Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 191/22 10 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI P 191 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ółce na dotychczasowych warunkach niezasadnym. Pozwany nie wykazał, aby przywrócenie powoda do pracy było niemożliwe lub niecelowe, co skutkowało wydaniem orzeczenia przywracającego powoda do pracy. Na podstawie art. 47 k.p. zd. 1 pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc. Wysokość wynagrodzenia powoda za okres pozostawania bez pracy, w wy...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 72/22 19 lipca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 lipca 2023, sygn. IX P 72 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...innych należności przewidzianych w kodeksie pracy z dnia 29 maja 1996 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 927) przy ustalaniu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, przysługującego pracownikowi przywróconemu do pracy (art. 47 i 57 § 1 i 2 Kodeksu pracy) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Miesięczne zasadnicze wynagrodzenie powoda liczone wedle wskazanych zasad wynosiło 5.857,92 zł. Mając na uwadze powyższe, Sąd w pkt II wyroku, zgodnie z ostatnim (wysłowionym w piśmie z dnia 25 maja 2023 r.)...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 114/22 7 lipca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 7 lipca 2023, sygn. VII Pa 114 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...anego art. 30 § 4 k.p. i prawidłowej oceny materiału dowodowego. Mając na uwadze powyższe rozważania, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że w punkcie 1 na podstawie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. zasądził od pozwanego (...) Szpitala (...) z siedzibą w W. na rzecz powoda J. M. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy lub płacy kwotę 8.850,00 zł. Kwotę odszkodowania stanowi trzykrotność wynagrodzenia powoda tj. 2950 zł. Z uwagi na powyższe zmieniony został również pkt 4...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 4/22 29 czerwca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 29 czerwca 2023, sygn. III APa 4 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ł, iż pracownikowi, który został niesłusznie zwolniony z pracy i wygrał sprawę przed sądem o przywrócenie, a następnie podjął pracę w wyniku wyroku, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.), podkreślając, iż pracownika szczególnie chronionego nie obowiązuje limit wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W ocenie powoda, może on skutecznie żądać zapłaty wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy w razie podjęcia pracy, a ściślej po zgłoszeniu gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, któ...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 123/19 22 czerwca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 22 czerwca 2023, sygn. VI P 123 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...tępowania. Wypowiedzenie jest nieuzasadnione, brak bowiem prawdziwych przyczyn mogących uzasadniać utratę zaufania do powódki przez pracodawcę. Wobec tego roszczenie odszkodowawcze powódki jest zasadne. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z niekwestionowanego przez strony zaświadczenia o wynagrodzeniu powódki wynika, że miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 5811,00 zł. Wob...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 118/20 20 czerwca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 20 czerwca 2023, sygn. VI P 118 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...sunku do obu powodów było nieuzasadnione, a to uzasadnia zasądzenie dla nich odszkodowania. Odnośnie wysokości dochodzonego odszkodowania przez każdego z powodów, to dochodzili oni po 10.000 zł każdy. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa ta miała trwać, określony w umowie up...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 420/22 12 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 czerwca 2023, sygn. IX P 420 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wcy. Brak związku pomiędzy powyższym, czyni zasadnym stwierdzenie, że omawiana przyczyna została sformułowana w sposób nieprawdziwy, co w konsekwencji nakazywało uznać dokonane wypowiedzenie wadliwym. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z uwagi na fakt, iż okres wypowiedzenia powódce umowy trwał 3 miesiące, zasadnym było zasądzenie na jej rzecz, zgodnie ze zgłoszonym...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 80/22 25 maja 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 25 maja 2023, sygn. VII Pa 80 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.) Sąd I instancji zacytował treść art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Obowiązkiem Sądu było...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XVII AmE 19/22 22 maja 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Bogdan Gierzyński

Wyrok z 22 maja 2023, sygn. XVII AmE 19 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...a obowiązku uzyskania i przedstawienia do umorzenia Prezesowi URE świadectw pochodzenia lub świadectw pochodzenia biogazu rolniczego, w terminie określonym w art. 67 ust. 2 ustawy OZE oraz na zasadach określonych w art. 47 tej ustawy albo nie uiszcza opłaty zastępczej, w terminie określonym w art. 68 ust. 2 ustawy OZE. W myśl art. 47 ust. 2 ustawy OZE, podmiot, o którym mowa w art. 52 ust. 2 ustawy OZE, jest obowiązany do wykonania obowiązku określonego w art. 52 ust. 1 pkt 1 ustawy, w przypadku, gdy którakolwiek z średnioważonych cen pra...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XVII Wydział Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumenta #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 332/22 15 maja 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 maja 2023, sygn. IX P 332 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...powództwa w całości. Z uwagi na obowiązujący Z. S. (3) okres wypowiedzenia odszkodowanie musi odpowiadać trzykrotności jego wynagrodzenia liczonego wedle zasad obowiązujących przy liczeniu ekwiwalentu za urlop (art. 47 1 k.p., § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia i innych należności przewidzianych w Ko...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 225/22 11 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 11 maja 2023, sygn. VI P 225 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wadze postępowanie pracodawcy względem tego pracownika. W tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd na podstawie art 45 k.p. w zw. z art 42 § 1 k.p. w zw. z art 39 k.p. uwzględnił powództwo i zasądził na podstawie z art. 47 1 k.p. od pozwanej na rzecz powódki dochodzoną pozwem kwotę 10 721,28 zł wraz z odsetkami od 23 lutego 2023 r. (dnia doręczenia pozwanej odpisu pozwu) do dnia zapłaty. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w związku § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 201...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...usza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wskazać należy, iż rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest przysługującym każdej ze stron uprawnieniem i stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. P...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 183/22 28 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 kwietnia 2023, sygn. VI P 183 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.) Powód w tej sprawie twierdził, że wszystkie przyczyny-zarzuty są dla niego niezrozumiałe, bezpodstawne, nieprawdziwe oraz nieuzasadnione i nie mogą prowadzić do negatywnej oceny jego pracy. Powodowi trudno polemizować z podanymi w wypowiedzeniu przyczynami, albowiem nikt mu nigdy nie tylko ich nie wyjaśnił, ale t...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 20/22 20 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. IV P 20 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...usza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wskazać należy, iż rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest przysługującym każdej ze stron uprawnieniem i stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. P...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 97/22 17 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 17 kwietnia 2023, sygn. VI P 97 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...one powódce przez stronę pozwaną jest więc niezgodne z prawem z powyżej podanych przyczyn. Reasumując, Sąd uznał, że spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego powódki z art. 45 § 1 KP. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 KP, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powódki okres jej wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, wobec czego należne odszkodowanie wyniesie 9.600,00 zł (3 x 3.200,00 zł) i...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 267/21 30 marca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. VI P 267 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ejsce zatrudnienia w podmiocie konkurencyjnym. Pozwany zakwestionował również samą wysokość dochodzonego odszkodowania podając, że potencjalna wysokość mogłaby kształtować się na poziomie określonym przez art 47 1 kodeksu pracy: od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niżej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (odpowiedź na pozew k. 41 - 46). W toku postępowania strony podtrzymały swoje stanowiska w niezmienionym kształcie. S ąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód A. K. był zatrudniony w spółce (...) Spółka z o.o. s...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 50/22 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Wojciech Wilczak

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. IV P 50 22

Teza Stosowanie do art. 42 § 1 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd kontroluje je więc pod względem formalnym, a gdy uzna je za formalnie poprawne – także pod względem merytorycznym. Stosownie do art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017r. (po now...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...dania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei jego wysokość określa art. 47 1 k.p., mówiący, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia trwał w tej sprawie 3 miesiące. Oznacza to, że powódka ma prawo do trzykrotności wynagrodzenia obliczone...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 132/22 21 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lutego 2023, sygn. IV P 132 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...usza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wskazać należy, iż rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest przysługującym każdej ze stron uprawnieniem i stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. P...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 335/21 1 lutego 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 1 lutego 2023, sygn. IX P 335 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...za winnego zarzucanych mu czynów. Wyrok ten pozostaje nieprawomocny. Dowód: wniosek o ukaranie – k. 60-60v., wyrok – k. 180-180v. Sąd zważył, co następuje. Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 i art. 47 1 kodeksu pracy okazało się uzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a je...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 r., II PK 404 15 są zbyt daleko idące, a poza tym wyrok ten zapadł w odmiennym stanie faktycznym. Ponadto, w zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o którym mowa w art. 47 1 k.p. może pełnić funkcję kompensacyjną, represyjną, socjalną lub prewencyjną. Brak którejkolwiek z nich, w tym np. funkcji odszkodowawczej, nie unicestwia roszczenia odszkodowawczego, skoro aktualne nadal są pozostałe funkcje. Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynika procesu (art. 98 § 1 k.p.c.) od powódki na...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 150 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Nadto w myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Natomiast podstawę prawną roszczenia powódki, stanowił przepis art. 56 § 1zd. pierwsze k.p. zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwią...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 140/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 140 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...usza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wskazać należy, iż rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest przysługującym każdej ze stron uprawnieniem i stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. P...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 39/22 19 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. IV Pa 39 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...wystąpienia z a ernatywnymi roszczeniami o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, co reguluje art. 45 § 1 kp. Jak wskazał Sąd Rejonowy zgodnie z art. 47 ( 1) kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku powoda wynosił jeden miesiąc, a wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda wynosiła 5 53...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 5/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 5 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Nadto w myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Stan faktyczny w niniejszej sprawie zasadniczo nie był sporny, strona pozwana nie kwestionowała okoliczności, że rozwiązła umowę o pracę za...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 69/22 17 stycznia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. VII Pa 69 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zawarciu umowy. Powódka jasno mówiła jakie są jej oczekiwania i podpisano umowę na wyższe wynagrodzenie. Powódka domagała się przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli zaś umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w ar...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 34/22 13 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 13 stycznia 2023, sygn. IV Pa 34 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy od dnia 1 września 2022 roku (upływ okresu wypowiedzenia) do dnia wyrokowania (20 września 2022 roku), pod warunkiem podjęcia przez nią dalszego zatrudnienia (art. 47 k.p.). Wysokość świadczenia ustalono biorąc pod uwagę kwotę wynagrodzenia i okres, w którym I. G. nie świadczyła pracy na rzecz pozwanego (1 650 zł 30 dni x 20 dni). O kosztach Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (t.j...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 46/22 10 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 10 stycznia 2023, sygn. IV P 46 22

Teza Powoływanie się jednocześnie przez stronę pozwaną w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 26 lipca 2022r. na okoliczności i przyczyny wypowiedzenia umowy, które w większości były już przedmiotem rozpoznania i oceny w sprawie poprzedniej (wyrok z 27.04.2022r.) i które zostały uznane za niezasadne lub na przyczyny, które...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...kt III wyroku). Za czas pozostawania bez pracy Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 6.876,67 zł, pod warunkiem podjęcia pracy przez powoda, o czym orzekł jak w punkcie II wyroku i na podstawie przepisu art. 47 k.p. O kosztach postępowania należnych powodowi Sąd orzekł na podstawie przepisów art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 i 2 w zw. z § 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. z 2015 r., poz. 1800 ze zm.) – punkt IV wyroku. Na zasadzie ar...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie