Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 701 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 701 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 204/25 16 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 grudnia 2025, sygn. VIII Pa 204 25

Teza argumenty przedstawione w apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 kp wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt 5 kp. W orzecznictwie sądowym ugruntowane jest stanowisko, że naruszeni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 195/22 15 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 15 grudnia 2025, sygn. IV P 195 22

Teza Reasumując na podstawie ustalonego stanu faktycznego i przeprowadzonych rozważań prawnych brak było przesłanek do ustalenia istnienia stosunku pracy łączącego strony na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu zamiast 1 2 etatu (…)., ustalenia stosunku pracy w wymiarze pełnego etatu zamiast 1 4 etatu (…), ustalenia istni...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cownika nie tylko aktualnym, lecz i przyszłym, nie tylko w sferze zatrudnienia, lecz i ubezpieczenia społecznego (por. choćby wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2009r., II PK 156 09; LEX nr 577459). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przy tym w literaturze i orzecznictwie podkreśla się zna...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1537/25 15 grudnia 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 15 grudnia 2025, sygn. III AUa 1537 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu - podlegają pracownicy, czyli osoby fizyczne pozostające w stosunku pracy, w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Stosownie zaś do art. 22 k.p., przez stosunek pracy należy rozumieć sytuację, w której określona osoba zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca w zamian za pracę zobowiązuje się świadczyć na rzecz pracownika wynagro...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 437/25 10 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 10 grudnia 2025, sygn. IV U 437 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...awarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 §1 k.p. Przechodząc do omówienia podstawy prawnej należy wskazać na treść art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350 poz. 1631 – zwanej dalej „ustawą”), zgodnie z którym obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają,...
#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 653/25 10 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 10 grudnia 2025, sygn. IV U 653 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...awarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 §1 k.p. Przechodząc do omówienia podstawy prawnej należy wskazać na treść art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350 poz. 1631 – zwanej dalej „ustawą”), zgodnie z którym obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają,...
#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1636/24 10 grudnia 2025 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Tymińska

Wyrok z 10 grudnia 2025, sygn. III AUa 1636 24

Teza Istnienie formalnie zawartej umowy o pracę między osobą prowadzącą działalność pozarolniczą a małżonką tej osoby, wykonującą czynności pracownicze w faktycznych warunkach współpracy przy prowadzeniu działalności pozarolniczą, określonych w art. 8 ust.11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych powoduje objęcie małżonki ubezpiec...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o. Oczywiście współpraca musi być włączona w zorganizowaną działalność firmy. Tyle tylko, że właściwe dla prawa pracy organizowanie i kierowanie pracą w ramach pracowniczego podporządkowania pracodawcy (z art. 22 § 1k.p.), w art. 8 ust. 11 ustawy systemowej zastąpiono relacjami rodzinnymi osób współpracujących. Nie można natomiast dla kwalifikacji pracy żony jako współpracy przy prowadzeniu przez płatnika działalności gospodarczej stawiać warunku identycznego zaangażowania każdego z małżonków w tę działalność i równ...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 426/24 9 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 grudnia 2025, sygn. IV P 426 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...erownictwu, dostosowanie się na bieżąco do otrzymywanych poleceń służbowych. Pozwany tymczasem utrzymywał, że stosunku prawnego łączącego go z powodem nie należy kwalifikować, jako stosunku pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 tego artykułu zatrudnienie w warunkach okr...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 152/21 9 grudnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 9 grudnia 2025, sygn. VII U 152 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
..., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Stosunek pracy to istniejąca między pracownikiem a pracodawcą szczególna więź prawna o charakterze zobowiązaniowym. Jej istotą jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 711/25 8 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 8 grudnia 2025, sygn. VIII U 711 25

Teza wykonywanie umowy zlecenia z podmiotem połączonym kapitałowo, osobowo, funkcjonalnie, gospodarczo z podmiotem z którym wiąże umowa o pracę - jest wykonywaniem umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze – umowy o pracę, po drugi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 458/25 5 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 5 grudnia 2025, sygn. IV P 458 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ko podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę. Kolejno podała, że niewątpliwie działanie pracodawcy naruszyło przepisy o ochronie danych osobowych oraz przepisy prawa pracy dotyczące monitoringu w zakładzie pracy (art. 22 ( 2), art. 22 ( 3) k.p.). Przede wszystkim jednak, bezprawne zachowanie pracodawcy naruszyło godność pracowniczą powódki, jej prawo do prywatności oraz prawo do ochrony danych osobowych, jak również tajemnicę korespondencji. W związku z powyższym, powódka zasygnalizowała, iż osobnym postępowaniem domagać się będz...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 1002/22 5 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Mateusz Pabian

Uzasadnienie z 5 grudnia 2025, sygn. IV P 1002 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...sobie pracę, zaś ewentualne okresy kiedy to pozwana wydawała polecenia były nieregularne, a doraźny. Jednocześnie niewątpliwie na moment zawarcia umowy wolą stron było zawiązanie stosunku cywilnego. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Biorąc pod uwagę brzmienie art. 22 § 1 k.p. stwierdzi...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 757/25 5 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 5 grudnia 2025, sygn. VIII U 757 25

Teza wykonywanie umowy zlecenia na rzecz powiązanej kapitałowo, osobowo, funkcjonalnie m ekonomicznie spółki - ze spółką, z którą łączy umowa o pracę- to realizacja umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze – umowy o pracę, po drugi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 788/24 3 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Wyrok z 3 grudnia 2025, sygn. IV P 788 24

Teza Zasądzono odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o pracę powinna być powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego trwanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków. Częste lub długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą z reguły nie pozwalają pracodawcy na osiągnięcie celu zamierzonego w umowie o pracę. Nadto w wyroku z dnia 6 li...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 3030/24 3 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 3 grudnia 2025, sygn. VIII U 3030 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1462/25 2 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 2 grudnia 2025, sygn. VIII U 1462 25

Teza faktyczne nie wykonywanie pracy, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, nie implikuje objęciem ochroną ubezpieczeniową

Podstawa prawna
art. 22 kp
...iejsce wyłącznie w dacie 7.11. 2024 r. a w zakresie także pozostałych aktywności poza zeznaniami stron brak jest dowodów by łączący strony stosunek prawny był faktycznie realizowany na warunkach określonych w art. 22 kp. Nie jest też sporne, że wnioskodawczyni przed zawarciem spornej umowy o pracę nie miała żadnego tytułu do ubezpieczeń, który gwarantowałby jej wypłatę świadczeń na wypadek choroby, tymczasem, co nie jest kwestionowane, leczyła się w związku ze stanem zdrowia psychicznego - nawracającymi epizodami depresji. Zat...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 928/22 2 grudnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 2 grudnia 2025, sygn. VII U 928 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 marca 2016r., III UK 83 15, LEX nr 2026236; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2013r., I UK 472 12, LEX nr 1356412; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 września 2013r., (...) UK 36 13, LEX nr 1391783). To z kolei oznacza, że treść oświadczeń woli złożonych przez strony pr...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 184/23 1 grudnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 grudnia 2025, sygn. IX P 184 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łości świadczą o istnieniu co do inwestycji w M. umowy cywilnoprawnej łączącej strony a nie stosunku pracy. S ąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w części. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 Kodeksu pracy (dalej „k.p.”) przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art. 85 k.p. wypłaty wynagrodzenie za prace dokonuje się raz miesiącu, w stały i ustalonym z góry terminie (§ 1). Wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, nie późn...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 138/25 1 grudnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 1 grudnia 2025, sygn. VIII U 138 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., (...) UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 §1 kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnian...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 512/24 21 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 listopada 2025, sygn. IV P 512 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...i o wynagrodzenie, odszkodowanie i o zobowiązanie pozwanego do sprostowania świadectwa pracy, które to roszczenia wywodził z faktu łączącej go umowy o pracę z pozwaną spółką (...) Sp. z o.o. we W.. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. §1 1 tegoż przepisu stanowi, iż zatrudnienie w warunkach o...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 952/25 20 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 listopada 2025, sygn. VIII U 952 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...anowiska kierownika biura. W rezu acie, w ocenie organu rentowego, stwierdzić należy, że pomimo zawarcia umowy z 1 sierpnia 2024 r. pomiędzy stronami umowy nie nastąpiło nawiązanie stosunku pracy, o którym mowa art. 22 § 1 k.p. Zdaniem ZUS całokształt okoliczności sprawy wskazuje, że wymienione dokumenty zostały wytworzone na potrzeby uwiarygodnienia pozowanego stosunku pracy, zaś charakter działania stron wskazuje na ich pozorność. W jego ocenie, z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, że D. K. (1) nie wykonywał pracy, a...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2953/24 17 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 17 listopada 2025, sygn. VIII U 2953 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...kładek. Odwołujący nie miał na to wpływu. Z powyższych względów Sąd Okręgowy uznał, że strony były związane umowąo pracę, gdyż sporny stosunek prawny nosił wszystkie cechy umowy o pracę, wynikające z art. 22 § 1 k.p. Praca była wykonywana przez ubezpieczonego odpłatnie, stale, pod kierunkiem pracodawcy, w określonym przez niego miejscu i czasie, a jedynym powodem dla którego nie była dłużej realizowana, był udar doznany przez odwołującego, a nie zamiar symulowania stosunku zatrudnienia. Mając powyższe na uwadze Sąd w opa...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII P 25/24 17 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 17 listopada 2025, sygn. VIII P 25 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...skazanej w tym przepisie wysokości. A ernatywnie, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 151 2 k.p.). W myśl art. 22 § 1 k.p. pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy. Wprawdzie przepis art. 151 i nast. k.p. nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zlecenia...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 3025/24 12 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. VIII U 3025 24

Teza wykonywanie umowy zlecenia na podstawie umowy zlecenia zawartej z powiązaną kapitałowo, osobowo, gospodarczo i funkcjonalnie - spółkę- pracodawcę oznacza wykonywanie umowy o pracę i składki -wynikają z umowy o pracę, które winien zapłacić pracodawca

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Nie ulega jednak wątpliwości, iż również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po p...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 734/25 12 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. VIII U 734 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze – umowy o pracę, po drugi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III U 139/25 12 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 12 listopada 2025, sygn. III U 139 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n.k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze umowy o pracę, po drugie umowy...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1430/25 12 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. III AUa 1430 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...awarta przez strony dla pozoru z zamiarem uzyskania przez odwołującą świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W sprawie należało zatem ustalić, czy w istocie ubezpieczona realizowała umowę o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., zatem czy spełnione zostały wszystkie przesłanki stosunku pracy. Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej „ustawa systemowa”) stanowi, że ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które n...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1410/25 10 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 10 listopada 2025, sygn. III AUa 1410 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...1, art. 11 ust. 1 i 2, art. 12, art. 13 pkt 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.; dalej ustawa systemowa) oraz art. 22 k.p. Kwestią sporną w niniejszej sprawie było ustalenie, czy od dnia 1 stycznia 2024 r. A. W. był pracownikiem płatnika w rozumieniu art. 22 k.p. oraz czy zawarta przez strony w dniu 28 września 2023 r. umowa o pracę jest umową ważną, która rodzi obowiązki i uprawnienia na gruncie ubezpieczeń społecznych. Organ rento...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 502/25 5 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 5 listopada 2025, sygn. III AUa 502 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rawnych odwołał się do treści art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 350; dalej ustawa systemowa), art. 22 § 1 k.p. i art. 83 k.c. W pierwszej kolejność sąd uznał, że nie zasługiwało na uwzględnienie żądanie odrzucenia odwołania jako wniesionego po terminie - art. 477 9 § 1 k.p.c. Zaskarżona decyzja została doręczona płatnikowi i ubezpieczonej w dniu 29 czerwca 2023 r. Odwołanie zostało wprawdzie wniesione do Sądu R...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 359/24 4 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 4 listopada 2025, sygn. VII Pa 359 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ie. Według Sądu Rejonowego jednocześnie analiza zgromadzonego w toku postępowania materiału dowodowego dała podstawy do uznania, iż strony procesu pozostawały w spornym okresie w stosunku pracy, o którym mowa w art. 22§1 k.p., bowiem mimo, iż strony zawarły umowę nazwaną umowa zlecenia, to w sposobie realizacji stosunku prawnego łączącego strony przeważały cechy umowy o pracę, w szczególności powódka wykonywała pracę podporządkowaną tj. wykonywaną osobiście, w zorganizowanym kolektywie, w ściśle oznaczonym miejscu i czasie....
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1412/25 4 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 listopada 2025, sygn. III AUa 1412 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu z faktu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę u pracodawcy – płatnika stosownie do treści art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12, art. 13 ust. 1 oraz art. 22 § 1 k.p., art. 83 § 1 k.c. i art. 58 § 1 k.c. Zdaniem sądu ubezpieczona oraz płatnik składek za pomocą przedłożonych dokumentów oraz zeznań świadków nie zdołali obalić ustaleń dokonanych przez pozwanego, sprowadzających się do przyjęcia, że umowa o pracę z dnia 15 października 2023 r. została zawarta między...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie