuzasadnione. Formalne naruszenie przepisów polegać może na niedochowaniu formy pisemnej, niewskazaniu pr...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 246/24 25 października 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 października 2024, sygn. IV U 246 24

Teza Skoro organ rentowy dysponował prawidłowymi danymi, które pozwalały na wypłatę zasiłku chorobowego w zgodnej z prawem wysokości, to tym samym do nadpłaty zasiłku chorobowego doszło na skutek błędu organu rentowego. Z powodu tak rozumianego błędu organu rentowego dochodzi do przyznania lub wypłaty świadczeń bez podstawy prawnej....

Podstawa prawna
art. 47 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 267/23 17 października 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 17 października 2024, sygn. VII P 267 23

Teza Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Należy zgodzić się z tym poglądem, jak również z tezą wyroku Sądu Najwyższego z dn...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...dzającego się z takim sposobem rozwiązania umowy o pracę. Z tych wszystkich względów, Sąd na podstawie art. 45 kp orzekł jak w punkcie I. wyroku, zasądzając na rzecz powódki odszkodowanie. Zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawą zatrudnienia powódki w ostatnim okresie była umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony, wobec czego zgodnie z art. 36 § 1 k. p. o...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
I ACa 1319/23 3 października 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Robert Bury

Wyrok z 3 października 2024, sygn. I ACa 1319 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...arczych kraju nadal obowiązują uregulowania prawne przewidujące w pracowniczym stosunku pracy ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (art. 47, art. 471 k.p.) oraz w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 57 § 1, art. 58 k.p.) do wynagrodzenia lub odszkodowania za okres pozostawania bez pracy, ale - w zasadzie - nie dłużej niż za trzy miesiące. Brak regulacji dotyczącej uprawnień członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 88/24 27 września 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Tomasz Mrugowski

Wyrok z 27 września 2024, sygn. VI Pa 88 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...świadków. Z tych względów, na mocy art. 45 § 1 k.p. Sąd Rejonowy orzekł o przywróceniu powoda do pracy. W punkcie 2 i 3 wyroku Sąd Rejonowy orzekł o wynagrodzeniu powoda za okres pozostawania bez pracy na mocy art. 47 k.p. Sąd uwzględnił żądanie w całości, przy czym oddalenie powództwa dotyczyło odsetek ustawowych za opóźnienie. Z treści art. 47 k.p. wynika, że wynagrodzenie przysługuje pod warunkiem podjęcia pracy na skutek przywrócenia do pracy. Dopiero zatem od tej chwili pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia, a gdy...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 203/24 23 września 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 23 września 2024, sygn. VIII Pa 203 24

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 47 kp
...od pozwanej na rzecz powódki odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. SR wskazał, że powódka żądała zasądzenia od pozwanej na jej rzecz odszkodowania w kwocie 21 000 zł. Na mocy art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis wyznacza zatem granice swobody uznania sądu orzekającego w kwestii odszkodowania. Uszczerbek majątkowy po stronie pracownika nie jest...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 196/23 16 września 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 września 2024, sygn. IX P 196 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...m lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy nie krócej niż za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.) Umowa o pracę z powódką rozwiązano za trzymiesięcznym wypowiedzeniem i okres ten był zgodny z wynikającym z przepisów prawa, R. M. pozostawała bowiem w nieprzerwanym zatrudnieniu u pozwanej przez ponad 3 lata (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.); odwołanie się w odpowiedzi na pozew wyłącznie do ostatniej umowy o pracę t...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie