Art. 16. 1. Pracownikowi tymczasowemu, wobec którego pracodawca
użytkownik naruszył zasadę równego traktowania, w zakresie warunków określonych
w art. 15, przysługuje prawo dochodzenia od agencji pracy tymczasowej
odszkodowania w wysokości określonej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących
odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tytułu naruszenia zasady
równego traktowania pracowników w zatrudnieniu.
2. Agencja pracy tymczasowej ma prawo dochodzenia od pracodawcy
użytkownika zwrotu równowartości odszkodowania, które zostało wypłacone
pracownikowi tymczasowemu.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 16

Poprzedni

Art. 15. 1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pra...

Nastepny

Art. 17. 1. Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2004
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 18 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka