1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz
pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie
warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez
tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
2. W zakresie dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
zawodowych organizowanego przez pracodawcę użytkownika przepis ust. 1 nie
dotyczy pracownika tymczasowego wykonującego pracę na rzecz tego pracodawcy
użytkownika krócej niż 6 tygodni.