Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 075 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 075 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI Pa 137/24 3 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 3 czerwca 2025, sygn. VI Pa 137 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...racowniczego albo cywilnoprawnego). Jednoznacznie zasadę tę podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 czerwca 1998 r., I PKN 170 98 (OSNAPiUS 1999 Nr 11, poz. 369) stwierdzając, że treść art. 22 § 1 1 k.p. i art. 11 k.p. nie ma na celu przełamywania zasady pacta sunt servanda, a jedynie stanowi ochronę osoby, która, świadcząc pracę faktycznie w warunkach umowy o pracę, została pozbawiona przez swego pracodawcę pracowniczego statusu wskutek nadużycia ekonomiczno-organizacyjnej przewagi. W rezu acie należy przyjąć, że art. 22 §...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 262/24 26 maja 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 26 maja 2025, sygn. IV Pa 262 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę oraz ukształtowanie treści stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10 000 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...enia ich na takim samym stanowisku, nie będzie naruszał zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Raz jeszcze podkreślić należy, że wykształcenie nie jest kwalifikowaną przyczyną dyskryminującą określona w art. 11 3 k.p. bądź też art. 18 3a § 1 k.p. Na tle powyższych rozważań, uwzględniając zwłaszcza specyfikę zawodu fizjoterapeuty, nie można zatem odmówić pracodawcy uprawnienia do różnicowania wynagrodzenia pracowników według kryterium posiadanego przez nich wykształcenia, niezależnie od tego, czy pracownicy posiadając...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI P 16/25 15 maja 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 15 maja 2025, sygn. XI P 16 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.000.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
pożyczka ×20 odszkodowanie ×5

Teza Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny u...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...Nie sposób więc przyjąć, że pół roku wcześniej zerwał z tym nałogiem. Sąd zważył, co następuje: Żądanie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest unormowany w art. 11 3 k.p. zakaz dyskryminacji, który przewiduje, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną,...
#Sąd Okręgowy w Katowicach #XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 476/24 9 maja 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 maja 2025, sygn. IX P 476 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 27 763,50 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 455/24 6 maja 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 maja 2025, sygn. IX P 455 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 48 000,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 28/23 5 maja 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 maja 2025, sygn. IX P 28 23

Typ sprawa pracownicza Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 35 298,18 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 531/22 25 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Kaja Królikowska

Wyrok z 25 kwietnia 2025, sygn. VII P 531 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia i dyskryminację Wynik oddalono powództwo Kwota 67,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odsetki ustawowe
odszkodowanie ×7

Teza „W toku postępowania powód nie wykazał, by pozwany różnicował wynagrodzenie pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Wyższe wynagrodzenie wiązało się z dodatkowymi funkcjami, wpływającymi na odmienny (szerszy) zakres obowiązków i odpowiedzialności. Bezspornie powodowi takich dodatkowych funkcji n...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ć, że pozew z 25 maja 2022 r. został złożony przed upływem terminu przedawnienia. Przechodząc do merytorycznej oceny roszczenia powoda wskazać należy, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest wyrażona w art. 11 2 k.p. zasada równego traktowania pracowników i ustanowiony w art. 11 3 k.p. zakaz dyskryminacji. Powyższe zasady prawa pracy i skutki ich naruszenia przez pracodawcę precyzują przepisy rozdziału Iia Działu Pierwszego Kodeksu Pracy (art. 18 3a k.p. i następne). Przepis art. 18 3a § 1 k.p. definiuje zasadę równego trakt...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 232/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 232 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 13 874 zł · odszkodowanie
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. (1.2.), art. 18 3a § 1 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. (1.3.), art. 18 3b § 1 k.p. (1.4.), art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 18 3a § 1 k.p. (1.5.), art. 11 2 k.p. w zw. z art. 11 3 k.p. i art. 18 3a § 1 k.p. (1.6.), art. 11 2 k.p. (1.7.), art. 78 k.p. (1.8.), art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (1.9.); 2. naruszenia przepisów prawa procesowego, mającego istotny wpływ na wynik postępowania – art. 233 § 1 k.p.c. (2.1.-2.2.), dokonania błędów w ustaleniach faktycznych (2.3.),...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 492/24 22 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 kwietnia 2025, sygn. IX P 492 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 27 939,72 zł · kwota żądania
stosunek pracy koszty sądowe odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 449/23 22 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 kwietnia 2025, sygn. IX P 449 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...powódki opierało się na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Nakaz równego traktowania pracowników odnosi się do pracowników pozostających w takiej samej sytuacji. Pracodawca narusza ten nakaz, jeżeli...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 437/24 18 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 kwietnia 2025, sygn. IX P 437 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 25 979,46 zł · kwota żądania
odwołanie od decyzji organu rentowego stosunek pracy koszty sądowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 50/25 18 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 18 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 50 25

Podstawa prawna
art. 11 kp
...na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. Sąd I instancji wyjaśnił, że art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzujący się wspólną cechą istotną (relewantną),...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 435/24 15 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 kwietnia 2025, sygn. IX P 435 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 38 658,96 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 144/24 15 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 15 kwietnia 2025, sygn. XXI Pa 144 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ódki opierały się na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. (19) W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do równej pł...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 475/24 10 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 10 kwietnia 2025, sygn. IX P 475 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 449/24 9 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 kwietnia 2025, sygn. IX P 449 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 39.372 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Ka 87/25 25 marca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 25 marca 2025, sygn. IV Ka 87 25

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 10 miesięcy pozbawienia wolności
prawo karne apelacja zadośćuczynienie
zadośćuczynienie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...e Prokuratora Prokuratury Okręgowej w Piotrkowie Trybunalskim Urszuli Szczepańskiej – Sewerynek po rozpoznaniu w dniu 18 marca 2025 roku sprawy M. Z. oskarżonej o czyn z art. 160 § 2 kk w zb. z art. 155 kk w zw. z art. 11 § 2 kk K. P. oskarżonej o czyn z art. 160 § 2 kk w zb. z art. 155 kk w zw. z art. 11 § 2 kk na skutek apelacji wniesionych przez obrońcę oskarżonej M. Z., pełnomocnika oskarżycielek posiłkowych M. G., E. G. i B. P. oraz prokuratora od wyroku Sądu Rejonowego w Tomaszowie Mazowieckim z dnia 21 października 2024 roku sygn...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #IV Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 466/24 24 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 24 marca 2025, sygn. IX P 466 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 458/24 24 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 marca 2025, sygn. IX P 458 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 40.200 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 464/24 24 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 marca 2025, sygn. IX P 464 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 47/23 21 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 marca 2025, sygn. IX P 47 23

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III APa 6/24 20 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 marca 2025, sygn. III APa 6 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ania pracowników przy rozwiązywaniu stosunku pracy. Odnośnie roszczeń powódki związanych ze wskazywanym przez nią naruszeniem przez pracodawcę jej dóbr osobistych wskazać w pierwszej kolejności należy, że w art. 11 1 k.p. wskazano, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Dobra osobiste są wartościami niematerialnymi człowieka, których katalog jest otwarty. Przykładowo wymienia je Kodeks cywilny w art. 23, zaliczając do nich zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudo...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 39/24 19 marca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 19 marca 2025, sygn. VII Pa 39 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 750,00 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
zadośćuczynienie ×28 odszkodowanie ×15 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...u. Sąd Rejonowy, mając jednak na uwadze, że strona powodowa podała też a ernatywną podstawę prawną podniesionego roszczenia o zadośćuczynienie jako zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych. Zgodnie z art. 11 1 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Z kolei zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artyst...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 610/24 12 marca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. IV P 610 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik umorzono postępowanie Kwota 18.195,10 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×18 narkotyki

Teza Z analizy przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2139) wynika, że wykształcenie formalne było jedynym elementem kształtującym minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego; nie było przy...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ekraczającym wynagrodzenie minimalne wynagrodzenie to powinno odpowiadać kryteriom określonym w art. 78 § 1 k.p. z uwzględnieniem zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). 3. Kwalifikacje wymagane w przypadku pielęgniarek. Druga kwestia wymagała szerszej analizy. Wskazany problem wpisuje się w często pojawiające się na tle ustawy kontrowersje odnoszące się do rozróżniania pojęcia kwalifikacji wymaganych i posiadanych. W tym zakresie wstępnie wskazać należy, że kol...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 134/24 12 marca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. V Pa 134 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×15
Podstawa prawna
art. 11 kp
...traktowanie pracowników w zakresie ich zatrudnienia. Jednakże musi ono wynikać to z uzasadnionej potrzeby, dla której dopuszcza się taką dyferencjację. Co więcej, dyskryminacja, której zakaz uregulowany jest w art. 11 3 k.p., jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania i w odróżnieniu od „zwykłego” nierównego traktowania (art. 11 2 k.p.) oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna (podstawa bądź kryterium) dyskryminacji. Negatywne wyróżnie...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/23 11 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Krakowie Aleksandra Fischer

Wyrok z 11 marca 2025, sygn. III APa 20 23

Teza Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pielęgniarstwa oraz specjalizacja z tej dziedziny, jako czynnik przedkładający się na jakość świadczonej pracy, stanowi zasadne kryterium uprawniające pracodawcę do odmiennego ustalenia wynagrodzeń pielęgniarek a dokonane zróżnicowanie jest obiektywnie uzasadnione i nie stanowi niedoz...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...stosunku pracy, a jego naruszenie może powodować odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na ogólnych zasadach odpowiedzialności kontraktowej. W razie umieszczenia w umowie o pracę postanowienia sprzecznego z art. 11 ( 2 )k.p., następują skutki określone w art. 18 § 3 k.p., czyli postanowienia umowy naruszające zasadę równego traktowania są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru d...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 31/24 10 marca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 10 marca 2025, sygn. VII P 31 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie Kwota 53.524,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×20
Podstawa prawna
art. 11 kp
...onywaną w porze nocnej oraz niedzielę i święta, dyżury w łącznej wysokości (...) złotych za okres od (...) na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11 ( 2 )k.p.) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie, a także ustalenie na przyszłość, że powodowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie ustalonej przez pozwanego dla pielęgniarki posiadającej wyższe wykształcenie magisterskie oraz specjalizację zaszeregowanej do najwyższej grupy...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 488/24 7 marca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 7 marca 2025, sygn. VIII Pa 488 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 9888 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne emerytura rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×27 zadośćuczynienie ×3

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 11 kp
...art. 233 § 1 k.p.c. poprzez nielogicznei niezgodne z doświadczeniem życiowym uznanie, że w sprawie doszło do dyskryminacji powódki, jak również powiązany z tym zarzut naruszenia art. 18 3d k.p. Zgodnie bowiem z art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokre...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V U 108/24 27 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 27 lutego 2025, sygn. V U 108 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
postępowanie nieprocesowe ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 11 kp
...e zakazują świadczenia pracy przez kobiety w ciąży, a do tego w praktyce prowadzi stanowisko prezentowane przez ZUS, co byłoby dyskryminacją kobiet w ciąży. Tymczasem podstawową zasadą prawa pracy wyrażoną w art. 11 3 kp jest zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. Wnioskodawczyni w chwili podjęcia zatrudnienia była osobą zdolną do pracy, co wynika wprost z zaświadczenia lekarskiego, a nadto z faktu rzeczywistego świadczenia tej pracy od 2 stycznia 2023 roku do 28 lutego 2023 roku . Podkreślenia wymaga także, iż w toku...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie