Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 113 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 113 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 28/24 14 czerwca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 14 czerwca 2024, sygn. VII Pa 28 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 13.806,99 zł · odszkodowanie
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×12
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ądu Najwyższego z dnia 5 października 2007 r. w sprawie II PK 14 07). Dyskryminacją jest różnicowanie sytuacji pracowników na podstawie niedozwolonego kryterium. Niedozwolone kryteria są przykładowo wymienione w art. 11 3 k.p. oraz art. 18 3a § 1 k.p. Użycie przez ustawodawcę w tych dwóch przepisach zwrotu" w szczególności" znacznie rozszerzyło pojęcie dyskryminacji w prawie polskim. Do tych niedozwolonych kryteriów różnicowania sytuacji pracowników Sąd Najwyższy zalicza więc - poza kryteriami wprost wymienionymi w powołanych prz...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 149/24 7 czerwca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 7 czerwca 2024, sygn. IV P 149 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...rium (np. przynależność do danej grupy zawodowej), należy uznać za dopuszczalne (zob. M. Latos-Miłkowska, Programy dobrowolnych odejść, MPP 2016 nr 2, s. 62). Nakaz równego traktowania pracowników określony w art. 11 2 k.p. odnosi się do pracowników pozostających w takiej samej sytuacji. Pracodawca narusza ten nakaz, jeżeli traktuje pracownika inaczej (gorzej) niż potraktowałby inną osobę znajdującą się w takiej samej sytuacji. W rozpoznawanej sprawie strona powodowa nie wskazała, że pracodawca przyznał lub przyznawałby wyższą...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 57/23 5 czerwca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 czerwca 2024, sygn. IX P 57 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 28 915,08 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 1080/22 5 czerwca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 5 czerwca 2024, sygn. VII U 1080 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.600,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 11 kp
...u płatnika składek Ale K. Kwiaciarnia M. D. stanowi kwota 750 złotych w wymiarze czasu pracy 1 8 etatu w przeliczeniu na okres miesięczny, a nie kwota 6.000,00 złotych brutto w wymiarze pełnego etatu; - naruszenie art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy (zwaną dalej k.p.) w zw. z art. 22 k.p. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 353 1 k.c. poprzez ich niezastosowanie oraz nie wzięcie pod uwagę przez organ rentowy faktu swobody zawierania umowy o pracę oraz możliwości zawarcia umowy o pracę zgodnie z wolą stron stosunku prawneg...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 242/23 4 czerwca 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 4 czerwca 2024, sygn. III AUa 242 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...m ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Sąd Okręgowy powoływał następnie podstawę prawną rozstrzygnięcia, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1, art. 81, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 11 k.p., art. 22 k.p., art. 26 k.p., art. 83 § 1 k.c., wskazując, że do dokonania merytorycznej zasadności zgłoszonego żądania włączenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego odwołującej się rozważenia wymagała kwestia skuteczności umowy o pracę zawartej 20.02.2022 r. W ocenie Sądu Okręgowego przeprowadzone po...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 2588/23 24 maja 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Agata Micorek

Wyrok z 24 maja 2024, sygn. VII U 2588 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik skazanie
podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...że była to umowa o pracę. Wobec tego w pierwszej kolejności wskazać należało, że co do zasady, do nawiązania stosunku pracy dochodzi na skutek zgodnych oświadczeń woli stron tego stosunku. Stosownie do treści art. 11 k.p., nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Zasada swobody nawiązania stosunku pracy odnosi się nie tylko do samego faktu powstania stosunku, lecz także i kształtowania jego treści, któr...
#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1442/23 23 maja 2024 Sąd Apelacyjny w Lublinie Mariusz Tchórzewski

Wyrok z 23 maja 2024, sygn. I ACa 1442 23

Teza Ani prawo do utrzymania zatrudnienia ani prawo do znalezienia kolejnej pracy nie są prawami osobistymi, a rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, także wadliwe, nawet jeśli jego przyczyna okazała się nieprawdziwa, wyklucza możliwość stosowania przepisów prawa cywilnego o ochronie dóbr osobistych.

Podstawa prawna
art. 11 kp
.... Wyrokiem Sądu Rejonowego w W. z 17 lutego 2021 r., sygn. akt: (...) M. F. została uznana za winną popełnienia zarzucanych jej czynów z art. 284 § 2 k.k., 271 k.k. oraz 267 § 1 k.k. w zb. z art. 276 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. Wyrok ten został częściowo zmieniony wyrokiem Sądu Okręgowego w S.z dnia 26 września 2022 r. W wymienionej sprawie wniesiono kasację, która postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 9 marca 2023 r., sygnatura akt: (...) została oddalona jako oczywiście bezzasadna. K. G. po rozwiązaniu z nią stosunku pracy posz...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 273/23 21 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 maja 2024, sygn. IX P 273 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o biustach i pupach), o tyle wypowiedzi dotyczące seksu, w tym propozycja seksualna jednoznacznie przemawiałyby za takim zwolnieniem. Pracodawca ma obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.), co oznacza konieczność zapewnienia w zakładzie warunków pozwalających na takie poszanowanie i reagowanie na każde ujawnione naruszenie dóbr osobistych zatrudnionych. Wskazany obowiązek koresponduje z obowiązkiem przeciwdziałania mobbingowi wyrażonym w art. 94 3 k.p czy obowiązkiem przeciwdziałania dyskryminac...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 761/23 20 maja 2024 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 20 maja 2024, sygn. VII P 761 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, ustalenie Wynik umorzono postępowanie
prawo karne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ane dokładne kwoty wysokości wynagrodzenia porównywanych pracowników. W ocenie powoda jego roszczenia znajduje poparcie w przepisach powszechnie obowiązujących, podnosząc, iż lex specjalis w stosunku do przepisu art. 11 § 2 kp, a zarazem rozwiniecie zasady równego traktowania stanowi art. 183c § 1 kp zgodnie z którym pracownicy mają prawo do jednakowego wynagradzania za pracę jednakową lub za pracę o jednakowej wartości. W odpowiedzi na pozew, pozwana Spółka wniosła o oddalenie powództw i zasądzenie od powodów zwrotu kosztów proce...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 64/23 20 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 maja 2024, sygn. IX P 64 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 27 201,66 zł · kwota żądania
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V P 229/21 10 maja 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 10 maja 2024, sygn. V P 229 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie w związku z nierównym traktowaniem Wynik oddalono powództwo Kwota 17.200 zł · kwota żądania
prawo karne ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×31 zadośćuczynienie ×5 mobbing

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wnego traktowania, a nie mobbingu, a po drugie Sąd Pracy nie jest związany przebiegiem i ustaleniami komisji antymobbingowej. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na częściowe uwzględnienie. Zgodnie z art. 11 2kp pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 41/24 9 maja 2024 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 9 maja 2024, sygn. IV Pa 41 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie
apelacja ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...z praktyki i doświadczenia zdobytego podczas pracy zawodowej. W stanie prawnym od 7.09.2019 r. – niedozwolonymi kryteriami różnicowania sytuacji pracowników (stanowiącego dyskryminację) są kryteria wymienione w art. 11 1, 18 3a § 1 k.p. i w przepisach szczególnych oraz inne kryteria, które są społecznie nieakceptowalne. Katalog niedozwolonych kryteriów różnicowania sytuacji pracowników jest otwarty. W konsekwencji, uznawszy, iż pracodawca naruszył wobec powódek zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, Sąd zasądził na ich rzecz...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 13/23 7 maja 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 7 maja 2024, sygn. V P 13 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu Wynik zasądzono świadczenie - 2.700 zł Kwota 17 344 zł · odszkodowanie
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×7 reklamacja ×2

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 11 kp
...dowymi. sygn. akt V P 13 23 UZASADNIENIE W pozwie wniesionym w dniu 3 lutego 2023 roku powód J. M. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. kwoty 17 344 zł w oparciu o art. 11 2 k.p. (tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu) w okresie od 1 grudnia 2019 roku do 31 lipca 2021 roku wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu. Jednocześnie wniósł o zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu podał, że jest zatrudniony u pozwanej na...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 993/23 2 maja 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 2 maja 2024, sygn. VIII U 993 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...r. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r., II UZ 4 08, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 163 oraz z dnia 19 sierpnia 2015 r., II UZ 12 15, LEX nr 1789937). Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Stosownie do treści art. 1 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 5/22 30 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Roman Walewski

Wyrok z 30 kwietnia 2024, sygn. III AUa 5 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 80/23 29 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Opolu Daniel Chorązki

Wyrok z 29 kwietnia 2024, sygn. V Pa 80 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zmieniono orzeczenie
apelacja wynagrodzenie za pracę odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ji zasądzając na rzecz powoda odszkodowanie niewłaściwie ocenił materiał dowodowy przyjmując, że wysokość wynagrodzenia powoda została przez stronę pozwaną ukształtowana z naruszeniem zasad wynikających z art. 11 3 k.p. i z art. 18 3a § 1 k.p. Strona pozwana wykazała, zgodnie z regułą ciężaru dowodu, wynikającą z art. 18 3b § 1 k.p. in fine, że takie ukszta owanie wysokości wynagrodzenia powoda było uzasadnione obowiązującymi regulacjami prawnymi, które ze wskazanych wyżej względów nie mogą być uznane za powstające w...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 269/23 11 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 11 kwietnia 2024, sygn. VIII U 269 23

Teza brak cech stosunku pracy, w rozumieniu art.22 kp, nie rodzi stosunku ubezpieczeniowego

Podstawa prawna
art. 11 kp
...r. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r., II UZ 4 08, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 163 oraz z dnia 19 sierpnia 2015 r., II UZ 12 15, LEX nr 1789937). Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy z dnia 13.10.1998r ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1009) pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Stosownie do treści art. 1 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ub...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 237/23 5 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Małgorzata Franczak

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. VII P 237 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...asadnione jest żądanie przez prokuratora zasądzenia odszkodowania przy odpowiednim zastosowaniu art. 45 § 2 i 47 1 kp. Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 kp oraz art. 11 1 kp jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników – prokuratorów”. Zgodnie z art. 45 § 2 i art. 47 1 kp należne odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wynagrodzenie D. K. wynosiło 16.179,15 z...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 642/22 4 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 4 kwietnia 2024, sygn. VIII U 642 22

Teza brak podporządkowania pracowniczego odważa stosunek pracy jako - stosunek prawny nawiązanej relacji z zaangażowaną do firmy - osobą.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...r. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r., II UZ 4 08, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 163 oraz z dnia 19 sierpnia 2015 r., II UZ 12 15, LEX nr 1789937). Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Stosownie do treści art. 1 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 36/23 28 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 marca 2024, sygn. IX P 36 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 15/23 28 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 marca 2024, sygn. IX P 15 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 147/23 28 marca 2024 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 28 marca 2024, sygn. VII Pa 147 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 18000 zł · odszkodowanie
apelacja emerytura rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×19 reklamacja ×11 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ch podstawie ustalone były zgodne z wynikiem postępowania dowodowego. Jako niezasadne Sąd Okręgowy uznał zarzuty dotyczące naruszenia przez Sąd I instancji prawa materialnego. Zasada niedyskryminacji określona w art. 11 2 kodeksu pracy nie jest zasadą równych praw czyli równego traktowania – jednakowo pracowników wypełniających takie same obowiązki. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu z art. 18 3d kodeksu pracy jest dyskryminacją ze względu na niedozwolone kryterium różnicujące jak i inne poza dyskryminacją przypadki nierów...
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 31/23 27 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. VII Pa 31 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2.045,61 zł · kwota żądania
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×9 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...onując rozważań prawnych w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, Sąd Rejonowy wskazał, że do podstawowych zasad prawa pracy należą: zasada równego traktowania (art. 11 2 k.p.) oraz zasada niedyskryminacji (art. 11 3 k.p.). Zasady te odnoszą się przede wszystkim do sposobu realizacji stosunku pracy i oznaczają nakaz jednakowego traktowania pracowników z tytułu wypełniania tych samych obowiązków. Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązan...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 79/21 27 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. III APa 79 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...odobnienia przesłanki dyskryminacyjnej i stwierdzenia wyłącznie nierównego traktowania powoda, wniósł o zasądzenie w w kwoty z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu na podstawie art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 11 ( 1) k.p. w zw. z art. 300 k.p. Niezależnie od powyższego powód domagał się zasądzenia solidarnie od w w podmiotów na rzecz Fundacji (...) (KRS (...)) 4.000 zł tytułem zadośćuczynienia za naruszenie dobrego imienia, godności osobistej i pracowniczej powołując się na art. 24 k.c. w zw. z art. 11 ( 1) k.p. w zw. z art...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 665/22 21 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 21 marca 2024, sygn. III AUa 665 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ołecznemu pracowniczemu. Sąd Okręgowy powoływał następnie podstawę prawną rozstrzygnięcia, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 2 k.p., art. 11 k.p., i art. 22 § 1 k.p. oraz art. 83 § 1 k.c. Do dokonania merytorycznej zasadności zgłoszonego żądania włączenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego odwołującej się O. Z. rozważenia wymagała kwestia skuteczności umowy o pracę zawartej 28.08.2020 r. W ocenie Sądu Okręgowego, przeprowadzone postępowanie d...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 118/21 13 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 13 marca 2024, sygn. IX P 118 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...tych za okres od 1 marca 2017 r. do 31 grudnia 2020 r. (46 miesięcy x 300 złotych = 13 800 złotych) tytułem wyrównania wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 31 lipca 2020 r. na podstawie art. 11 2 k.p. w zw. z art. 18 § 3, 18b, 18c k.p. w zw. z art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jako odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu; - N. S. kwoty 13 800 zł za okres od 1 marca 2017 r. do 31 grudnia 2020 r. (46 miesięcy x 300 złotych = 13 800 złotych) tytułem wyrównania wynagrodzenia wraz z ust...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 383/22 13 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 13 marca 2024, sygn. III AUa 383 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...staniu stosunku pracy. Sąd uznał, że wbrew gołosłownym twierdzeniom stron podpisujących umowę o pracę z 1 marca 2012r. ich wolą nie było zatrudnienie ubezpieczonej w ramach stosunku pracy, czego wymaga przepis art. 11 k.p. Jedynym celem podpisania tej umowy ujawnionym w toku postępowania było objęcie jej obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym. W przedłożonej dokumentacji pracowniczej znajdują się wyłącznie umowy, aneksy do umów, listy płac i świadectwo pracy. Brak przy tym wstępnych badań lekarskich, potwierdzenia przeprowadzenia...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XIII Pa 109/23 11 marca 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Edyta Dzielińska

Wyrok z 11 marca 2024, sygn. XIII Pa 109 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
odszkodowanie ×21
Podstawa prawna
art. 11 kp
...zasady równego traktowania minimalne, kilkuprocentowe różnicowanie wynagrodzenia pracowników. Pismem z 1 lutego 2023 r. pełnomocnik powodów rozszerzył powództwa w następujący sposób: 1. wniósł na podstawie art. 11 ( 2 )k.p. o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda J. M. odszkodowania w wysokości 17 280 zł zamiast kwoty wskazanej w pozwie w związku z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie przyznanego powodowi wynagrodzenia zasadniczego, w okresie od 11 grudnia 2017 r. do 31 grudnia 2022 r. z odsetkami ustawowym...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 729/23 5 marca 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 5 marca 2024, sygn. VIII U 729 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...r. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r., II UZ 4 08, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 163 oraz z dnia 19 sierpnia 2015 r., II UZ 12 15, LEX nr 1789937). Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Stosownie do treści art. 1 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 268/21 29 lutego 2024 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Krueger

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. VII P 268 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odsetki ustawowe
odszkodowanie ×2

Teza Zróżnicowanie w zatrudnieniu jest nie tylko możliwe, ale i wskazane wtedy, gdy u jego podstaw znajdują się przesłanki natury obiektywnej, tj. w pełni uzasadnione i usprawiedliwione kryteria prawne, tj. rodzaj pracy, warunki jej wykonywania, kwalifikacje czy doświadczenie zawodowe.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o następuje: Żądanie powoda nie zasługiwało ono na uwzględnienie. Powód zarzucał pracodawcy nierówne traktowanie w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest wyrażona w art. 11 2 k.p. zasada równego traktowania pracowników i ustanowiony w art. 11 3 k.p. zakaz dyskryminacji. Powyższe zasady prawa pracy i skutki ich naruszenia przez pracodawcę precyzują przepisy rozdziału IIa Działu Pierwszego Kodeksu Pracy (art. 18 3a k.p. i następne). Przepis art. 18 3a § 1 k.p. definiuje zasadę zakazu dyskrymi...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie