Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 290 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 47 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 290 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 141/25 19 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 19 grudnia 2025, sygn. IV P 141 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). W świetle zaś treści art. 264 § 1 k.p., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy wskazać, że żądanie powódki o odszkodowanie nie mogło zostać uwzględn...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1186/24 17 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 17 grudnia 2025, sygn. IV P 1186 24

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ia wymaga, że Prokuratorowi odwołanemu z delegacji na czas nieokreślony bez zachowania okresu uprzedzenia równego okresowi wypowiedzenia przysługuje odszkodowanie na podstawie odpowiednio stosowanych art. 45 § 1 i art. 47 1 k.p. w związku z art. 42, 11 1 i 11 2 k.p. oraz art. 107 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r.– Prawo o prokuraturze (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 66 ze zm.). W dotychczasowym orzecznictwie na tle podobnych sytuacji przyjmowano stosowanie w drodze analogii art. 42 k.p. (por. wyrok w sprawie III PK 65 13). Jest to uzasadnione potrzeb...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1997/24 16 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 16 grudnia 2025, sygn. IV P 1997 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Formę wypowiedzenia umowy o pracę reguluje art. 30 § 3-5 k.p., w myśl którego oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy powinno nastąpić na piśmie, pracodawca musi także podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy. Ponadto w piśmie rozwiązującym umowę pracodawca jest obowiązany zamieści...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 114/23 15 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 15 grudnia 2025, sygn. IV P 114 23

Teza uchylenie wyroku zaocznego i oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 47 kp
...yższych przyczyn powódka uważa, że złożone jej wypowiedzenie umowy o pracę narusza art. 45 § 1 w zw. z art. 30 § 4 k.p. Uzasadniając swoje roszczenie o zapłatę odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 w zw. z art. 47 1 k.p., wskazała, że jej wynagrodzenie zasadnicze wynosiło ostatnio 38.792,60 zł. W okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień rozwiązania umowy o pracę pozwana wypłaciła jej w dniu 25.02.2021 r. drugi składnik wynagrodzenia - roczną premię za 2020 r. stanowiącą 25% rocznego wynagrodzenia - w kwocie 11...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 163/25 11 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 11 grudnia 2025, sygn. V P 163 25

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa ta miała trwać, określony w umowie upłynął przed wydaniem o...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 458/25 5 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 5 grudnia 2025, sygn. IV P 458 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...– stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powołany przepis art. 45 § 1 k.p. wprowadza dwie przesłanki odwołania się pracownika od wypowiedzenia, a mianowicie wypowiedzenie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 788/24 3 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 3 grudnia 2025, sygn. IV P 788 24

Teza Zasądzono odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 47 kp
...zany przez pozwanego jest zbyt ogólny. Powód zarzucił, że przyczyna wskazana w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę jest nierzeczywista, a ponadto niekonkretna. Powołując się na treść art. 45 §1 k.p. i art. 47 1 zd. 1 k.p. wniósł o odszkodowanie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia miesięcznego tj. 16.500 zł (3x 5.500 zł). W odpowiedzi na pozew pozwany N. X. prowadzący działalność gospodarczą pod (...) wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda na jego rzecz kosztów postepowania wraz z kosztami z...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 607/24 25 listopada 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 listopada 2025, sygn. IX P 607 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Domagając się zasądzenia od pozwanego odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków umowy o pracę w wysokości odpowiadającej wymogom art. 47 1 k.p. (odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy), powódka kwestionowała zasadność wypowiedzenia. Powódka podnosiła, że pracodawca nie miał zastrzeżeń co do jakości wykonywanej przez nią pracy. Nie otrzymywała uwag związanych z zaburzen...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 2230/24 24 listopada 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 24 listopada 2025, sygn. IV P 2230 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ieniu świadczenia pieniężnego za okres od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. Powódka argumentowała, że strona pozwana nie spełniła w całości należnego jej świadczenia zgodnie z brzmieniem art. 47 k.p. , albowiem strona pozwana powinna zapłacić powódce wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie odpowiadającej równowartości jednomiesięcznego wynagrodzenia bez odliczenia danin publicznych ( należny podatek oraz składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne). Stąd też powódka dochodziła...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 83/25 18 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 listopada 2025, sygn. IV P 83 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...nia przyczyny w wypowiedzeniu umowy o pracę, pominął wniosek o odtworzenie nagrań tych sesji jako nieistotny do rozstrzygnięcia sprawy. Mając na względzie powyższe sąd na podstawie przepisu art. 45 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda odszkodowanie, w wysokości dochodzonej przez powoda, będąc związany jego żądaniem. (-) M. O.
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 374/24 5 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 5 listopada 2025, sygn. V P 374 24

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa ta miała trwać, określony w umowie up...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 86/25 22 października 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 22 października 2025, sygn. VI Pa 86 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W sprawie o przywrócenie do pracy albo zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę sąd pracy bada przyczynę wypowi...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 145/25 13 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 13 października 2025, sygn. VIII Pa 145 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...ie na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sąd Rejonowy wyjaśnił, że odszkodowanie przysługiwało w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 zd.1 k.p.). Sąd I instancji przyjął za podstawę wysokość miesięcznego wynagrodzenia powódek, obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przyznane w wyroku zaocznym kwoty tytułem odszkodowania mieszczą się w granicach określonych w art. 47...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 241/20 3 października 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 3 października 2025, sygn. VI P 241 20

Podstawa prawna
art. 47 kp
...arunków, doszło do rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy, co uzasadniało zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, tj. 24.750 zł, na podstawie art. 47 1 k.p., wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 18 lipca 2020 r. Nadto, wobec rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz bezspornego faktu, iż pozwany zatrudniał w spornym okresie ponad 20 pracowników, powód nabył prawo do odprawy pieniężnej przewidzianej w art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 1640/24 29 września 2025 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Magdalena Niemiec

Wyrok z 29 września 2025, sygn. VII P 1640 24

Teza Intencją prawodawcy było, aby redukcja zatrudnienia była możliwa jedynie po sporządzeniu i zatwierdzeniu planu restrukturyzacyjnego. Odmienna interpretacja, a więc zezwolenie na praktykę redukowania zatrudnienia w trybie art. 317 Prawa restrukturyzacyjnego mogłoby prowadzić do pozbawienia art. 314 Prawa restrukturyzacyjnego jego...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...niej 2 pracowników zajmuje takie samo stanowisko, a tylko jeden z nich otrzyma oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Z taką sytuacją nie mieliśmy do czynienia w niniejszej sprawie. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W świetle powyższego powódce przysługiwało odszkodowanie w kwocie wynagrodzenia za okres trzech miesięcy, albowiem tyle wynosił okres...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 114/24 4 września 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 4 września 2025, sygn. VI Pa 114 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...żyły się kwoty: - 16.200 zł - żądanie przywrócenia do pracy, zgodnie z art. 23 1 k.p.c. oraz - 13,135,78 zł – żądanie z tytułu wynagrodzenia za okres od 28 sierpnia 2023 r. do 20 czerwca 2024 r. na podstawie art. 47 k.p. (zgodnie z wyrokiem SN z dnia 12 lipca 2005 roku II PK 363 04 - 9 x 1.349,58 złotych + 899,6 +89,96 =13,135,78 zł). Pozwana w odpowiedzi na apelację wniosła o jej oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 91/24 29 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 sierpnia 2025, sygn. VII Pa 91 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...a zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. Dlatego Sąd Rejonowy w przedmiotowej sprawie, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, zrównał stawkę kosztów zastępstwa procesowego w sprawie o odszkodowanie ze stawką obowiązującą w sprawach o przywrócenie do pracy i zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 180 zł. Dodatkowo Sąd I instancji uwzglę...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 99/25 18 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 18 sierpnia 2025, sygn. V P 99 25

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...acy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 196 k.p. rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie: 1...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 407/22 12 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 12 sierpnia 2025, sygn. VII P 407 22

Podstawa prawna
art. 47 kp
...go wypowiedzenia decyzji tej nie można uznać za uzasadnioną, a w konsekwencji należało na podstawie art. 45 § 1 k.p. – zgodnie z wyborem powoda – zasądzić na jego rzecz odszkodowanie. Stosownie do przepisów art. 47 ( 1) k.p. w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy – nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Uwzględniając przepisy art. 36 § 1 k.p. oraz fakt, że powód był zatrudniony u pozwanego p...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 490/24 8 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 sierpnia 2025, sygn. IX P 490 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...owy o pracę nie odpowiadało prawu, tj. nie spełniało wymogu prawdziwości. Uznanie zasadności powództwa prowadziło do zasądzenia na rzecz R. M., zgodnie ze zgłoszonym przez niego żądaniem. Zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.). Powoda z uwagi na staż pracy obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Ma ona zatem prawo do odszkodowania w wysokoś...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 144/24 30 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 lipca 2025, sygn. IV P 144 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...– A. J. uniemożliwiało powodowi realizowanie własnych projektów i rozwiązań. Mając na uwadze powyższe motywy Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, zgodnie z art. 47 1 zd. 2 k.p. Sąd przyznał odszkodowanie za 3 miesiące, albowiem co do zasady należne jest odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. Umowa miała trwać do 29 lutego 2025r., natomiast rozwiązania została z dniem 31.10.2024r. Umowa trwałaby jeszcze kolejne 4 miesiące. Ustawa...
#Sąd Rejonowy w Mikołowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 9/25 14 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 14 lipca 2025, sygn. V P 9 25

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 47 kp
...owy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata). Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, której termin, do którego umowa ta miała trwać, określony w umowie up...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 516/23 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 11 lipca 2025, sygn. IX P 516 23

Podstawa prawna
art. 47 kp
...opada 2023 r., k. 56 – 58; przesłuchanie powoda M. K., k. 95 – 96, 99; zeznania C. T., k. 96 – 98, 100. Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47(1) k.p. okazało się uzasadnione. Przepis art. 45 § 1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 85/25 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 85 25

Teza Zależność prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę od zastosowania procedury zwolnień grupowych, gdy obowiązek jej uruchomienia wynika z obowiązujących przepisów prawa, ma oparcie w utrwalonej linii orzeczniczej. Warto jedynie odnotować, że zgodnie z niedawnym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 13 lipca 2023...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...cy o zwolnieniu grupowym. W pozostałym zakresie zachowują one pełną aktualność. W konsekwencji Sąd uznał roszczenie powodów o odszkodowanie za zasadne. Wysokość zasądzonych odszkodowań ustalono na podstawie art. 47 1 zd. 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze czasookresy zatrudnienia powodów, okres wypowiedzenia w stosunku do każdego z nich wynosił 3 mi...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 822/24 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 822 24

Teza Pozwany sugerował także, że skoro elektroniczna forma korespondencji (bez zastosowania podpisu elektronicznego) między pracodawcą a związkami zawodowymi wynikała z długotrwałej praktyki i była co do zasady korzystna dla obu podmiotów, to nie może być mowy o naruszeniu art. 38 § 1 k.p. Stanowisko to nie znajduje wsparcia w przywo...

Podstawa prawna
art. 47 kp
...czonego mu w dniu 19 września 2024 r. Ewentualnie, w przypadku upływu okresu wypowiedzenia, wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej kwoty 22.281,00 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 47 ( 1) k.p. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pozwu pozwanej. Powód wskazał, że w dniu 19 września 2024 r. wręczono mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Powód zaprzeczył wszelkim twierdzeniom pozwanej zawartym w wypowiedzeniu umowy o pracę oraz przedstawił szeroką...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 858/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. VI P 858 24

Podstawa prawna
art. 47 kp
...kach lub przyznaniu odszkodowania. Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 Kodeksu pracy, wynosi wynagrodzenie za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (art. 47(1) Kodeksu pracy). Choć przyczyna wypowiedzenia nie musi być szczególnie istotna ani wyjątkowo doniosła, ponieważ wypowiedzenie jest standardowym sposobem zakończenia bezterminowego stosunku pracy, nie oznacza to zgody na wypowiedzenie nieuzasadnione, sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub arbitralne (postanowi...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 12/25 23 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 23 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 12 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...niu umowy o pracę z powódką stanowisko przez nią zajmowane pozostało nieobsadzone. Nabór na to stanowisko nie został ogłoszony. Podstawę prawną żądania odszkodowawczego stanowi art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 ( 1) k.p. W ocenie Sądu I instancji powództwo zasługiwało na uwzględnienie, ponieważ wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, że w niniejszej sprawie pozwany powołał się w treści wypowiedzenia na działania podejmowane przez powódkę, które rzekomo zmierzały do ukrycia sprawcy...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 83/25 17 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 17 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 83 25

Podstawa prawna
art. 47 kp
...t. 415 k.c. i n. lub art. 471 k.c. Powódka opierając się o powyższy wyrok Trybunału Konstytucyjnego oraz mając na uwadze tożsamość charakteru prawnego roszczeń majątkowych należnych pracownikowi na podstawie art. 47 k.p. i art. 58 k.p. wskazała, iż normy zbudowane z tychże przepisów wraz z przepisem związkowym, tj. art. 300 k.p., są podobne treściowo. Uzasadnione było więc przyjęcie stanowiska, zdaniem powódki, zgodnie z którym art. 47 w związku z art. 300 k.p. rozumiany w ten sposób, ze wyłącza dochodzenie innych roszczeń od...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie