Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 30/23 25 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 25 stycznia 2024, sygn. IV Pa 30 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...2018 r. sygnatura akt IV P 58 18 od pracodawcy na rzecz A. W. wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres od kwietnia do listopada 2018 roku w kwocie 23 840,00 zł, po 2 980,00 zł miesięcznie, na podstawie art. 47 k.p. Sąd I instancji powołał uzasadnienie uchwały składu 7 Sędziów Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2009 r. I PZP 2 09 (publ. Legalis nr 141489), iż wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy przysługującemu pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przypisuje się na ogół charakter odszkodo...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 19/23 22 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 stycznia 2024, sygn. IV Pa 19 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...kwotę 9 030,00 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia odpisu pozwu pozwanemu, stanowiącą równowartość wynagrodzenia powoda za okres wypowiedzenia 3 miesięcy, stosownie do treści przepisu art. 47 ( 1) zdanie pierwsze k. p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k. p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na uwzględnienie co do zasady zasługuje według Sądu Rejonowego żądanie powoda zasądzenia odszk...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 56/23 18 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 18 stycznia 2024, sygn. VIII Pa 56 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy w pozwanej spółce, nie podejmując innej stałej pracy. Sama bezpośrednia przełożona powoda, podczas przesłuchania w charakterze świadka, wyraziła zaś oczekiwanie, że powód wróci do pracy. Na podstawie art. 47 k.p. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za 1 miesiąc. Jego wysokość ustalona została w oparciu o zaświadczenie pracodawcy (k. 156), zgodnie z dyspozycją § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrod...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V Pa 14/23 17 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 17 stycznia 2024, sygn. V Pa 14 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...jącego wymogi art. 30 § 4 k.p. Sąd Rejonowy podkreślił, że powyższa konstatacja powoduje, iż powodowi przysługiwało skuteczne roszczenie o odszkodowanie zgodnie z art. 45 § 1 k.p, którego wysokość reguluje art. 47 1 k.p. w którym wskazano, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd I instancji biorąc pod uwagę, iż powodowi przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia dlatego uznał, iż wy...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 98/21 11 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. V P 98 21

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. W myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W pierwszej kolejności Sąd wskazuje, że nie zasługiwała na uwzględnienie argumentacja pozwanego odnosząca się do braku konieczności zastos...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 108/21 11 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. V P 108 21

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. W myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W pierwszej kolejności Sąd wskazuje, że nie zasługiwała na uwzględnienie argumentacja pozwanego odnosząca się do braku konieczności zastos...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIII Pa 142/22 11 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Opiłowska-Starzec

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. XIII Pa 142 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd Rejonowy wskazał, że powodowie w niniejszej sprawie, po modyfikacji powództwa wnosili o zasądzenie odszkodowań w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadków wszystkich powodów, staż pracy uprawniał ich do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieo...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 859/22 10 stycznia 2024 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Mateusz Pabian

Wyrok z 10 stycznia 2024, sygn. IV P 859 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...awierają regulacji, która przyznałaby pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pomiędzy bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy a przywróceniem do pracy, tak jak ma to miejsce w przypadku wynagrodzenia (art. 47 k.p.). Orzecznictwo krajowe oraz doktryna stoją na stanowisku, że prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy (por. wyrok SN z 10 października 1980 r., sygn. akt I PRN 100 80, Legalis 22266), w związku z czym, nie jest on należny za okres od rozwiązania umowy o p...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 136/23 27 grudnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Uzasadnienie z 27 grudnia 2023, sygn. IX P 136 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Stan faktyczny pozostawał poza sporem. Strona powodowa nie kwestionowała również prawdziwości i zasadności wskazanej w oświadczeniu byłeg...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 38/23 18 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 18 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 38 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ł stosunek pracy za wypowiedzeniem, przywrócony następnie do pracy wyrokiem sądu pracy, może dochodzić uzupełniającego odszkodowania ponad przyznane mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przewidziane w art. 47 k.p., wówczas gdy wykaże szkodę w wyniku szczególnie nagannego działania pracodawcy polegającego na umyślnym naruszeniu przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W orzecznictwie bowiem wywodzono, iż wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK 18 05 nie dotyczy...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 13/23 7 grudnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 7 grudnia 2023, sygn. VII Pa 13 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...Reasumując, wskazana przez stronę pozwaną przyczyna wypowiedzenia jako nierzeczywista nie mogła stanowić podstawy do wręczenia mu wypowiedzenia. Wartość odszkodowania należnego powodowi sąd ustali w oparciu o art. 47 1 k.p., z którego wynika, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony przez ponad 3 lata, więc przysługujące mu odszkodowanie zgodnie z zaświadczeniem o wynagrodze...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1377/21 23 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 listopada 2023, sygn. IV P 1377 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Podana przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyna jest rozpatrywana przez sąd pracy w dwóch aspektach. Sąd pracy winien ustalić, czy wskazana przyczyna była rzeczywista i konkretna. Jak bowiem wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 października 1999 r. (sygn. akt I PKN 304 99, OS...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 233/20 21 listopada 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 listopada 2023, sygn. VI P 233 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...m doboru jego osoby do zwolnienia oraz zakwestionował ekonomiczny czynnik wypowiedzenia. Strona pozwana wnosiła o oddalenie powództwa w całości. Materialnoprawną podstawą powództwa był art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., w myśl których w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli u...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 3/23 20 listopada 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 listopada 2023, sygn. IV P 3 23

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...piśmie z dnia 1.04.2023r. powódka sprecyzowała żądanie na przywrócenie do pracy oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki wynagrodzenia za pełen okres pozostawania bez pracy począwszy od dnia 1.04.2023r. ( art. 47 kp) oraz zasądzenie kosztów procesu. Podtrzymała argumentację naruszenia przez stronę pozwaną art. 39 kp oraz podkreśliła fakt, iż do likwidacji spółki nie doszło. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa. Wskazała na brak środków utrzymania dotychczasowego zatrudnienia powódki w spółce. Wskazano, iż powódka ma...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 67/22 9 listopada 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 9 listopada 2023, sygn. VII Pa 67 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wiedzenia umowy o pracę. Tym samym należy uznać je za niezgodne z prawem. Wobec powyższego Sąd Rejonowy wskazał, że spełniona została przesłanka roszczenia odszkodowawczego powoda z art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powoda okres jego wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, wobec czego należne mu odszkodowanie wyniosło 12.000,00 zł (3 x 4.000,0...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 25/23 2 listopada 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Zawiślak

Wyrok z 2 listopada 2023, sygn. VII P 25 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 kp oraz art. 11 1 kp jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników – prokuratorów”. Zgodnie z art. 45 § 2 i art. 47 1 kp należne odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wynagrodzenie G. T. wynosiło 13.362,11 zł, zaś w jego przypadku okres uprzedzenia winien wynosić 3 miesiące. W tym stanie rzeczy Sąd zasądził na jego rzecz 4...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 438/23 25 października 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 25 października 2023, sygn. IV P 438 23

Teza Nie może budzić żadnych wątpliwości, że nieobecność powoda, wprawdzie zrozumiała i niezawiniona przez niego, ale miała negatywny wpływ na organizację procesu egzaminowania kandydatów na kierowców. Wywody powoda przeczące temu należy uznać za całkowicie bezzasadne i gołosłowne, a nawet absurdalne i irracjonalne, bo gdyby jego nie...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc (art. 47 zd. 1 k.p.). Niewątpliwie w niniejszej sprawie pozwany Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w K. dopełnił wymogów formalnych wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przewidzianych w art. 30 § 3 i § 5 k.p. Przedmiotowe wypowiedzenie zostało bowiem złożone powodowi A. G. na piśmie, zawierało przyczynę...
#Sąd Rejonowy w Kielcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 62/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 24 października 2023, sygn. VII Pa 62 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...edzenie było nieuzasadnione i niezgodne z prawem. Uzasadnia to tym samym roszczenie odszkodowawcze powoda zasadnym. Sąd rejonowy wskazał, że powód żądał kwoty 11 980,50 zł. sąd rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia powoda w tej sprawie wynosił 3 miesiące. Tak, więc zasadnym było zasądzenie na jego rzecz dochodzonej kwoty w całości,...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 21/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 24 października 2023, sygn. IV Pa 21 23

Teza 1. Oddala apelację. 2. Zasądza od powódki na rzecz pozwanego 1350 zł. tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego.

Podstawa prawna
art. 47 kp
...i wypowiedzeń oraz o przywracaniu do pracy. A zatem, na podstawie art. 45 § 1 k.p., z tytułu wadliwego odwołania z funkcji dyrektora (...), powódka może żądać jedynie odszkodowania, którego wysokość reguluje art. 47 ( 1) k.p. , a ten stanowi , że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcznego wypowiedzen...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 33/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 24 października 2023, sygn. IV Pa 33 23

Teza 1. Zmienia zaskarżony wyrok i oddala powództwo. 2. Zasądza od A. K. na rzecz K. T. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą (...)z siedzibą w K. kwotę 150 (sto pięćdziesiąt 00 100) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za II instancję, z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od uprawomocnienia się wyroku.

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wręczone powodowi wypowiedzenie umowy o pracę narusza przepis art. 30§4 k.p., Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy stosownie do treści przepisu art. 47 1 zdanie pierwsze k.p., który stanowi, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odnosząc się do zarzutu pozwanego, iż powództwo winno zostać oddalone jako wniesione po terminie p...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 79/21 20 października 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 października 2023, sygn. IV P 79 21

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna
art. 47 kp
...usza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód złożył odwołanie od wypowiedzenia z przekroczeniem ustawowego terminu. Jednocześnie z pozwem powód wniósł o przywrócenie terminu do wniesien...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 20/23 5 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 5 października 2023, sygn. VIII Pa 20 23

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Powódka żądała zasądzenia od pozwanej na jej rzecz odszkodowania w kwocie 13.500 złotych. Na mocy art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka była zatrudniona przez pozwaną na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i obowiązywał ją trzymiesięczny okres wy...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 103/23 29 września 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 29 września 2023, sygn. XIV Pa 103 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 KP wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2009 r., I PZP 2 09 (OSNP 2010 nr 1-2, poz. 1)). W uzasadnieniu uchwały Sąd zwrócił uwagę na to, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego SK 18 05 ma walor prawny jedynie do roszczeń wynikających z art. 58 KP i nie można go rozciągn...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 32/23 25 września 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 25 września 2023, sygn. IV Pa 32 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ręczone powodowi wypowiedzenie umowy o pracę narusza przepis art. 30 § 4 k. p. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy stosownie do treści przepisu art. 47 1 zdanie pierwsze k. p., który stanowi, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k. p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odnosząc się do zarzutu pozwanego, iż powództwo winno zostać oddalone jako wniesione po terminie...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 201/22 14 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 14 września 2023, sygn. VI P 201 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ztwo było usprawiedliwione co do zasady. Co do wysokości zasądzonego świadczenia wskazać należy, że żądana przez powoda kwota mieści się w 3-krotności wynagrodzenia powoda na zajmowanym stanowisku, zgodnie z art. 47 1 k.p. Sąd uwzględnił więc powództwo w całości zasądzając na rzecz powoda kwotę 15 600 zł. O odsetkach Sąd orzekł na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c., od odsetkach od tych kosztów na podstawie art. 98 § 1 1 k.p.c. Zasądzona kwota tyt...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 10/22 1 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 września 2023, sygn. VI P 10 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...– o przywróceniu pracownika do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Jednocześnie z mocy wyraźnej dyspozycji art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od dwóch tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd badał, czy wypowiedzenie przez pozwaną umowy o pracę zawartej z powodem zostało dokonane w sposób skuteczny. W szczególności, c...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 115/20 28 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 sierpnia 2023, sygn. VI P 115 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...remu dokonuje się wypowiedzenia warunków zatrudnienia. W związku z powyższym, powódka domagała się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowania w wysokości maksymalnej, wynoszącej zgodnie z art. 47 1 k.p. kwotę wynagrodzenia za okres 3 miesięcy. Według utrwalonej linii orzeczniczej z samego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę musi wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Podanie przyczyny ozna...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie