Baza orzeczeń sądowych

...również Sąd I instancji miał tego świadomość, skoro w pisemnych motywach słusznie odparł podniesiony zarzut przedawnienia uznając jego zgłoszenie za nadużycie prawa podmiotowego ze strony pozwanej z uwagi na art. 5 kc, art. 8 kp - przedstawiając argumentację prawną na poparcie przyjętego stanowiska (str. 15 i 16 uzasadnienia – k. 79- 79 v.), trafnie wskazując, że skorzystanie z zarzutu przedawnienia w okolicznościach nn. sprawy przez pozwanego narusza zasady współżycia społecznego i skutkowałoby nadmiernym pokrzywdzeniem powoda...

...rze, co uzasadniało konieczność zastosowania ww. przepisui szacunkowego wyliczenia kwot zasądzonych skarżonym wyrokiem; c) art. 286 k.p.c. w zw. z art. 278 k.p.c. w zw. a art. 227 k.p.c. w zw. z art. 235 2 § 1 pkt 5 k.p.c. poprzez dopuszczenie dowodu z uzupełniającej opinii biegłego z zakresu rachunkowości celem wyliczenia czysto hipotetycznego wynagrodzenia za pracę powoda w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej w okresie od stycznia 2020 roku do lutego 2023 roku w rozbiciu na poszczególne miesiące w kwotach brutto, zwłaszcza, że wskaz...

...wymierza mu opłatę w kwocie 50 (pięćdziesiąt) złotych. Apelację od powyższego wyroku wniósł obrońca obwinionego, który zaskarżył wyrok w całości. Skarżący orzeczeniu zarzucił naruszenie: 1. naruszenie art. 5 § 1 pkt 9 k.p.s.w. poprzez uznanie obwinionego za winnego popełnienia czynów ujętych w pkt 1-2 części wstępnej wyroku, mimo że w aktach sprawy brak jest skargi uprawnionego oskarżyciela, co do tych czynów, 2. naruszenie przepisów postępowania mające istotny wpływ na treść orzeczeni, tj. art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8...

...ia 16 listopada 2016 roku o Krajowej Administracji Skarbowej z dniem 12 czerwca 2017 roku przeniósł powoda do pełnienia służby stałej z Izby Administracji Skarbowej w N. do Ministerstwa Finansów. Zgodnie bowiem z art. 5 kodeksu pracy, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Stosunek służbowy powoda został określony w ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej, w której to ustawie nie została uregulowana kwestia odpowied...

...kolwiek ochrony prawnej. Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 43 ust. 1 potwierdza ogólna zasadę, że w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Wynika to również z art. 5 KP. To odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu pracy wymaga sięgnięcia do przepisów regulujących dochodzenie przez pracownika roszczeń związanych ze zmianą treści stosunku pracy (art. 42 § 1 KP w zw. z art. 45 KP), a także innych przepisów odnoszących się do ochrony stosunku pracy nieuregulowanych w przepisach usta...

...asu, który na gruncie spraw wykroczeniowych pozwala pociągnąć sprawcę wykroczenia do odpowiedzialności, a został określony w art. 45 § 1 k.w., należało w zakresie tego czynu umorzyć postępowanie w oparciu o art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. Jeżeli chodzi o drugi z czynów zarzucony w tym postępowaniu obwinionemu to również należy podnieść w pierwszej kolejności, iż zgromadzone w sprawie dowody, zwłaszcza zeznania świadka K. X. i V. F. (1) oraz notatki urzędowe z k. 1, 2, 238 i 240 pozwoliły na poczynienie jednoznacznego ustalenia w zak...

...rzy rozpoznawaniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych nie jest dopuszczalne stosowanie zasad współżycia społecznego i łagodzenie rygorów prawa ubezpieczeń społecznych przez stosowanie klauzul generalnych z art. 5 kc i art. 8 kp. Stanowisko to jest ugruntowane w orzecznictwie sądowym i jest w pełni podzielane przez Sąd w składzie rozpoznającym odwołanie (vide m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2023r I USK 125 22, wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 23.06.2021r III AUa 194 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Białym...

...stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Opisane w pozwie działanie pracodawcy jest jednak w ocenie strony powodowej niezasadne. Zgodnie bowiem z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Tymczasem, przepisy ustawy nie wyłączają zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalen...

...nione od wyraźnego odesłania do niego, zawartego w tych odrębnych ustawach. Wystarczającą podstawą jest omawiany artykuł. Funkcjonariusz celny nie jest jednak pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p. co oznacza, że art. 5 k.p. nie stanowi podstawy do stosowania wobec tego rodzaju funkcjonariuszy art. 8 k.p. Należy bowiem rozróżniać pragmatyki regulujące odrębnie stosunki pracy pewnych grup pracowników od pragmatyk służbowych, które określają status w zatrudnieniu osób świadczących pracę w ramach stosunków administracyjnoprawnych (zo...

...d powyższego wyroku wywiódł obrońca obwinionego, zaskarżając powyższy wyrok w całości oraz podnosząc następujące zarzuty: 1. na podstawie art. 104 § 1 pkt 7 k.p.s.w. naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. poprzez: a) brak umorzenia postępowania w sytuacji, gdy w zakresie czynu opisanego w pkt 4 części wstępnej wyroku występuje negatywna przesłanka procesowa, bowiem brak jest skargi uprawnionego oskarżyciela, bowiem art. 17 § 3 k.p.s.w. w zw. z art. 129b ustawy Prawo o ruchu drogowym w zw. z art. 10 ust. 1...

...rzy rozpoznawaniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych nie jest dopuszczalne stosowanie zasad współżycia społecznego i łagodzenie rygorów prawa ubezpieczeń społecznych przez stosowanie klauzul generalnych z art. 5 kc i art. 8 kp. Stanowisko to jest ugruntowane w orzecznictwie sądowym i jest w pełni podzielane przez Sąd w składzie rozpoznającym odwołanie (vide m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2023r I USK 125 22, wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 23.06.2021r III AUa 194 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Białym...

...pracę na czas nieokreślony. Okres objęty umowami o pracę zawartymi przez strony procesu był dłuższy niż 33 miesiące. Brak jednak podstaw do stosowania w przypadku tych umów powołanej wyżej regulacji. W myśl art. 5 Kodeksu pracy jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Stosunki pracy strażników miejskich reguluje ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (t.j. Dz. U z 2021r. poz. 1763) Art. 25 tej ustawy wskazuj...

...ogą być podstawą oceny jej powództwa. Funkcjonariusz służby celnej nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy i nie ma do niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów Kodeksu pracy zawarta w art. 5 KP (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2012 r., I PK 163 12). Powyższa argumentacja nie oznacza jednak, że oddalenie powództwa o ustalenie stosunku służby i przywrócenie do służby pozwala na definitywne zakończenie postępowania. Powód wystąpił z powództwem w związku z ustaniem zatrudnienia na tle zmian usta...

...ogą być podstawą oceny jej powództwa. Funkcjonariusz służby celnej nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy i nie ma do niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów Kodeksu pracy zawarta w art. 5 KP (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2012 r., I PK 163 12). Powyższa argumentacja nie oznacza jednak, że oddalenie powództwa o ustalenie stosunku służby, ewentualnie o odszkodowanie pozwala na definitywne zakończenie postępowania. Powódka wystąpiła z powództwem w związku z ustaniem zatrudnienia na tle zmian...

...nawaniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych nie jest również dopuszczalne stosowanie zasad współżycia społecznego i łagodzenie rygorów prawa ubezpieczeń społecznych przez stosowanie klauzul generalnych z art. 5 kc i art. 8 kp. Stanowisko to jest ugruntowane w orzecznictwie sądowym i jest w pełni podzielane przez Sąd w składzie rozpoznającym odwołanie (vide m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2023r I (...) 125 22, wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 23.06.2021r III AUa 194 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Biał...

...stanowi lex specialis wobec ogólnych zasad przedawnienia roszczeń. Brak jest przepisu, który dokonywałby odesłania do przepisów innych ustaw, w tym do Kodeksu cywilnego. Nieuprawnionym byłoby również stosowanie art. 5 Kodeksu pracy, który stanowi, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami, ponieważ praca funkcjonariuszy jest świadczona poza stosunkiem pracy. Brzmienie art. 252 ustawy o KAS nie różni się znacząco od...

...nawaniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych nie jest również dopuszczalne stosowanie zasad współżycia społecznego i łagodzenie rygorów prawa ubezpieczeń społecznych przez stosowanie klauzul generalnych z art. 5 kc i art. 8 kp. Stanowisko to jest ugruntowane w orzecznictwie sądowym i jest w pełni podzielane przez Sąd w składzie rozpoznającym odwołanie (vide m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2023r I (...) 125 22, wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 23.06.2021r III AUa 194 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Biał...

...nawaniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych nie jest również dopuszczalne stosowanie zasad współżycia społecznego i łagodzenie rygorów prawa ubezpieczeń społecznych przez stosowanie klauzul generalnych z art. 5 kc i art. 8 kp. Stanowisko to jest ugruntowane w orzecznictwie sądowym i jest w pełni podzielane przez Sąd w składzie rozpoznającym odwołanie (vide m.in. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2023r I (...) 125 22, wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 23.06.2021r III AUa 194 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Biał...

...ia różnicujące wynagrodzenie pracowników zatrudnianych w zespołach ratownictwa medycznego, to kryteria te powinny być pracownikom znane, co w n n sprawie nie miało miejsca. Sąd Rejonowy wyjaśnił, że zgodnie z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Sąd I instancji stwierdził, że w przepisach ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w p...

...stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Opisane w pozwie działanie pracodawcy jest jednak w ocenie strony powodowej niezasadne. Zgodnie bowiem z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Tymczasem, przepisy ustawy nie wyłączają zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalen...

...ku. Zatem jeżeli przepisy te nie regulują pewnych kwestii związanych ze stosunkiem pracy sędziów, należy stosować przepisy Kodeksu pracy, w tym również wydane na jego podstawie akty wykonawcze (art. 297 w zw. z art. 5 k.p.). Zgodnie z §12 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 29.05.1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (...

...ych odesłań oznaczałoby – w szczególności – brak możliwości stosowania Kodeksu pracy. W tym przypadku nie powinno budzić wątpliwości, że te roszczenia pracownika są sprawami nieuregulowanymi w rozumieniu art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 478), albowiem bez stosowania odpowiednich przepisów Kodeksu pracy brak byłoby sankcji naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiedzeniu i rozwiązaniu stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademickiego (por. wyroki Sądu Najwy...

...uregulowanych w pragmatyce danej służby przepisy Kodeksu pracy stosuje się posiłkowo na podstawie wyraźnych odesłań lub w drodze analogii w celu usunięcia rzeczywistych luk w tych regulacjach, a nie na podstawie art. 5 k.p. Brak regulacji w pragmatyce danej służby oznacza, że ustawodawca nie przyznał funkcjonariuszowi takiego prawa (regulacja negatywna). Brak regulacji w tym zakresie nie może zostać zakwalifikowany jako luka rzeczywista, która wymagałaby wypełnienia w drodze analogii z przepisów Kodeksu pracy. Ten brak może być rozpat...

...orzystanie przymusowej sytuacji życiowej B. S. i podstępne wejście w posiadanie należących do tej osoby środków finansowych- mimo że miało miejsce poza czasem i miejscem pracy , a także sprzeczne odpowiednio z art. 5 kc i art. 8 kp. W ocenie Sądu Rejonowego wskazane regulacje wpływały również na ocenę zachowań powódki w trakcie rozmów 01 września 2020r oraz 01 i 29 grudnia 2020r, gdy twierdziła, że pracodawca starał się wywrzeć na nią wpływ, aby oddała B. S. dom i zgodziła się rozwiązać umowę dożywocia. Zwłaszcza, że r...

...kacje wymagane do tego rodzaju pracy, wobec czego ich posiadanie nie wpływa na ocenę, że każda z nich wykonywała pracę tego samego rodzaju w rozumieniu art. 18 3c k.p. VI. Sąd Rejonowy podkreślił, że zgodnie z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych nie wyłączają...

...stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Opisane w pozwie działanie pracodawcy jest jednak w ocenie strony powodowej niezasadne. Zgodnie bowiem z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Tymczasem, przepisy ustawy nie wyłączają zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalen...

...stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Opisane w pozwie działanie pracodawcy jest jednak w ocenie strony powodowej niezasadne. Zgodnie bowiem z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Tymczasem, przepisy ustawy nie wyłączają zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalen...

...stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Opisane w pozwie działanie pracodawcy jest jednak w ocenie strony powodowej niezasadne. Zgodnie bowiem z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Tymczasem, przepisy ustawy nie wyłączają zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalen...

...77 § 1 kw z powodu apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w Zgorzelcu z dnia 31 marca 2025 r. sygn. akt II W 407 24 I. uchyla zaskarżony wyrok wobec obwinionego R. K. i na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 kpw w zw. z art. 45 § 1 kw postępowanie odnośnie obydwu zarzucanych obwinionemu czynów umarza; II. zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adw. A. C. kwotę 360 złotych tytułem obrony z urzędu obwinionego R. K. przed Sądem I instancji oraz dalsze 82,80 złotych tytułem podatku od towarów i usług; III. zasądza od...

...kój i porządek publiczny. W związku z powyższym należy stwierdzić, że nie istnieje społeczna szkodliwość czynu obwinionej. W przypadku, gdy mamy do czynienia z brakiem znamion wykroczenia w zachowaniu sprawcy (art. 5 § 1 pkt 2 k.p.w), Sąd zgodnie z art. 62 §3 k.p.w. po rozpoczęciu przewodu sądowego wydaje wyrok uniewinniający, co też w tej sprawie uczynił w pkt I wyroku. 4. Koszty procesu: Sąd Rejonowy miał na względzie złożone przez obrońcę obwinionej wniosek o zwrot kosztów obrony. Zgodnie z art. 119 §2 pkt. 1 k.p.s.w. w razi...