Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 97/22 21 września 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 21 września 2022, sygn. IV P 97 22

Teza Procedura likwidacyjna dotycząca stanowiska pracy zawsze składa się z trzech etapów: przedlikwidacyjnego, decyzyjnego i wykonawczego. Pierwsze z wymienionych stadiów obejmuje okres pracy koncepcyjnej, przygotowawczej, kiedy powstaje wizja nowej struktury organizacyjnej. Z reguły jest to też czas tworzenia dokumentów dotyczących...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...amopoczuciem. Takie zachowanie podyktowane było wyłącznie troską o dobro pracodawcy. Powód podał, że dochodzi odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres 2 miesięcy zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. , wskazując na to, że faktycznie mógł poszukiwać pracy dopiero w maju 2022 r. Wcześniej było to niemożliwe z uwagi na obowiązującą go umowę o zakazie konkurencji oraz o zachowaniu poufności). Zaznaczył, że proces poszukiwania pracy jest czasochłonny. W tym czasie powód będzie zmuszony ponosić koszty utrzy...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 298/20 9 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 września 2022, sygn. IX P 298 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...sie gospodarowania gazomierzami. Dowód : zeznania świadka A. J. – k. 507-509, zeznania świadka A. W. (2) – k. 509-512. Sąd zważył, co następuje. Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeże...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 38/22 7 września 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 7 września 2022, sygn. VIII Pa 38 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ienie, co miało zresztą miejsce w kontekście dopuszczenia i przeprowadzenia dowodu z opinii biegłego z zakresu rachunkowości, 2) naruszenie przepisów prawa materialnego tj.: a) art. 41 w zw. z art. 45 § 1 w zw. z art. 47 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie na gruncie przedmiotowej sprawy i oddalenie powództwa w zakresie odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie powodowi umowy o pracę, a więc w dniu, w którym ten przebywał na urlopie wypoczynkowym, która to okoliczność została przez Sąd prawidłowo ustalona w toku prowadzenia post...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 13/22 6 września 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 6 września 2022, sygn. IV Pa 13 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Granice wysokości odszkodowania określa przepis art. 47 ( 1) k. p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k. p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę powoda na podstawie art. 36 § 1 pkt 2 k. p. wynosił jeden miesiąc; wynagrodzen...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 285/21 5 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 5 września 2022, sygn. IX P 285 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Stan faktyczny, odnoszący się de facto wyłącznie do przebiegu zatrudnienia powódki i jego zakończenia poprzez dokonane przez pracodawcę wy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XI Pa 128/22 1 września 2022 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 1 września 2022, sygn. XI Pa 128 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...t radnym, w razie odwołania go ze stanowiska i rozwiązania stosunku pracy bez zgody rady gminy, ze względu na istotę stosunku pracy z powołania – jest odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 § 1 k.p. Na zasadzie art. 47 1 k.p. Sąd Rejonowy ustalił wysokość odszkodowania na kwotę wynagrodzenia za okres jednego miesiąca, albowiem tyle w przypadku powoda wynosił okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.) jako, że powód był zatrudniony u pozwanej przez 10 miesięcy. Kwota jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda obliczonego według zasad...
#Sąd Okręgowy w Katowicach #XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 27/22 29 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 29 sierpnia 2022, sygn. VII Pa 27 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
..., a konkretnie za niezgodne z § 5 ust. 1 porozumienia etatyzacyjnego. Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 k.p. roszczenie podniesione w pozwie jest więc zasadne. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił trzy miesiące, zaś średnie wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło, z...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 629/19 29 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 sierpnia 2022, sygn. IX P 629 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...przez pracodawcę. Dowód : zeznania świadka A. R. – k. 179-180, przesłuchanie powoda – k. 121-124 w zw. z k. 188-190. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 344/20 26 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 sierpnia 2022, sygn. IX P 344 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...a z dnia 31 marca, 16 kwietnia oraz 1 czerwca 2020 r. wskazują na to, że powód miał nadzieję na uzyskanie dodatkowych świadczeń bez zamiaru podjęcia pracy w Browarze (...). Dalej pozwana wskazała, że zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej niż za miesiąc – gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. W związku z powyższym roszczenie powoda o wynagrodzenie za 2 miesiące jest niezasadne, ponieważ okres wypowiedzenia u...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 447/20 10 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 10 sierpnia 2022, sygn. IX P 447 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...m rozwiązanie stosunku pracy przez odwołanie w wysokości stanowiącej trzykrotność kwoty wskazanej w zaświadczeniu przez pracodawcę, tj. 34.864,32 zł brutto. Roszczenie powódki na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. zasługiwało na uwzględnienie w całości. O kosztach sądowych, na które składa się oplata od pozwu, orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w związku z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Rygor natychmiastowej wykonalności wyrokowi w pkt I nadano zgodnie z dy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 55/21 9 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 9 sierpnia 2022, sygn. IV P 55 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zo dotkliwej dla niego kary jaką jest rozwiązanie z nim umowy o pracę, było nieuzasadnione. Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesię...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 143/21 4 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 4 sierpnia 2022, sygn. IV P 143 21

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ecyzja pozwanego pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi stosunku pracy była niezgodna z prawem, a wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesię...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 5/22 4 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 4 sierpnia 2022, sygn. IV P 5 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...umowy o pracę z tej przyczyny. Zatem wypowiedzenie powodowi umowy pracę było nieuzasadnione. Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesię...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 192/19 3 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 3 sierpnia 2022, sygn. VI P 192 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...owiedzenia Sąd uznał za nieprawdziwą. Podsumowując, Sąd uznał, że wypowiedzenie nie jest uzasadnione, nie jest zgodne z prawem a tym samym spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego powoda. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia w przypadku powoda wynosił 3 miesiące, powód wnosił też o zasądzenie na jego rzecz kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 359/21 3 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 3 sierpnia 2022, sygn. IV P 359 21

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Nadto w myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wydając orzeczenie Sąd oparł się na przede wszystkim na dowodach z dokumentów przedłożonych przez strony postępowania, akt osobowych powo...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Ko 86/21 2 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Katarzyna Olczak

Postanowienie z 2 sierpnia 2022, sygn. V Ko 86 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...u na posiedzeniu w dniu 2 sierpnia 2022 roku w sprawie zażalenia D. D. na zatrzymanie osoby dokonane w dniu 10 kwietnia 2021 r. na podstawie art. 46 k.p.s.w., art. 47 § 1 i 2 k.p.s.w. oraz art. 246 § 4 k.p.k. w zw. z art. 47 § 3 k.p.s.w. postanawia: 1. zażalenie częściowo uwzględnić i uznać, że zatrzymanie D. D. w dniu 10 kwietnia 2021 r. było niezasadne; 2. w pozostałym zakresie zażalenia nie uwzględnić i uznać, że zatrzymanie D. D. w dniu 10 kwietnia 2021 r. było prawidłowe; 3. o stwierdzeniu niezasadności zatrzymania zawiadomić P...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #V Wydział Karny #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IV P 106/21 27 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 27 lipca 2022, sygn. IV P 106 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...na rzecz powoda odszkodowania. Wysokość wynagrodzenia powoda będąca podstawą do wyliczenia odszkodowania była pomiędzy stronami bezsporna. Ustalając wysokość odszkodowania, Sąd miał na względzie dyspozycje art. 47 1 kp , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód żądał odszkodowania w kwocie 12.381,60 zł, i kwota taka jako nieprzekraczająca trzymiesięcznego wynagrodzenia z...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 9/22 21 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lipca 2022, sygn. IV P 9 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Nadto w myśl art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wydając orzeczenie Sąd oparł się na przede wszystkim na dowodach z dokumentów przedłożonych przez strony postępowania, akt osobowych powód...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 275/20 5 lipca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 lipca 2022, sygn. IX P 275 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...r. – k. 27-27v., oświadczenie z dnia 7.04.2020 r. – k. 28, zeznania świadka M. Z. – k. 140-142, referencje – k. 7v. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V Pa 6/22 30 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. V Pa 6 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...rodzeniami z całego roku również wartości innych wypłat („13”), dlatego matematyczne wyliczenie z PIT nie jest właściwe. Właściwe jest wyliczenie przez stronę pozwaną (k-40). Dlatego Sąd Rejonowy na mocy art. 47 1 k.p. zasądził na rzecz C. S. (1) odszkodowanie w kwocie 28.752,00zł. Odsetki przysługują powodowi od dnia następnego po rozwiązaniu stosunku pracy, a więc od 1.XII.21r. W pozostałym zakresie powództwo Sąd I Instancji oddalił, zarówno w zakresie w jakim żądane odszkodowanie przekracza wartość wynagrodzenia za okr...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 252/21 30 czerwca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. VI P 252 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.) Powód w tej sprawie twierdził, że wypowiedzenie jakie otrzymał od pracodawcy jest nieuzasadnione, a ponadto niezgodne z prawem. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana p...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 313/21 29 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 29 czerwca 2022, sygn. IV P 313 21

Teza Zasadność zwolnienia przy ocenie zakładowych efektów pracy pracownika

Podstawa prawna
art. 47 kp
...konywać powód, został szczegółowo wskazany w pisemnym zakresie obowiązków powoda. Reasumując, wypowiedzenie powodowi umowy o pracę należało uznać za niezasadne, a roszczenia oparte na art. 45§1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. za uprawnione. Z tej przyczyny na rzecz powoda od pozwanego należało zasądzić żądaną kwotę 13.500 zł, o czym orzeczono w punkcie I sentencji wyroku. W myśl art. 477 2 §1 k.p.c. w punkcie II sentencji wyroku, rygorem natychmiastowej wykonalności objęto kwotę jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda tj. 4.500 zł...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 5/22 21 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 21 czerwca 2022, sygn. V Pa 5 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zez Sąd Rejonowy. Z tym że podstawą zasądzenia tego odszkodowania nie jest art.. 58 k.p., jak błędnie wskazuje Sąd Rejonowy (ten dotyczy bowiem odszkodowania za rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia), ale art. 47 1 § k.p. Reasumując Sąd Okręgowy na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację co do punktu I i II podpunkt 1 wyroku. Apelacja zasługuje na uwzględnienie jedynie w zakresie zasądzenia przez Sąd Rejonowy na rzecz powódki wynagrodzenia za pracę za miesiąc marzec i kwiecień 2021 rok. Sąd Rejonowy zasądzając na rzecz...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 14/22 21 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 21 czerwca 2022, sygn. IV P 14 22

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 47 kp
...iego w treści wypowiedzenia. Zatem wypowiedzenie powódce umowy pracę było nieuzasadnione. Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesię...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 653/19 21 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 czerwca 2022, sygn. IX P 653 19

Podstawa prawna
art. 47 kp
...czynienia ustaleń w zakresie przebiegu stosunku pracy powoda z pozwaną oraz zakresu jego obowiązków i odpowiedzialności. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 62/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 2 czerwca 2022, sygn. VI P 62 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...Powódka domagała się przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy ma na celu rekompensować czas pozostawania bez pracy. Zgodnie z art 47 kodeksu pracy pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 262/21 25 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Dorota Tyrała

Wyrok z 25 maja 2022, sygn. II AKa 262 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...cymi przepisami zatrzymany – może domagać się zbadania zasadności, legalności oraz prawidłowości jego zatrzymania. W przypadku zatrzymania przewidzianego w art. 45 §1 k.p.o.w. kwestie powyższe reguluje wprost art. 47 k.p.o.w. – z odpowiednim zastosowaniem przepisów art. 246§3 i 4 k.p.k. „Kontrola zasadności zatrzymania wymaga dokonania oceny zasadności dokonania tej czynności na tle okoliczności faktycznych danej sprawy, a także zasad proporcjonalności. Kontrola legalności sprowadza się do oceny, czy jest ono zgodne z obowiązuj...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 102/21 13 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 13 maja 2022, sygn. IX P 102 21

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pisemnego wypowiedzenia przesądza o wadliwości tej czynności. Nie posiadała wiedzy o możliwości odwołania się, ponieważ nie otrzymała również żadnego pouczenia. W jej ocenie, na podstawie art. 45 k.p. w zw. art. 47 1 k.p., przysługuje jej odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odnosząc się do żądania ekwiwalentu, wskazała, iż wymiar jej urlopu wynosił 26 dni, wobec posiadanego wykształcenia i dotychczasowego stażu pracy. Przyznała, iż w 2019r. faktycznie wykorzystała jedynie 19 dni z przysługujących jej 2...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie