Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 075 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 075 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII P 417/23 12 listopada 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 12 listopada 2025, sygn. VII P 417 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik oddalono powództwo Kwota 4.050,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 11 kp
...święta, dyżury w łącznej wysokości 48.400 złotych za okres od 1 lipca 2021 roku do dnia 28 lutego 2023 roku na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11 ( 2 )k.p.) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie. Dodatkowo, powódka wniosła o zasądzenie zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazano, że powódka jest zatrudniona w pozwanym szpitalu od 1989 roku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku p...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1430/25 12 listopada 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. III AUa 1430 25

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na powstanie tego stosunku prawnego nie składa się tylko złożenie oświadczeń...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 374/24 5 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 5 listopada 2025, sygn. V P 374 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
prawo karne ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×10

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y destrukcyjnie na załogę. Przechodząc do rozważań dotyczących żądania powoda o zasądzenie odszkodowania za dyskryminację w miejscu pracy, również należało wskazać, że było ono nieuzasadnione. Zgodnie z art. 11 2 kp pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Zgodnie z art. 18 3a § 1 i 2 kp pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnie...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 58/25 28 października 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 28 października 2025, sygn. IV P 58 25

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...rozwiązanie stosunku pracy w ramach indywidulanych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] KP Kodeksu pracy, nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Zasadniczo najważniejszymi kryteriami doboru do zwolnienia powinny być: przydatność pracownika do pracy, jego kwalif...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 195/25 23 października 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 23 października 2025, sygn. IV P 195 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji Wynik zasądzono świadczenie - 4.700,00 zł Kwota 40.000,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy groźby karalne naprawienie szkody
odszkodowanie ×33 alimenty ×5 mobbing

Teza Zachowania, które uzasadniają kwalifikację roszczenia o zapłatę kary umownej wynikającej z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jako nadużycia prawa mogą mieć wprawdzie miejsce zarówno już po ustaniu stosunku pracy, jak i jeszcze w trakcie trwania stosunku pracy, lecz powinny być powiązane w jakiś sposób z umową...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nie wymaga, że odmowa zawarcia umowy o pracę nie może być postrzegana jako groźba bezprawna w rozumieniu art. 87 k.c., albowiem zawarcie umowy o pracę zależy od zgodnych oświadczeń woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.). W tym miejscu warto jeszcze wskazać, że zupełnie nietrafne było zapatrywanie pozwanego, iż rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron skutkowało ustaniem zakazu konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie zawiera postanowienia, które skutkowałoby ustaniem umowy na wypadek rozwi...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 172/25 20 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 20 października 2025, sygn. VIII Pa 172 25

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna
art. 11 kp
...a powódek mają charakter powództwa nie o ustalenie, lecz o ukształtowanie łączących ich ze stroną pozwaną stosunków zatrudnienia. Po powyższych uwagach wstępnych Sąd meriti wskazał, że zgodnie z przepisem art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Zgodnie z art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, ni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 260/23 15 października 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Dominika Zborowska

Wyrok z 15 października 2025, sygn. VII P 260 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne emerytura rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę jest przede wszystkim ekwiwalentem pracy wykonywanej przez pracownika i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa. Zgodnie przy tym z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uw...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 802/24 13 października 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 października 2025, sygn. IX P 802 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...co przekształcało się bezpośrednio na niższe wynagrodzenie powódki, w świetle postanowień art. 18 3c § 1 k.p. stanowi naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Powódka naprowadziła, że zgodnie z art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków, dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. W myśl natomiast art. 18 3d k.p. osoba wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 334/25 7 października 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 7 października 2025, sygn. III AUa 334 25

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, które odróżni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 124/24 19 września 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Drogowska

Wyrok z 19 września 2025, sygn. XIV Pa 124 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30 446,01 zł · zasądzenie
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×8
Podstawa prawna
art. 11 kp
...eniu przez nieuzasadnione zróżnicowanie wynagrodzenia powoda względem pracowników wykonujących taką samą pracę. Sąd I instancji podniósł, że zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu wyrażoną w art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą pracownicy charakteryzujący się wspólną cechą istotną (relewantną), jaką jest jed...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 540/24 9 września 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 września 2025, sygn. IX P 540 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...M. O. (1) opierało się na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Nakaz równego traktowania pracowników odnosi się do pracowników pozostających w takiej samej sytuacji. Pracodawca narusza ten nakaz, jeżeli...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 177/24 9 września 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Rzepkowska-Żuk

Wyrok z 9 września 2025, sygn. XIV Pa 177 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 84 zł · odszkodowanie
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×15
Podstawa prawna
art. 11 kp
...do wiarygodności podniesionych twierdzeń powódek. Sąd Rejonowy uznał, że powództwa zasługiwały na uwzględnienie w całości, w zakresie w jakim były popierane przed zamknięciem rozprawy. Zgodnie z treścią art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Stosownie zaś do brzmienia art. 18 3c k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wy nagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej w...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 133/25 21 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 21 sierpnia 2025, sygn. VIII Pa 133 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Kwota 19.200 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 11 kp
..., iż brak było podstaw do uwzględnienia tych roszczeń z uwagi na prawidłowo stosowane kryterium dyferencjacji wynagrodzeń, jakim były kwalifikacje personelu. Zgodnie z zasadą równości pracowników wyrażoną w art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy tow szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Przy czym w myśl art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, w...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 62/24 20 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 20 sierpnia 2025, sygn. VII P 62 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×19
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ną w porze nocnej oraz niedzielę i święta, dyżury w łącznej wysokości (...) złotych za okres od (...) roku na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11 ( 2 )k.p.) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie, a także ustalenie na przyszłość, że powódce przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie ustalonej przez pozwanego dla pielęgniarki posiadającej wyższe wykształcenie magisterskie oraz specjalizację zaszeregowanej do najwyższej grupy...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 25/24 20 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 20 sierpnia 2025, sygn. VII P 25 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×19
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ną w porze nocnej oraz niedzielę i święta, dyżury w łącznej wysokości (...) złotych za okres od (...) roku na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11 ( 2 )k.p.) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie, a także ustalenie na przyszłość, że powódce przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie ustalonej przez pozwanego dla pielęgniarki posiadającej wyższe wykształcenie magisterskie oraz specjalizację zaszeregowanej do najwyższej grupy...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV U 1605/24 12 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 12 sierpnia 2025, sygn. XIV U 1605 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 11 kp
...wa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna, prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 11 3 k.p., wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. Trzeba też zważyć, że konstytucyjna zasada ochrony macierzyństwa (art. 18 Konstytucji RP) akceptuje podjęcie pracy najemnej przez osobę w ciąży, nawet w okresie jej zaawansowanego etapu. Z tego też względu ingerencja w ochronę ubezpieczeniow...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 328/24 1 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 1 sierpnia 2025, sygn. XIV Pa 328 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 12.450,00 zł · odszkodowanie
prawo karne apelacja obniżenie świadczenia
odszkodowanie ×19 zadośćuczynienie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Zasada niedyskryminacji określona została w art. 11 3 k.p. Zgodnie z tym przepisem jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu bezpośrednia lub pośrednia w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 32/25 23 lipca 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 23 lipca 2025, sygn. III AUa 32 25

Podstawa prawna
art. 11 kp
...stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 06.09.2000 r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 28/24 22 lipca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 22 lipca 2025, sygn. VII P 28 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×19
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ną w porze nocnej oraz niedzielę i święta, dyżury w łącznej wysokości (...) złotych za okres od (...) roku na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11 ( 2 )k.p.) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie, a także ustalenie na przyszłość, że powódce przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie ustalonej przez pozwanego dla pielęgniarki posiadającej wyższe wykształcenie magisterskie oraz specjalizację zaszeregowanej do najwyższej grupy...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 184/22 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 lipca 2025, sygn. IX P 184 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 67/24 4 lipca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 4 lipca 2025, sygn. VII Pa 67 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 59.400 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×68 zadośćuczynienie ×22
Podstawa prawna
art. 11 kp
...20 roku korespondencja z M. J. ograniczyła się do odpowiedzi udzielonej przez M. Ż.. Dokonując rozważań prawnych, Sąd Rejonowy wskazał, że do podstawowych zasad prawa pracy należą zasada równego traktowania (art. 11 2 kp) oraz zasada niedyskryminacji (art. 113 kp). Zasady te odnoszą się przede wszystkim do sposobu realizacji stosunku pracy i oznaczają nakaz jednakowego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków. Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie naw...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Ka 307/25 1 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Legnicy Paweł Pratkowiecki

Wyrok z 1 lipca 2025, sygn. IV Ka 307 25

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zmieniono orzeczenie
prawo karne wykroczenie apelacja

Teza Dopuszczalne jest zastosowanie art. 435 k.p.k. w stosunku do orzeczenia zawartego w wyroku nakazowym, jeśli został on wydany w tym samym postępowaniu, w którym następnie zapadł wyrok zaskarżony apelacją.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...którego wniesiono apelację. Przyjmuje się, że dyspozycji art. 435 k.p.k. nie można zastosować do współoskarżonych, których sprawę wyłączono do odrębnego postępowania w trybie art. 34 § 3 k.p.k. (w zw. z art. 11 § 1 k.p.s.w.). Ale w niniejszej sprawie do takiego wyłączenia nie doszło – sprawy obwinionej nie rozpatrywano w odrębnym postępowaniu, lecz zakończono wydaniem wyroku nakazowego, który zapadł w tym samym postępowaniu, w którym następnie zapadł wyrok wobec obwinionego. W przekonaniu Sądu Okręgowego wyrok nakazowy w...
#Sąd Okręgowy w Legnicy #IV Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 193/24 26 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 26 czerwca 2025, sygn. IV P 193 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 33.675,72 zł · odszkodowanie
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×7 narkotyki

Teza nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze niedyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp

Podstawa prawna
art. 11 kp
...młodszych kosztem starszych, Sąd uznał jednak, że do dyskryminacji nie doszło, bo również młodsze położne pielęgniarki posiadające tytuł licencjata są gorzej traktowane w zakresie wynagrodzenia. Zgodnie z art. 11 2 kp pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do równej płacy...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 390/24 24 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 24 czerwca 2025, sygn. VII Pa 390 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie, odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ×21 zadośćuczynienie ×9
Podstawa prawna
art. 11 kp
...owódki wynagrodzenia za okres trzech miesięcy, który obowiązek istniałby po stronie pracodawcy w przypadku rozwiązania umowy w trybie art. 30 par. 1 pkt 2. 4. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. przepisu art. 11 [1 ] k.p., oraz art. 23 i 24 k.c. w zw. z art. 300 k.p. polegającą na błędnej wykładni w w przepisów i przyjęciu, iż działania pracodawcy względem powódki, polegające na odmowie zawarcia z powódką umowy o pracę na piśmie, niepotwierdzeniu na piśmie warunków umowy o pracę, zaniechaniu zgłoszenia powódki do ubez...
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 543/24 23 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 czerwca 2025, sygn. IX P 543 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...jduje się w rozdziale IIa Kodeksu pracy zatytułowanym „Równe traktowanie w zatrudnieniu” obejmującym art. 18 3a - art. 18 3e. Przepisy tego rozdziału są rozwinięciem podstawowych zasad prawa pracy zawartych w art. 11 2 i 11 3 k.p. - nakazu równego traktowania i zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Przepis ten wyraża zasadę równych praw praco...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 83/25 17 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 17 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 83 25

Podstawa prawna
art. 11 kp
...odnego wyboru pracy (zasada wolności pracy – art. 10 kp), jak również prawo do nieskrępowanego złożenia oświadczenia woli o nawiązaniu zobowiązania pracowniczego (zasada swobody nawiązania stosunku pracy – art. 11 kp). Poza art. 65 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, na straży wskazanych uprawnień stoi także art. 15 ust. 1 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz.U.UE.C.2007.303.1). Przewiduje on, że każdy ma prawo do podejmowania pracy oraz wykonywania swobodnie wybranego lub zaakceptowanego zawodu. Przekaz płynący z z...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 467/24 11 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 czerwca 2025, sygn. IX P 467 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 28 920 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe zapłata
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 539/24 10 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 10 czerwca 2025, sygn. IX P 539 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...powódki opierało się na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Nakaz równego traktowania pracowników odnosi się do pracowników pozostających w takiej samej sytuacji. Pracodawca narusza ten nakaz, jeżeli...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XIII Pa 112/24 10 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Maria Kowalska

Wyrok z 10 czerwca 2025, sygn. XIII Pa 112 24

Podstawa prawna
art. 11 kp
...powódki opierały się na twierdzeniu, że pozwany pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących taką samą pracę. W myśl art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do równej pła...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III P 62/24 4 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 4 czerwca 2025, sygn. III P 62 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1350 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia stosunek pracy
odszkodowanie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...łowieka i Podstawowych Wolności sporządzonej w R. 4 listopada 1950 r. (Dz. U. z 1993 r. Nr 61, poz. 284 ze zm.) oraz prawa unijnego (por. art. 8, 10 i 157 (...)) jak też art. 20-23 Karty Praw Podstawowych. Zgodnie z art. 11 2 KP pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do równej płacy...
#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie