Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 701 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 701 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 633/25 3 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 3 listopada 2025, sygn. VIII U 633 25

Teza realizacja umowy zlecenia zawartej z podmiotem powiązanym : funkcjonalnie, podmiotowo, organizacyjnie z pracodawcą implikuje uprawnioną tezę, że osoba wykonująca zlecenie, jest w istocie pracownikiem

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze – umowy o pracę, po drugi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 360/25 29 października 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 29 października 2025, sygn. VIII U 360 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie zawiera własnej definicji pojęcia pracownika. W konsekwencji, znaczenie tego pojęcia co do okresów przed 1 stycznia 2009 r. odczytywać należy zgodnie z treścią art. 22 k.p. - w tym także z uwzględnieniem jego § 11 i § 12, z których wynika, że decydujące znaczenie dla uznania istnienia stosunku pracy ma wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę - bez względu na nazwę umowy or...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Ua 48/25 29 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 29 października 2025, sygn. VIII Ua 48 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ch stosunku pracy. Sąd ustalił, że ww. wykonywała szeroko rozumiane czynności księgowe, czynności zarządcze, kontrolowała pracowników jednakże nie sposób stwierdzić, że czynności te wykonywała w reżimie art. 22 k.p. Brak jakiegokolwiek dowodu na świadczenie przez wnioskodawczynię pracy w ramach obowiązującego ją wymiaru czasu pracy, który rzekomo wynosił początkowo 1 4 i 1 5 etatu, potem zaś miał obejmować pełny etat. W procesie nie przedstawiono ani list obecności podpisanych przez wnioskodawczynię (te przedstawione w proc...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 2391/24 23 października 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 23 października 2025, sygn. VII U 2391 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 33/25 22 października 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 22 października 2025, sygn. III AUa 33 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ześnia 2019 r. i od dnia 12 października 2019 r. między płatnikiem składek T. S., a R. S. istniał stosunek pracy, w ramach którego R. S. na rzecz T. S. miał świadczyć pracę na stanowisku managera stosownie do art. 22 § 1 k.p. W ocenie Sądu w niniejszym postępowaniu odwołujący nie wykazali, aby faktycznie na podstawie spornych umów, nazwanych umowami o pracę, doszło do powstania stosunku pracy z R. S., albowiem co prawda zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że ubezpieczony wykonywał na rzecz płatnika szereg czynności,...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 179/25 17 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 17 października 2025, sygn. VIII Pa 179 25

Teza argumenty podniesione w apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy w szczególności terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom – art. 94 pkt 5 k.p. W orzecznictwie sądowym ugruntowane jest stanowisko, że narusz...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 586/25 16 października 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 16 października 2025, sygn. III AUa 586 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...tem woli a jej przejawem na zewnątrz, przy czym strony zgodne są co do tego, aby wspomniane oświadczenie woli nie wywołało skutków prawnych. W odniesieniu do umowy o pracę oświadczenia te zawierają określone w art. 22 k.p. elementy umowy o pracę - zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy i zobowiązanie pracodawcy do wypłacania wynagrodzenia - natomiast ich pozorność polega na tym, że strony nie zamierzają osiągnąć skutków wynikających z umowy o pracę. Przy ich składaniu obie strony mają świadomość, że osoba określona w...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 677/24 15 października 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 15 października 2025, sygn. VII U 677 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...icznego oraz zasady solidarności ubezpieczonych (tak m.in. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 14 listopada 2014 r., III AUa 172 14, LEX nr 1621153). Dokonując wskazanej oceny Sąd miał na uwadze, że w świetle art. 22 k.p. umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie c...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 143/25 15 października 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Stanisław Kucharczyk

Uzasadnienie z 15 października 2025, sygn. II AKa 143 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ołujących się na art. 3 polskiego kodeksu pracy, choć w przedmiotowej sprawie umowa o pracę miała być zawarta w Wielkiej Brytanii, wypada odnieść się do kodeksowego pojęcia stosunku pracy. Zgodnie z przepisem art. 22 § 1 k.p., w brzemieniu obowiązującym w latach 2009-2010 przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Natomiast...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 2354/24 14 października 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 14 października 2025, sygn. VII U 2354 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...yższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem...
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 327/24 7 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 października 2025, sygn. VIII U 327 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 404/24 7 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 października 2025, sygn. VIII U 404 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 334/25 7 października 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 7 października 2025, sygn. III AUa 334 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest - w świetle art. 22 § 1 k. p. - uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga - stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem fak...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 435/25 2 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 2 października 2025, sygn. VIII U 435 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 1198/24 1 października 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 1 października 2025, sygn. IV P 1198 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zane są także twierdzenia powoda o odwetowym charakterze kontroli trzeźwości oraz o tym, że rzeczywistą przyczyną zwolnienia była redukcja zatrudnienia. Podana przyczyna jawi się zatem jako rzeczywista. W myśl art. 22(1d) § 1 k.p.c. pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości w rozumieniu art. 46 ust. 2 albo 3 ustawy z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałan...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 980/22 1 października 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 1 października 2025, sygn. VII U 980 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...y w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą stosunku pracy – w świetle art. 22 § 1 k.p. – jest wzajemne zobowiązanie zachodzące między dwoma podmiotami, z których jeden, zwany pracownikiem, obowiązany jest świadczyć osobiście i w sposób ciągły, powtarzający się, na rzecz i pod kierownictwem drugiego podmiotu, zwanego pracodawcą, pracę określonego rodzaju oraz w miejscu i czasie wyznaczonym...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 740/24 29 września 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 29 września 2025, sygn. VIII U 740 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przepis ten zatem opiera się na szerszym pojęciu pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż jest ono rozumiane prawie pracy ( art.2 i 22 k.p. ), a jego wprowadzenie stanowiło reakcję ustawodawcy na pojawiające się powszechnie zjawisko zawierania przez pracodawców ze swoimi pracownikami także umów cywilnoprawnych, w który obowiązki pracownika w istocie nie różniły się od wykonywanych na podstawie stosunku pracy. W orzecznictwie na tle interpretacji tego prze...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 710/24 29 września 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 29 września 2025, sygn. VIII U 710 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przepis ten zatem opiera się na szerszym pojęciu pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż jest ono rozumiane prawie pracy ( art.2 i 22 k.p. ), a jego wprowadzenie stanowiło reakcję ustawodawcy na pojawiające się powszechnie zjawisko zawierania przez pracodawców ze swoimi pracownikami także umów cywilnoprawnych, w który obowiązki pracownika w istocie nie różniły się od wykonywanych na podstawie stosunku pracy. W orzecznictwie na tle interpretacji tego prze...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2987/24 26 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 26 września 2025, sygn. VIII U 2987 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 1293/23 24 września 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 24 września 2025, sygn. IV P 1293 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nie mógłby stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę, zważywszy na termin określony w art. 52 § 2 k.p. Przechodząc bezpośrednio do roszczeń powódki, wskazać w pierwszej kolejności należy, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem . Z samej istoty stosunku pracy wynika zatem zobowiązan...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 504/24 24 września 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 24 września 2025, sygn. VII U 504 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przy tym celem i zamiarem stron umowy o pracę winna by...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1400/23 15 września 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 15 września 2025, sygn. VII U 1400 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...w celu ustalenia prawidłowości zgłoszenia O. O. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na podstawie umowy o pracę zawartej z płatnikiem składek, nie potwierdzono, by ubezpieczona wykonywała pracę w reżimie art. 22 k.p. W ocenie Zakładu przedstawiona przez strony umowy dokumentacja nie może stanowić wystarczającego dowodu na potwierdzenie, że O. O. faktycznie świadczyła pracę na rzecz płatnika. W opinii Zakładu przedstawione dokumenty, stanowią jedynie próbę uwiarygodnienia określonego w umowie stosunku pracy, w celu osiągnię...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 651/25 15 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 15 września 2025, sygn. VIII U 651 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze – umowy o pracę, po drugi...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 800/23 9 września 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 9 września 2025, sygn. VII U 800 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1228/23 8 września 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 8 września 2025, sygn. VII U 1228 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...aru niż jej realizacja, a w konsekwencji naruszenie art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 22 k.p. poprzez ich niezastosowanie, skutkujące niezasadnym stwierdzeniem braku tytułu prawnego do podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Wskazując na powyższe zarzuty, R. W. (1) wniósł o uchylenie decyzji na podstawie art. 477 ( 9 )§ 2 k.p.c. oraz umorzenie postępowania, względnie o zmianę decyzji poprzez usta...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2984/24 4 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 4 września 2025, sygn. VIII U 2984 24

Teza wykonywanie w ramach umowy zlecenia umów na rzecz powiązanej funkcjonalnie, osobowo, kapitałowo spółki, oraz zakres umowy o pracę z powiązaną spółką - jest pomnożeniem dochodu spółki pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1266/24 29 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 29 sierpnia 2025, sygn. VIII U 1266 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ń Społecznych Oddział w Z., działając na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 68 ust. 1, pkt 1 lit. a ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 350 ze zm.) oraz art. 22 § 1 k.p. stwierdził, że K. B. w okresie od 1 marca 2008r. do 30 kwietnia 2020r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę u płatnika składek SERWIS (...).PL (...). z o.o. Równocześnie drugą decyzją z tej samej daty, nr (.....
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1152/25 28 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 28 sierpnia 2025, sygn. VIII U 1152 25

Teza brak podstaw do wydania interpretacji stanu faktycznego, bez koniecznego przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...że obliczała i rozliczała należne składki na ubezpieczenie społeczne za A. N. jako jej pracownika. Powołując się na art. 6 ust.1 pkt 1 oraz art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a także na art. 22 par. 1 k.p. wnioskująca Spółka podała, że jej zdaniem pomiędzy A. N. i JAWNE- (...) Spółką z o.o. istnieje ważny i skuteczny stosunek pracy, bo choć strony nie zawarły formalnej umowy o pracę, to jednak stosunek pracy był jednym z elementów przedsiębiorstwa, które 17.01.2022 r. J. W. (1) sprzedała na rzecz Spół...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2559/24 28 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 28 sierpnia 2025, sygn. VIII U 2559 24

Teza wykonywanie czynności - w ramach umowy zlecenia, będąc zatrudnionym na umowę o pracę ze spółką powiązaną kapitałowo i osobowo - ze zleceniobiorcą generuje przychód dla jednej spółki.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po pierwsze - umowy o pracę, po drugie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III U 35/25 28 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 28 sierpnia 2025, sygn. III U 35 25

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owołując się na przepisy art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 423 ze zm.), art. 22 k.p. i art. 83 §1 k.c. stwierdził, że M. S., jako pracownik u płatnika składek I. S. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 26 lipca 2024 roku. Zakład z urzędu przeprowadził postępowanie wyjaśniające na okoliczność świadczenia pracy przez M. S. i ustalił, że ni...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie