Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 098 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 098 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 40/24 27 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 27 lutego 2025, sygn. V Pa 40 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. Sąd I instancji podkreślił, że do podstawowych zasad prawa pracy należą zasada równego traktowania – art. 11 2 k.p oraz zasada niedyskryminacji - art. 11 3 k.p. Zasady te odnoszą się przede wszystkim do sposobu realizacji stosunku pracy i oznaczają nakaz jednakowego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków. Konkretyzacja wyżej wskazanej zasady równego traktowania w zatrudnieniu zawarta jes...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1273/23 27 lutego 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 27 lutego 2025, sygn. III AUa 1273 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...a stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Inaczej mówiąc, tytułem ubezpieczeń społecznych tych osób jest stosunek pracy. Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.), a przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Jak wynika z prawidłowo ustalonego prz...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 550/24 26 lutego 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 26 lutego 2025, sygn. III AUa 550 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...acownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawcy do świadczenia wynagrodzenia (art. 22 k.p.), nie decyduje domniemanie faktyczne z art. 26 k.p. Choć według art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to nie jest możliwe w wyniku tej tylko czynności nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego”. W ocenie Sądu Okręgowego, w niniejszej sprawie nie ulega wątpliwości,...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 765/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 765 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.060,00 zł Kwota 3.440,00 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne emerytura pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych

Teza Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach aktywności zawodowej na podstawie umów o pracę na czas określony podlega ocenie na podstawie art. 251 k.p. Nie istnieje możliwość zawarcie na podstawie art. 251 § 4 pkt 4 k.p. z takim pracownikiem nielimitowanej umowy o pracę na czas określony z powodu przygotowania do pracy na otw...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...przyjąć, że pracownicy niepełnosprawni w zakładach aktywności zawodowej mogą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę na czas określony, jak i na czas nieokreślony, stosownie do wyboru stron stosunku pracy (art. 11 k.p.). Konsekwencją tej konstatacji jest wniosek, że w przypadku zawarcia z osobą niepełnosprawną umowy o pracę na czas określony zastosowanie ma art. 25 1 k.p. (zob. w tym zakresie także uwagi w wyroku Sądu Najwyższego z 14 października 2004 r., I PK 693 03, OSNP 2005 11 158). Jak należy sądzić, stanowisko to legło...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 406/24 25 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 25 lutego 2025, sygn. IV P 406 24

Teza wypowiedzenie zmieniające wobec pielęgniarek, kwalifikacje wymagane, a nie posiadane, art. 45 par. 1 kp ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)

Podstawa prawna
art. 11 kp
...i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 kp), z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji pracowników, którzy powinni być równo traktowani w zakresie rozwiązania stosunku pracy (art. 11 1 kp, art. 18 3a kp). Podstawą materialnoprawną dla roszczenia powódek jest regulacja art. 45 § 1 kp (stosowana na mocy odesłania z art. 42 § 1 kp), zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 343/24 21 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 21 lutego 2025, sygn. IV P 343 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie
emerytura rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4 narkotyki

Teza Nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze dyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...na niezależnie od wykształcenia modyfikowała je w zależności od indywidualnej sytuacji zdrowotnej pacjentki lub noworodka. Sąd zważył, co następuje: Zdaniem Sądu powództwa okazały się uzasadnione. Zgodnie z art. 11 2 kp pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do równej płacy...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 93/24 21 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Krakowie Dominika Augustyn

Wyrok z 21 lutego 2025, sygn. VII Pa 93 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 11 kp
...niezastosowanie, - art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (w brzmieniu po 1 lipca 2022 r.) w zw. z art. 11 k.p. w zw. z art. 262 § 1 pkt 1 k.p. poprzez jego nieprawidłową wykładnię, ingerencję w zasadę swobody umów oraz ukształtowanie umownego stosunku pracy wbrew zakazom wynikającym z kodeksu pracy, - art. 227 k.p.c. w zw. z art. 233 k.p.c. poprzez nieprzeanalizowanie przez Sąd pierwszej instancji treści umów o pracę wra...
#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 50/24 18 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Rzepkowska-Żuk

Wyrok z 18 lutego 2025, sygn. XIV Pa 50 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 1.350,00 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×15 zadośćuczynienie ×7 RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...nie nakazuje” oraz art. 32 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej: „nikt nie może być dyskryminowany …. z jakiejkolwiek przyczyny”), jak też jako nieuprawnionego różnicowania pracowników w rozumieniu art. 11 3 k.p.. Zgodnie z art. 11 3 k.p., jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na wiek, czy niepełnosprawność - jest niedopuszczalna. Z kolei przepis art. 18 3a. § 1 k.p. stanowi, iż pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunk...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1919/24 17 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 17 lutego 2025, sygn. VIII U 1919 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego świadczenia emerytalno-rentowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...esowego, według norm przepisanych. Decyzji zarzucono:  naruszenie art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1 u.s.u.s. w zw. z art. 83 § 1 k.c. oraz art. 22 § 1 oraz art. 11 k.p. poprzez przyjęcie, że ubezpieczona nie świadczyła na rzecz spółki pracy i zawarta 18 grudnia 2023 r. umowa o pracę ma charakter pozorny, podczas gdy ubezpieczona zawarła ze spółką umowę o pracę celem prawnego uregulowania jej stosunku w sposób odpowiadający rzeczywistym relacjom, w ramach których świadczyła...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V Pa 143/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 143 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...nie z art. 94 pkt 9 k.p. pracodawca jest obowiązany stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Obowiązek ten stanowi konkretyzację dwóch podstawowych zasad prawa pracy z art. 11 1 i 11 2 k.p., czyli zasady nakazującej równe traktowanie pracowników oraz zasady zakazującej wszelkich przejawów dyskryminacji w stosunkach pracy. Wspomniana konkretyzacja odnosi się do różnego rodzaju ocen dokonywanych przez pracodawcę lub przez kierowników pracy zarówno w trakcie realizacji zatrudnienia, np. w związ...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1012/24 12 lutego 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. III AUa 1012 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na powstanie tego stosunku prawnego nie składa się tylko złożenie oświadczeń...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 63/23 3 lutego 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 lutego 2025, sygn. IX P 63 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 456/24 22 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 stycznia 2025, sygn. IX P 456 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 717/20 21 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 stycznia 2025, sygn. IX P 717 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...jest fakt, iż sam powód już po trzech dniach pracy w magazynie w R. we wrześniu 2017 r. trafił do magazynu w i D.. Powód powołał się też na naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Wedle treści art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Przepis ten wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płac...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 22/23 17 stycznia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 17 stycznia 2025, sygn. VII P 22 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
zadośćuczynienie ×59 odszkodowanie ×16 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...esie wynagrodzenia, jako bezzasadne, podlegało oddaleniu. Analizując je, tytułem wstępu przypomnieć należy, że nakaz równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków przez pracowników (art. 11 2 k.p.) oraz zakaz dyskryminowania pracowników (art. 11 3 k.p.), to podstawowe zasady prawa pracy i jako takie powinny być uznawane za podstawowe obowiązki pracodawcy. Zatem pracodawca powinien zapewnić pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wykonywania takich samych obowiązków, a postanowienia umów o pracę narusza...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 86/23 14 stycznia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 14 stycznia 2025, sygn. V P 86 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 11 kp
...tne dla pracowników postanowienia zakładowego regulaminu płacowego wymagają dokonania indywidualnych wypowiedzeń zmieniających art. 42 § 1 k.p. albo zawarcia niebudzących wątpliwości porozumień zmieniających art. 11 k.p. (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 25 kwietnia 2019 roku sygn. akt I PK 123 18). Zgodnie z art. 477 2 §2 k.p.c. uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika nakłada w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu p...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 447/23 7 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 stycznia 2025, sygn. IX P 447 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...jduje się w rozdziale IIa Kodeksu pracy zatytułowanym „Równe traktowanie w zatrudnieniu” obejmującym art. 18 3a - art. 18 3e. Przepisy tego rozdziału są rozwinięciem podstawowych zasad prawa pracy zawartych w art. 11 2 i 11 3 k.p. - nakazu równego traktowania i zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Przepis ten wyraża zasadę równych praw praco...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 67/23 20 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Drogowska

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XIV Pa 67 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
apelacja ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym
odszkodowanie ×22
Podstawa prawna
art. 11 kp
...obodnego wyboru pracy (zasada wolności pracy - art. 10 k.p.), jak również prawo do nieskrępowanego złożenia oświadczenia woli o nawiązaniu zobowiązania pracowniczego (zasada swobody nawiązania stosunku pracy - art. 11 k.p.). Poza art. 65 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, na straży wskazanych uprawnień stoi także art. 15 ust. 1 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz.U.UE.C2007.303.1). Przewiduje on, że każdy ma prawo do podejmowania pracy oraz wykonywania swobodnie wybranego lub zaakceptowanego zawodu. Przekaz płynący z...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 277/24 20 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Andrzej Lipiński

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XXI Pa 277 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 1.350 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...równego traktowania w zatrudnieniu przez nieuzasadnione zróżnicowanie wynagrodzenia powódki względem pracowników wykonujących taką samą pracę. Zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu wyrażoną w art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą pracownicy charakteryzujący się wspólną cechą istotną (relewantną), jaką jest jed...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 65/24 19 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Rafał Młyński

Wyrok z 19 grudnia 2024, sygn. XXI Pa 65 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 11.464,80 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...z 2023 r. poz. 1964 z późn. zm.). Tym samym Sąd zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę 2.700,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Kwotę tę Sąd zasądził na podstawie art. 98 § 11 k.p.c. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyr. do dnia zapłaty. Na rzecz pozwanej od strony powodowej Sąd zasądził kwotę 180,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w zakresie, w jakim powódka cofnęła powództwo. Apelację od wyroku sądu rejonowego złożył pozwany, zaskar...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III U 317/24 9 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 9 grudnia 2024, sygn. III U 317 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego emerytura
Podstawa prawna
art. 11 kp
...dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Decyzją z dnia 13.05.2024r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B., na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 11 ust. 1 i 2, art. 12 ust. 1, art. 13 ust. 2, art. 18 ust. 1 i 3 i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) art. 83 § 1 ustawy z dnia 23.04.1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2023 r., poz. 1610) w związku z art. 300 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 21/23 21 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska Hanus

Wyrok z 21 listopada 2024, sygn. IV P 21 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 4.050,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4 zadośćuczynienie ×2 mobbing

Teza Podkreślić należy, iż odwołanie danej osoby z zajmowanej funkcji członka zarządu nie oznacza automatycznego rozwiązania z nią stosunku pracy. Dlatego, jeśli po odwołaniu danej osoby z zarządu spółdzielnia zdecyduje się na rozwiązanie z nią stosunku pracy, konieczne jest zastosowanie przewidzianych w kodeksie pracy zasad rozwiąza...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...lnej społeczności jak również za łamanie prawa pracy w związku z dostarczeniem mu świadectwa pracy dopiero po 14 dni po rozwiązaniu stosunku pracy. Źródła powyższego roszczenia można upatrywać w przepisach art. 11 1 k.p. w zw. z art. 23 i 24 § 1 k.c. Zgodnie z art. 11 1 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. W przepisie tym podkreślono znaczenie godności jako dobra osobistego, przypisując jej niejako znaczenie podstawowe. Wydaje się to uzasadnione, zważywszy, iż to właśnie godność p...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 194/24 14 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Robert Macholak

Wyrok z 14 listopada 2024, sygn. IV Pa 194 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie
apelacja ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ocenie powódek i ich pełnomocnika pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany osób wykonujących taką samą pracę, co stanowi naruszenie przepisu art. 11 2 k.p., 11 3 k.p. oraz 18 3a k.p. i nast. W pozwie podkreślono przy tym, że różnice wynagrodzenia zasadniczego nie były drobne, a znaczące i sięgały 25-30% miesięcznie, co nie znajduje usprawiedliwienia z uwagi na fakt, że kryterium wykształcenia przyjęte przez pracodawcę celem dyferencjacji płacy pielęgniarek miał...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 11/23 14 listopada 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 14 listopada 2024, sygn. III APa 11 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...go oraz, w związku z tym, że umowa ta jest uznawana za umowę prawa pracy, odpowiednio z zasadami prawa pracy. Zasadą prawa pracy jest natomiast wolność pracy (art. 65 ust. 1 Konstytucji RP oraz art. 10 § 1 k.p. i art. 11 k.p.), która równocześnie stanowi powszechnie uznawaną za zasadę prawa międzynarodowego i europejskiego (por. przykładowo Konwencję nr 105 MOP z 1957 r. o zniesieniu pracy przymusowej, art. 8 Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych z 1966 r., art. 4 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Pods...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 25/21 12 listopada 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 listopada 2024, sygn. IX P 25 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
II K 776/24 4 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dominik Mąka

Wyrok z 4 listopada 2024, sygn. II K 776 24

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 6 miesięcy pozbawienia wolności
prawo karne kara grzywny jazda po alkoholu
jazda po alkoholu
Podstawa prawna
art. 11 kp
...dnia 26 kwietnia 2021 roku, oraz nie stosując się do decyzji (...) N. nr (...).(...) z 21 lutego 2011 roku o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami, tj. o przestępstwo z art. 244 k.k. i art. 180a k.k. w zw. z art. 11 § 2 kk I. uznaje oskarżonego K. P. (1) za winnego tego, że 21 lutego 2024 roku w N. nie stosował się do orzeczonych wyrokami Sądu Rejonowego w (...) w sprawach (...) i (...) środków karnych w postaci zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych w ten sposób, iż pomimo zakazu prowadził na ulicy (...) samochód ma...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 29/24 24 października 2024 Sąd Okręgowy w Lublinie Anna Golec

Wyrok z 24 października 2024, sygn. VIII Pa 29 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×28

Teza Ratownikom medycznym i pielęgniarkom system. wykonującym pracę w zespołach ratownictwa medycznego przysługuje wynagrodzenie w takiej samej wysokości.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wiadczonej przez pracownika na rzecz pracodawcy w ramach stosunku pracy i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Sąd I instancji przypomniał, że zasada równości...
#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 448/18 23 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 23 października 2024, sygn. VI P 448 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naprawienie szkody
zadośćuczynienie ×12 odszkodowanie ×8 reklamacja ×4
Podstawa prawna
art. 11 kp
...owego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 1997 r., III CKN 33 97). W ocenie Sądu powódka nie wykazała , że pozwana naruszyła jego dobra osobiste w postaci godności osobistej i dobrego imienia. Zgodnie z art. 11 1 kp pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Dobra osobiste osoby zatrudnionej nie stanowią odrębnej kategorii prawnej, ale są uznawane za dobra osobiste powszechnego prawa cywilnego. Kodeks pracy w art. 11 1 k.p. nie definiuje w sposób szczególny dóbr osobistych pracownika ani też...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 13/24 22 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 22 października 2024, sygn. VIII P 13 24

Typ sprawa pracownicza Wynik odrzucono pozew
ubezpieczenia społeczne odrzucenie pozwu stosunek pracy
odszkodowanie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ynagrodzeniem które powinien otrzymać, zgodnie zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Przy czym jako przyczynę różnicowania wynagrodzenia wskazywano wykształcenie. W tym miejscu wskazać należy, że przepis art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzujący się wspólną cechą istotną (relewantną),...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI Pa 39/24 17 października 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 17 października 2024, sygn. VI Pa 39 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 1800 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego ( art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie