Baza orzeczeń sądowych

...chanie A. P. w charakterze strony – k.275, - zeznania świadka M. Ł. – k. 128-129, - zeznania świadka M. K. – k. 268. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a...

...nia powódce umowy o pracę z naruszeniem przepisów zasądził w punkcie 1a wyroku odszkodowanie. O jego wysokości orzeczono zgodnie z żądaniem pozwu tj. w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia – w myśl art. 47 1 k.p. , który w przypadku powódki z racji jej okresu zatrudnienia u strony pozwanej wynosił 3 miesiące. Strona pozwana, wypowiadając powódce umowę o pracę zastosowała niewłaściwy 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Wbrew twierdzeniom strony powodowej nie można jednak uznać, że pracodawca skrócił okres wypowiedzenia...

...e, podczas gdy uzasadnienie wypowiedzenia połączone było ze wskazaniem konkretnych, obiektywnych i prawdziwych okoliczności, II. naruszenie przepisów prawa materialnego: art. 30 § 4 k.p., art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. poprzez błędne ich zastosowanie na skutek uznania, że przyczyny wypowiedzenia były lakoniczne, ogólne, a przez to całe wy powiedzenie było niezasadne i powodowi przysługuje odszkodowanie w sytuacji, gdy zawarte w wypowiedzeniu okoliczności były prawdziwe, konkretne i obiektywne, wobec czego uzasadniały rozwiązan...

...ej zmiany swego roszczenia, należy więc rozpoznawać tę sprawę pod kątem jej roszczenia o odszkodowanie. Uznając roszczenie powódki o odszkodowanie za zasadne, Sąd Rejonowy na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 ( 1) k.p. zasądził na jej rzecz od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w upadłości likwidacyjnej z siedzibą w W. kwotę 20.700 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 maja 2018 roku do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Rejonowy nie uwzgl...

...y - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu oraz przepis art. 47 1 k.p., zgodnie z którym oArt. 471 [Granice wysokości odszkodowania] ⚫ Orzeczenia: tezowane 54, nietezowane 639 ⚫ Komentarze: 55 ⚫ Piśmiennictwo : 17 ⚫ Monografie: 1 ⚫ Praktyczne wyjaśnienia: 4 ⚫ Czasopisma: 5 ⚫ n.ius: 8 ⚫ ius.focus: 3 ⚫ Interpretacje: 116 ⚫ Tłumaczenia GB DE ⚫ Porównaj ⚫ dszkodowanie...

...cę 25 lutego 2020 r., czyniło zadość wymogom wynikającym z prawa pracy. Pracodawca nie był związany stanowiskiem zakładowej organizacji związkowej. Mając na względzie powyższe, Sąd I instancji, na podstawie art. 47 1 k.p. orzekł o zasądzeniu od pozwanej na rzecz powoda żądanego odszkodowania. Wysokość żądanego odszkodowania nie była przez pozwaną kwestionowana. Wyrokowi Sąd Rejonowy nadał rygor natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 477 2 §1 k.p.c. O kosztach sądowych orzeczono na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z dni...

...ze oznacza, iż wskazana w oświadczeniu przyczyna rozwiązania umowy o pracę była zbyt ogólna, a tym samym doszło do naruszenia normy art. 30 § 4 k.p. To nakazywało uwzględnić powództwo co do zasady. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie przysługuje pracownikowi w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej niż zakres wypowiedzenia, który w przypadku powódki był trzymiesięczny. Świadczenie odszkodowawcze zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w s...

...znego sprawy - rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie za wypowiedzeniem. Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 k.p., gdyż wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił 3 miesiące, wobec czego należne mu odszkodowanie wynosiło 11.188,80 zł (3 x 3.729,60...

...zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. Jak trafnie wywiódł Sąd Najwyższy, roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 45 § 1 k.p.) lub o przywrócenie do pracy w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.) oraz roszczenie o odszkodowanie (art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p.) są nie tylko a ernatywne, al...

...pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Z brzmienia powołanego przepisu art. 45 k.p. wynika zatem, iż wypowiedzenie, dla swej skuteczności, musi być prawidłowe zarówno pod względem formalnym jak i merytorycznym - wskazana przyczyna wypowiedzenia musi być uzasadniona i rzeczywista. Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana pr...

...– rzeczywistych przyczyn takiego odwołania, nie zaś wypowiedzenia mu umowy o pracę będącego skutkiem takiego odwołania, a powód nie wykazał zasadności roszczenia o odszkodowanie. 2. art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. i w zw. z art. 69 k.p. - poprzez ich błędne zastosowanie, a następnie również błędną wykładnię i przyjęcie że w niniejszej sprawie roszczenie dotyczyło wypowiedzenia powodowi umowy o pracę a w konsekwencji błędnej wykładni uznanie, że powodowi przysługuje odszkodowanie z tytułu niezasadnego oraz nieuzasa...

...nika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Następnie Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 47 1 k.p. wyznaczającego granice ww. odszkodowania, art. 32 k.p. przewidującego możliwość rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, a także art. 30 § 4 k.p. określającego obowiązek pracodawcy wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub rozwiązanie umo...

...pracownicy strony pozwanej w ramach nadgodzin, ponad pensum, za które to nadgodziny przecież strona pozwana musi zapłacić. W konsekwencji, Sąd w pkt. I-wszym sentencji wyroku, na podstawie art. 45 §1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. zasądził na rzecz powoda od strony pozwanej odszkodowanie za niezgodne z przepisami prawa pracy i nieuzasadnione wypowiedzenie powodowi umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 47 1 k.p.: „odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niżs...

...a z dnia 21 kwietnia 2020 r. – k. 44, - wezwanie do zapłaty z dnia 12 maja 2020 r. – k. 80, - pismo pozwanego – k. 79. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeże...

...codawcę do ograniczenia wielkości zatrudnienia. Sąd Okręgowy w Krośnie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w wyroku z dnia 2 lipca 2010 r. Pa (...)podzielił ten pogląd Sądu Najwyższego. Zgodnie z art. art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając powyższe na uwadze sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 9600 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 24 listo...

...umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia zostało dokonane z naruszeniem prawa, wobec czego roszczenie powódki o zapłatę odszkodowania jest uzasadnione w całości. Wysokość odszkodowania jest określona w art. 47 1 k.p. i przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z uwagi na staż pracy powódki, okres wypowiedzenia jej umowy o pracę wynosił 3 miesiące. Biorąc pod uwagę art. 47 1 k.p. Sąd zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości...

...nie wykonując pracy, jest jednak uprawniony do wynagrodzenia i do takich okresów należy zaliczyć m.in.: zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37 kp), czas pozostawania bez pracy, w przypadku przywrócenia do pracy (art. 47 i 57 kp), zwolnienie na przeprowadzenie badań okresowych i kontrolnych (art. 229 kp) czy czas przestoju (art. 81 kp). Poza sporem jest, że powód nie stawiał się do pracy w okresie od 1 marca 2019r do 31 maja 2019r. i nie wykonywał w tym czasie żadnej pracy na rzecz pozwanego pracodawcy. Pozwany pracodawca zaś nie wyrażał...

...nego dnia. Z opisanych przyczyn Sąd orzekający w sprawie o przywrócenie do pracy doszedł do przekonania, że przywrócenie jest niecelowe i dlatego zasądził odszkodowanie w oparciu o art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. Informacje zawarte w rozwiązania umowy o pracę co do zachowania się powoda w trakcie niezdolności do pracy uzyskała pozwana w związku z zatrudnieniem firmy detektywistycznej. Ową inna osobą, która mieszkała pod adresem przy ul. (...) była matka powoda. Powód wyjaśnił, że rzeczywiście przebywał na Stadionie...

...sądził na rzecz powoda kwotę 16.500 zł. Sformułowane w pozwie roszczenie zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy straciło aktualność wobec modyfikacji żądania przez powoda. Jak bowiem wynika z art. 47 k.p. wynagrodzenie takie przysługuje pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Tymczasem powód ostatecznie w miejsce przywrócenia do pracy żądał zasądzenia odszkodowania „za okres wypowiedzenia”. W pozostałym zakresie powództwo podlegało oddaleniu. Na rozprawie w dniu 17 grudnia 2019 roku...

...e z zasadami współżycia społecznego. To oferta pracodawcy oznaczała rażące naruszenie prawa. W rezu acie należało uznać wypowiedzenie za nieuzasadnione i zasądzić na rzecz powoda odszkodowanie. Stosownie do art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powoda okres wypowiedzenia był 3-miesięczny, więc tylko w takiej kwocie należało zasądzić odszkodowanie. O wysokości odszkodo...

...yny wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy, a to skutkuje uznaniem, że jest ono nieuzasadnione i powodowi przysługuje odszkodowanie na podstawie art. 45§1 kp w zw. z art 42§1 kp. Odszkodowanie to, zgodnie z art. 47 1kp, przysługuje pracownikowi w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód domagając się zasądzenia na jego rzecz odszkodowania w wysokości trzykrotności jego wynagrodzenia przyjmuje jako podstawę do wyliczeń wynagrodzenie miesięczne w...

...dowy nie pozwala na uznanie, że decyzja pozwanego pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę z przyczyn wskazanych w treści wypowiedzenia była uzasadniona. Wobec tego, sąd na podstawie art. 45 § 1 kp w zw z art. 47 1 kp zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie jemu umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pracodawcy odpisu pozwu zawierającego żądanie zapłaty tego odszkodowania; oddalając żądanie ponad tę kwotę. Nadanie wy...

...atrudnionych w spółce pracowników, na których eskalacja konfliktu małżeńskiego w miejscu pracy będzie wpływała demotywująco i destrukcyjnie. Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 45§ 2 kp w zw. z art. 47 1 kp orzekł o odszkodowaniu w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki ( 3x3000) w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy, które z powyższych względów zostało oddalone. W związku z tym, iż stawka profesjonalnego pełnomocnika będącego radcą prawnym za tego rodzaju powództwo zgodnie z § 9 ust.1 pkt 1 ro...

...pracy prowadzą do wniosku, że dokonane wypowiedzenie było nieuzasadnione. W związku z powyższym Sąd I instancji zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w dochodzonej przez niego kwocie 8.340 złotych na podstawie art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. z odsetkami. Odpis pozwu z żądaniem zapłaty odszkodowania w wysokości 7 776 złotych został stronie pozwanej doręczony w dniu 28 czerwca 2018 roku, natomiast odpis pisma, w którym powództwo rozszerzono do kwoty 8.340 złotych (czyli o 564 złote) w dniu 2 października 2018 roku. Dlatego te...

...ka dyrektora nie było zgodne z prawem, zasądził na jej rzecz od pozwanego odszkodowanie w wysokości 21.000,00 zł, odpowiadające jej 3 - miesięcznemu wynagrodzeniu p za pracę. Biorąc pod uwagę, że stosownie do art. 47 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie wyższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, Sąd nie mógł uwzględnić żądania powódki i zasądzić na jej rzecz odszkodowania za cały okres pozostawania bez pracy. Dlatego też w po...