Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu,
terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa
pracy.
§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe
spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko
wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy
pracy.
§ 3. Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika
rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub
elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.