Baza orzeczeń sądowych

...y - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu oraz przepis art. 47 1 k.p., zgodnie z którym oArt. 471 [Granice wysokości odszkodowania] ⚫ Orzeczenia: tezowane 54, nietezowane 639 ⚫ Komentarze: 55 ⚫ Piśmiennictwo : 17 ⚫ Monografie: 1 ⚫ Praktyczne wyjaśnienia: 4 ⚫ Czasopisma: 5 ⚫ n.ius: 8 ⚫ ius.focus: 3 ⚫ Interpretacje: 116 ⚫ Tłumaczenia GB DE ⚫ Porównaj ⚫ dszkodowanie...

.... w punkcie pierwszym, zmieniono zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w Skierniewicach, przyznając powódce kwotę 11 047 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. odszkodowanie o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze sytuację rodzinną i finansową powódki, Sąd na podstawie art. 102 k.p.c. nie obciążył jej kosztami postępowania. S.B.

...konkretny, a zatem z naruszeniem przepisów art. 30§4 k.p., co powoduje, że dokonane wobec powoda wypowiedzenie było niezgodne z prawem, a także i nieuzasadnione. Wobec tego, sąd na podstawie art. 45 § 1 kp w zw z art. 47 1 kp zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem i nieuzasadnione wypowiedzenie jemu umowy o pracę w konkretnej wysokości dochodzonej przez niego. Orzeczenie o kosztach procesu uzasadnia przepis art. 102 kpc. Orzeczenie o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu uzasadnia §15 ust 1 pkt 1 Roz...

...ości aktywów trwałych, przy uwzględnieniu ich amortyzacji. W konsekwencji zasadne okazało się roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz od strony pozwanej odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony w pozwanym Zakładzie dłużej niż 3 lata, zatem obowiązywał go 3-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Wynagrodzenie pow...

...y albo o odszkodowaniu. Przyczyna wypowiedzenia podana pracownikowi musi być konkretna i rzeczywista, a ciężar udowodnienia zasadności wypowiedzenia (wypowiedzenia warunków pracy lub płacy) spoczywa na pracodawcy. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Rozpoznając niniejszą sprawę Sąd badał więc, czy wypowiedzenie zmieniające wręczone powodowi jest zgodne z prawem, czyli po pierwsze czy spełnione...

...dzenia Sąd, stosownie do art. 45 § 1 k.p., orzekł o przywróceniu powoda do pracy na poprzednich warunkach (pkt 1 wyroku zaocznego). O żądaniu wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy Sąd orzekł na podstawie art. 47 k.p., zasądzając wynagrodzenie za okres miesiąca, gdyż pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc (pkt 2 wyroku zaocznego)...

...czas pozostawania bez pracy w części ponad 2980zł. opiera na podstawie art. 415 k.c. i art. 471 k.c. w zw. z art. 443 k.c. i art. 300 k.p. Pozwana Spółka wniosła o oddalenie powództwa jako wychodzącego poza ramy art. 47 kp. Wyrokiem z 8 czerwca 2021r. Sąd Rejonowy w Wieluniu oddalił powództwo i nie obciążył powoda kosztami procesu na rzecz pozwanego. Wyrok zapadł po ustaleniu, że w sprawie IV P 117 16 z powództwa A. W. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W., powód domagał się sprostowania świadectwa pracy, między innymi...

...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Przepis art. 47 1 K.p stanowi, że odszkodowanie z art 45 K.p przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód domagał się zasądzenia 10.000 zł natomiast z umowy o pracę znajdującej się w aktach osobowych wynika, że jego miesięczne wynagrodze...

...regulaminu zwolnień, powiadomienia odpowiednich służb i organów zatrudnienia. Tym samym pozwana naruszyła przepisy o rozwiązywaniu umów z pracownikami, tj. art. 45 k.p. za co przysługuje odszkodowanie wskazane w art. 47 1 k.p. Powód podniósł, iż łączna liczba pracowników na dzień 22 lutego 2021 r. wynosiła 25 osób, a więc spełniona została przesłanka z art. 1 wskazanej ustawy, gdyż pozwana zatrudniała powyżej 20 pracowników, a rozwiązanie stosunków pracy na mocy porozumienia stron oraz w drodze wypowiedzenia dotyczyło, w okre...

...zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k. p. Jak trafnie wywiódł Sąd Najwyższy, roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 45 § 1 k. p.) lub o przywrócenie do pracy w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.) oraz roszczenie o odszkodowanie (art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p.) są nie tylko a ernatywne,...

...danym pionie. Z analogiczną sytuacją mamy do czynienia w rozpoznawanej sprawie. Wobec powyższego, uwzględniając, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 3 miesiące, Sąd na podstawie art. 45§1 kp w zw. z art. 47 1 kp zasądził od pozwanego Centrum (...) w A. na rzecz powoda T. W. (1) (zgodnie z ostatecznym żądaniem powoda) odszkodowanie wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia tj. kwotę 17.010,00 zł. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia zgłoszenia tego żądania na rozprawie (tj. od dnia 20.10.2021r.) do dnia zapłaty...

...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Sąd ustalił, że strona pozwana dochowała przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna...

...ia jej do pracy na poprzednich warunkach pracy, jak również zasądzenia na swoją rzecz od strony pozwanej wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres 1 miesiąca, ewentualnie odszkodowania, o którym mowa w art. 47 1 k.p. w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy. Nadto powódka wnosiła o zasądzenie od pozwanej spółki na swoją rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa adwokackiego według norm przepisanych (k. 4-6). W uzasadnieniu powódka wskazała, że pozostawała zatrudniona u strony pozwanej od dnia 1 kwietnia 2016r....

...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Stosownie do art. 47 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jak stanowi art. 36 § 1 pkt 3 k.p., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia...

...a zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. Dlatego Sąd w niniejszej sprawie, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wyrównał stawkę zastępstwa procesowego w sprawie o odszkodowanie ze stawką w sprawach o przywrócenie do pracy. Sąd na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych...

...e wobec powoda niewątpliwie świadczą o tym, że nie ma on woli dalszego zatrudniania powoda. Wobec tego i na podstawie art. 45§2 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesię...

...SK 18 05 nie dotyczy wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, ma zatem walor prawny tylko w zakresie oceny roszczeń wynikających z art. 58 k.p. i nie przekłada się wprost na proces wykładni lub sądowego stosowania art. 47 k.p. Nadto skutki wypowiedzenia umowy o pracę, nawet wadliwego, są dla pracownika inne niż skutki wadliwego rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika ze względu na to, że wypowiedzenie stanowi zwykły, naturalny sposób rozstania się stron umowy o pracę. Po wypowiedzeniu pracownik nie powinien z...

...go przesłanki w zakresie niecelowości orzeczenia o restytucji stosunku pracy. – art. 45 § 2 kp. Tym samym powodowi należnym było wyłącznie odszkodowanie za nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę. Zgodnie z art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony w pozwanej od 2stycznia 2016 r. do 30 czerwca 2017 r. W myśl art. 36 § 1 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej n...

...szego, w sytuacji, gdy pracodawca wadliwie wypowie umowę o pracę, a następnie wadliwie rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje roszczenie odszkodowawcze z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. przy uwzględnieniu , że świadczenia te spełniają funkcję kompensacyjną, a zatem w części albo w całości może dojść do zbiegu roszczeń wykluczającego ich kumulację. (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 2019 roku, sygn. akt III PZP 2 19, LEX nr 2647247...

...-A 2007 Nr 10, poz. 128), dotyczący limitowanej wysokości odszkodowania z art. 58 k.p., jednakże z czasem orzecznictwo i piśmiennictwo wskazało na możliwość uzupełnienia również i zasądzonego odszkodowania z art. 47 ( 1) k.p. Sąd Okręgowy wskazał przy tym, że nie ma przeszkód natury faktycznej i prawnej do dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości, w sytuacji gdy w związku z odmową dopuszczenia do pracy w majątku pracownika powstała szkoda. Sąd Okręgowy podniósł, że w judykaturze i doktrynie przyjmuje się, iż odpowiedzial...

...ym zakresie nie budzi wątpliwości Sądu, nadto nie było w toku procesu kwestionowane przez stronę przeciwną. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy zostało zasądzone pod warunkiem podjęcia pracy, zgodnie z art. 47 k.p., o czym orzeczono w pkt. 2 wyroku. W myśl art. 108 § 1 k.p.c. Sąd rozstrzyga o kosztach w każdym orzeczeniu kończącym sprawę w instancji. Na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej...

...najważniejsze. Tym samym zarzut ten musi być uznany za całkowicie chybiony. W tej sytuacji rozwiązanie umowy o pracę dokonane wobec powódki uznać należało za wadliwe i stąd, na podstawie art. 50§p5 kp w zw. z art. 47 1 kp orzeczono o odszkodowaniu w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia powódki uznając, iż kwota ta będzie adekwatna. O kosztach procesu orzeczono zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu i w oparciu o reguły Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 22 p...

...my albo był o nich informowany już następnego dnia. Skoro do kompetencji kierownika fermy należała decyzja co do godzin nadliczbowych to w przypadku ich niezasadności winien podjąć stosowne działania. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Swoboda oceny sędziowskiej jednak ograniczona jest przez wyznaczenie dolnego (dwa tygodnie) i górnego (trzy miesiące) limitu, a także przez p...

...wnika i pracodawcy, ponieważ prowadzi do ustania łączącego ich stosunku pracy. Wobec powyższego, uwzględniając, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 3 miesiące, Sąd na podstawie art. 45§1 kp w zw. z art. 47 1 kp zasądził od pozwanego M. (...). (...) Spółka komandytowa w A. na rzecz powódki M. N. (1) odszkodowanie wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia tj. kwotę 15.000,00 zł. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu (tj. od dnia 09.03.2021r. – zgodnie z żądaniem pozwu) do dnia zapłaty – pkt...

...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Sąd ustalił, że strona pozwana dochowała przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna...

...zasad jak ekwiwalent za urlop wynosi 5.111,40 zł. Dowód: wyliczenie – koperta k. 30 Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47 1k.p. okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis art. 45 §1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnio...

...zecz powódki wynagrodzenie za pracę za wrzesień w wysokości 4 438,44 zł, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 4 września 2018 r. do dnia zapłaty, pod warunkiem podjęcia pracy w pozwanej szkole, na podstawie art. 47 k. p. w zw. z art. 91c Karty Nauczyciela mając na uwadze, iż wynagrodzenie zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca, a jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym. O kosztach...

...oraz rozwiązania stosunku pracy dochodzone przez pracownika od pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. rozpoznaje sąd w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników (art. 47 § 1 pkt 1 lit. a k.p.c.) oraz postanowił nadać uchwale moc zasady prawnej, jak i też ustalił, że przyjęta w uchwale wykładnia prawa obowiązuje od dnia jej podjęcia. Tak więc, w świetle powyższej uchwały Sądu Najwyższego z dnia 17 października 2019 roku, niniejsza sprawa zdaniem Sądu Apelacyjnego w Łodzi powinna...

...nie wykonując pracy, jest jednak uprawniony do wynagrodzenia i do takich okresów należy zaliczyć m.in.: zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37 kp), czas pozostawania bez pracy, w przypadku przywrócenia do pracy (art. 47 i 57 kp), zwolnienie na przeprowadzenie badań okresowych i kontrolnych (art. 229 kp) czy czas przestoju (art. 81 kp). Poza sporem jest, że powód nie stawiał się do pracy od dnia zakończenia trwania urlopu wypoczynkowego, czyli nie przychodził do pracy od 20 czerwca i nie wykonywał w tym czasie żadnej pracy na rzecz pozwan...