Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 32/22 30 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Agnieszka Pasikowska

Wyrok z 30 grudnia 2022, sygn. IV Pa 32 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zawodowym. Za adekwatną odpowiedź prawną na naruszenie przez pozwanego przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę Sąd Rejonowy uznał przyznanie powodowi odszkodowania określonego w art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 1 kp i art. 36 § 1 pkt 3 kp. Apelacje od powyższego wyroku Sądu Rejonowego wniosły obie strony procesu prezentowane przez pełnomocników. Powód zaskarżył powyższy wyrok w zakresie punktu pierwszego, w którym Sąd Rejonowy w miejsce żądania przywrócenia do pracy orzekł o odszkodowaniu, zarzucając temu wyrokowi narusz...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 233/21 29 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. IV P 233 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...dziły przy tym okoliczności przewidziane w §2 tego przepisu. Tym samym, na podstawie art. 45§1kp, przysługuje powodowi roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Wysokość odszkodowania wskazana jest w art. 47 kp. Zgodnie z tymi regułami powód dochodzi kwoty 13500 zł odszkodowania. Powód domaga się nadto odsetek od odszkodowania liczonych od daty doręczenia pozwu pozwanemu. Na poparcie tego żądania powołał się powód na orzecznictwo sądów, w tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 listopada 2006r. wydany w sprawie I PK 11...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 154/21 23 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 23 grudnia 2022, sygn. V P 154 21

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...przywołanych przepisów ,orzeczono jak w pkt. 3 wyroku. Na marginesie niezasadne było także określenie przez powódkę wysokości odszkodowań z ww. tytułów, gdyż powinno ono być ustalone w wysokości ustawowej (art. 47 1 kp) a nie wysokości umówionego z poprzedni dyrektorem 6 miesięcznego okresu wypowiedzenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c., zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik sprawy i na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwok...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1332/21 20 grudnia 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. IV P 1332 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ą korespondującym i znajdującym także potwierdzenie w złożonych do akt sprawy dokumentach. W sprawie bezsporne było, iż powódka była nauczycielem kontraktowym. Podstawę prawną żądania pozwu stanowił zatem art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. i w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2019, poz. 2215). Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie miało na celu ustalenie, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia powódce umowy o pracę, uczyniła to w sposób prawidłowy, a zatem...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 29/21 19 grudnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 19 grudnia 2022, sygn. VI P 29 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...edzenia jako nierzeczywista nie mogła stanowić podstawy do wręczenia mu wypowiedzenia. W tym miejscu należy przejść do ustalenia jaka wysokość odszkodowania jest zasadna do zasądzenia na rzecz powoda. Z treści art. 47 1k.p. wynika, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie powód był zatrudniony ponad 3 lata. Więc przysługujące mu odszkodowanie zgodnie z zaświadczeniem o wynagrod...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 138/22 14 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 14 grudnia 2022, sygn. VII P 138 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). W przedmiotowej sprawie powód miał zawartą umowę na czas nieokreślony, a okres zatrudnienia u pozwanej wynosił powyżej 3 lat, co skutkowało zasądzeniem odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. Sporna okazała się jednak wysokość odszkodowania. Powód żądał bowiem kwoty 23.664,21 zł, stanow...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 291/20 8 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 8 grudnia 2022, sygn. V P 291 20

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...owiącą trzymiesięczne średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone według zasad jak ekwiwalent za urlop) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy (pkt 1) w myśl art. 45§1 i 2 kp w zw. z art. 47 1 kp . W pozostałym zakresie Sąd oddalił powództwo z uwagi na niemożliwość przywrócenia powoda do pracy. W zakresie żądania wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy z uwagi na zasądzenie odszkodowanie roszczenie było bezprzedmiotowe. Sąd zgodnie z art. 477 2 § 1 zd. 1 k.p.c. nadał wyrokowi w pkt 1 co do kwoty 3...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 98/22 5 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 5 grudnia 2022, sygn. IV P 98 22

Teza Przesłanki zwolnienia z pracy z powodu niezdolności do pracy pracownika

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia powódki wynosił 3 miesiące. wypowiedzenie umowy o pracę. W odpowiedzi na pozew pozwany wnosił o oddalenie powództwa oraz...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 63/21 29 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 listopada 2022, sygn. VII Pa 63 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd Rejonowy ustalił, że wypowiedzenie umowy o pracę jest niezgodne z prawem przede wszystkim dlatego, że pracodawca naruszył przepis...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 413/20 24 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 24 listopada 2022, sygn. VI P 413 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...asadnione i co do zasady uzasadnia roszczenie o odszkodowanie. Żadna z przyczyn przedstawionych powodowi w wypowiedzeniu nie potwierdziła się w toku postępowania. Odnosząc się do wysokości odszkodowania zgodnie z art. 47 k.p. powodowi przysługuje odszkodowanie równe wynagrodzeniu za cały okres wypowiedzenia. W przypadku powoda jego okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. Jego wynagrodzenie za pracę zgodnie z niekwestionowanym przez niego zaświadczeniem i umową o pracę wynosiło 2.340 zł brutto. Dlatego maksymalne możliwe odszkodowanie d...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/22 16 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Żarach Agnieszka Wyszyńska-Gillet

Wyrok z 16 listopada 2022, sygn. IV P 35 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...odowanie (pkt 1 wyroku). Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop (k. 44), czyli w wysokości odpowiadającej okresowi wypowiedzenia (art. 47 1 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), bowiem powódka zatrudniona były u pozwanego ponad trzy lata, zatem okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił trzy miesiące. Sąd oddalił powództwo w zakresie kwoty 2 groszy, albowiem z rachunku matematycznego wynika, że skoro średnie miesięczne wynagrodzenie powódki za okres osta...
#Sąd Rejonowy w Żarach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 49/22 14 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 14 listopada 2022, sygn. VI Pa 49 22

Teza związanie stanowiskiem Sądu Najwyższego w sprawie przekazanej Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania, a dot. naruszenia art. 30 § 4 k.p.c. i 45 k.p.c.

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 Kp). W przedmiotowej sprawie powód miał zawartą umowę na czas nieokreślony, a okres zatrudnienia u pozwanej wynosił powyżej 3 lat (od 29 czerwca 2015 roku), co skutkowało zasądzeniem odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, przy przyjęciu niespornej wielkości przedstawionej przez pozwaną (k. 23) tj....
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 81/20 28 października 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 28 października 2022, sygn. VII Pa 81 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...h w oświadczeniu pozwanego z dnia 24 stycznia 2011 r. Zatem powództwo o przywrócenie do pracy zdaniem Sądu Rejonowego uznać należy za niezasadne. Konsekwentnie, nie zasługiwało na uwzględnienie także oparte na art. 47 k.p. roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Ubocznie dodać należało, że powódka żądała przyznania wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Jak tymczasem wynika z treści wyżej powołanego przepisu, wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy przysługuje, jeżeli umowę o pracę rozw...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 431/21 26 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 października 2022, sygn. IX P 431 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...y i płacy, jednakże w piśmie z dnia 8 sierpnia 2022 r. zmienił żądanie – wnosząc o przyznanie odszkodowania za niezgodne z prawem dokonanie warunków pracy i płacy w wysokości 27.000 zł. Stosownie do treści art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W sprawie niesporne jest, że przed zmianą warunków pracy i płacy powód otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 9.000 zł brutto. Jednocześn...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1469/22 21 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 21 października 2022, sygn. VIII U 1469 22

Teza brak dowodów działania na rzecz totalitarnego państwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...nego, co stanowi nieproporcjonalne i nieuzasadnione naruszenie przysługującego mi prawa do zabezpieczenia społecznego po osiągnięciu wieku emerytalnego; 3) Naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 30 oraz art. 47 Konstytucji RP w zw. z art. 8 Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności polegające na naruszeniu godności, prawa do ochrony czci, dobrego imienia, prawa do prywatności i prawa do poszanowania życia rodzinnego skarżącego, poprzez przyjęcie, że jego służba w okresie przed 31 lipca 1990 r. stanowiła „...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 123/22 20 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 października 2022, sygn. IV P 123 22

Teza Rozwiązanie umowy o pracę z Łowczym Krajowym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp przez Przewodniczącego Naczelnej Rady Łowieckiej nie prowadzi do pozbawienia go funkcji, skoro zgodnie z art. 32a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. - Prawo łowieckie (Dz.U. z 2022 r., poz. 1173) tylko minister ds. środowiska ma prawo...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...kiemu „o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w dniu 1 sierpnia 2008 r., przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach, zasądzenie odszkodowania za czas pozostawania bez pracy zgodnie z art. 47 k.p. oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu powód wskazał, że w dniu 9 maja 2022 r. pozwany – Polski Związek Łowiecki doręczył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p. Powód zaznaczył, że jego kłopoty zdrowotne rozpoczęły się 24 czerwca 2021 r. i są bezpośrednio związ...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 740/20 18 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 18 października 2022, sygn. IX P 740 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powołany przepis art. 45 § 1 k.p. wprowadza dwie przesłanki odwołania się pracownika od wypowiedzenia, a mianowicie wypowiedzenie formalnie...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 21/22 17 października 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 17 października 2022, sygn. IV Pa 21 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 42 § 1 kp w zw. z art. 45 § 1 kp). W świetle powyższych rozważań zgłoszone żądanie zasądzenia odszkodowania jest uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie wskazanej w pozwie, chociaż zgodnie z treścią zaświadczenia o zarobkach po...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 279/19 17 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 października 2022, sygn. IX P 279 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...yłaby prawo już w październiku 2017 r. Można ją również przyrównać do wysokości odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę czy też z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy (art. 47 1 k.p. i art. 58 k.p.). Z drugiej zaś strony nie można tracić z pola widzenia, że powódka otrzymała sześciomiesięczną odprawę, co stanowiło wymierną rekompensatę finansową za niespodziewaną utratę źródła utrzymania. W ocenie Sądu, zasądzona kwota spełni rolę prewencyjną w stosunku do pracodawcy, który zast...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 183/21 13 października 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 13 października 2022, sygn. IV P 183 21

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Nadto w myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wydając orzeczenie Sąd oparł się na przede wszystkim na dowodach z dokumentów przedłożonych przez strony postępowania, aktach osobowych pow...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 135/19 11 października 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 11 października 2022, sygn. VI P 135 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ne powódce wypowiedzenie jest nieuzasadnione, brak bowiem prawdziwych przyczyn mogących uzasadniać utratę zaufania do powódki przez pracodawcę. Wobec tego roszczenie odszkodowawcze powódki jest zasadne. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z niekwestionowanego przez strony zaświadczenia z k. 54 akt sprawy wynika, że miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 4.471,25 zł. Wobec te...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 67/21 4 października 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 4 października 2022, sygn. VII Pa 67 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zględnił powództwo, zasądzając na rzecz powoda żądane odszkodowanie w kwocie 24.624,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 11 października 2019r. do dnia zapłaty. Odszkodowanie to, zgodnie z art. 47 1 k.p., zostało powodowi przyznane w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, według treści zaświadczenia o wynagrodzeniu przedłożonego do akt sprawy. W zakresie odsetek Sąd Okręgowy orzekł na podstawie art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p., zasądzając je od przyznanej powodowi kwoty odszkodowania, począwszy od d...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 760/20 4 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 października 2022, sygn. IX P 760 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...yw terminu 3 miesięcznego o którym mowa w § 10 umowy o pracę, skoro takie uprawnienie przysługiwało jej na podstawie art. 264 § 1 w związku z art. 265 § 1 i 2 w związku z art. 45 § 1 k.p. Stosownie do treści art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec zatrudnienia powódki u pozwanego pracodawcy przekraczającego okres 3 lat (od 18.04.2016 r. do 30.06.2020 r.), okres wypowiedzenia wy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 137/22 3 października 2022 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 3 października 2022, sygn. IV P 137 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...22 r. wypowiedzenie umowy o pracę nie było złożeniem oświadczenia na piśmie w rozumieniu art. 30 § 3 kp z uwagi na brak własnoręcznego podpisu pracodawcy. Wysokość odszkodowania Sąd uwzględnił na podstawie art. 47 1 kp, w związku z art. 36 § 1 pkt 2 kp. Jako podstawę zasądzenia odszkodowania Sąd przyjął minimalne wynagrodzenie krajowe uwzględniając, że pracodawca korzystał z dofinansowania i w tych okolicznościach winna otrzymać odszkodowanie odpowiadające jej comiesięcznego wynagrodzenia. O kosztach orzeczono na podstawie us...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 386/18 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 386 18

Podstawa prawna
art. 47 kp
...podobny jak bezprawność działania pracodawcy przy wypowiedzeniu zmieniającym, bowiem są to rodzajowo podobne uchybienia prawom pracownika. Odpowiednie stosowanie do odwołanego dyrektora szkoły art. 45 § 2 k.p. i art. 47 1 k.p. nie może zatem prowadzić do zmniejszenia wysokości ustawowego odszkodowania. Konieczna jest jednak uwaga, że w przypadku gdy odwołanie nastąpiło ze skutkiem natychmiastowych (bez wypowiedzenia), po powierzeniu funkcji na czas określony, to odpowiednie stosowanie powinien mieć przepis art. 58 zdanie drugie k.p. w zw...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 36/22 30 września 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 września 2022, sygn. IV P 36 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...rok SN z 7.10.2009, III PK 34 09 LEX nr 560866). Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach i na mocy przepisu art. 47 k.p. zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. O kosztach procesu sąd orzekał na podstawie przepisu art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 265...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 3/22 29 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 września 2022, sygn. VII Pa 3 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wrócenie do pracy zostało oddalone. Podobnie Sąd Rejonowy orzekł w zakresie żądania zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Uzasadniając rozstrzygnięcie w tej części wyjaśnił, że zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39,...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie