Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 117 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 36 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 117 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
XIV P 18/25 2 kwietnia 2026 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 2 kwietnia 2026, sygn. XIV P 18 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 29.736,96 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...e powodowało brak jej obowiązywania po 4 marca 2024 r., co odnosi się również do przedłużonego okresu wypowiedzenia stosunku pracy. W konsekwencji, okres wypowiedzenia umowy o pracę należało ustalić zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p., czyli tak jak to przyjął pozwany pracodawca. Niezależnie od powyższego Sąd podzielił również stanowisko pozwanego co do nieważności zapisów umowy o zarządzanie Siecią w części przedłużającej okresy wypowiedzenia umowy o pracę (§ 11 ust. 11). Stosownie do treści art. 18 § 1 k.p., postanowienia...
Czytaj orzeczenie
V P 160/25 23 marca 2026 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 23 marca 2026, sygn. V P 160 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...acę za wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie um...
Czytaj orzeczenie
IV P 119/25 20 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 20 marca 2026, sygn. IV P 119 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie ze nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 120,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...jej umowy o pracę, co nastąpiło w dniu 9 stycznia 2025 r. wraz z doręczeniem jej przesyłki pocztowej w tym przedmiocie, staż pracy powódki wynosił co najmniej 6 miesięcy i krócej niż 3 lata, a więc zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p., powódkę obowiązywał jednomiesięczny okres wypowiedzenia. W tym miejscu należy przypomnieć, że okres wypowiedzenia to czas, który ma upłynąć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia rozwiązania stosunku pracy z mocy oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Okres wypowiedzenia nie może być...
Czytaj orzeczenie
IV P 457/25 18 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 18 marca 2026, sygn. IV P 457 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 36 kp
...enie o wynagrodzeniu z dnia 29 lipca 2025 r. przedłożonego przez stronę pozwaną, a niekwestionowanego przez powódkę. W sprawie nie było sporu, iż okres wypowiedzenia powódce umowy o pracę wynosił 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego jak w punkcie II. sentencji wyroku znajdowało natomiast uzasadnienie w treści art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Zgodnie z § 1 ww. przepisu, pozwany jako strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego doc...
Czytaj orzeczenie
IV P 468/25 13 marca 2026 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 marca 2026, sygn. IV P 468 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie odszkodowanie pracownicze
mobbing

Teza naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i ich skutki

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ączone świadectwo pracy ( złożone wraz z pismem z dnia 22 grudnia 2025r.) , że powódka zatrudniona przynajmniej od 5 lipca 2024 r. – w ramach umowy o pracę. Okres wypowiedzenia umowy powódki wynosił, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. – 1 miesiąc. W związku z powyższym Sąd orzekł jak w punkcie I sentencji wyroku. Powódka w zakresie roszczenia odszkodowawczego z art. 56 § 1 k.p. wnosiła o zasądzenie od kwoty odszkodowania odsetek ustawowych za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Sąd wobec braku wezwania do zapłat...
Czytaj orzeczenie
IV P 1373/24 18 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 18 lutego 2026, sygn. IV P 1373 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo Kwota 360,00 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Teza zasądzenie odszkodowania

Podstawa prawna
art. 36 kp
...to od dnia 20.07.2024 r. do dnia zapłaty,  od kwoty 6.958,53 zł brutto od dnia 05.11.2025 r. do dnia zapłaty. W sprawie nie było bowiem sporu, iż okres wypowiedzenia powodowi umowy o pracę wynosił 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). O odsetkach rozstrzygnięto na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Pracownik może domagać się odsetek, jeżeli pracodawca opóźnia się ze spełnieniem świadczenia. Wytaczając powództwo powód domagał się zasądzenia odszkodowania w kwocie 15.852,86 zł brutto. Za ter...
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 187/25 23 stycznia 2026 Sąd Okręgowy w Warszawie Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 23 stycznia 2026, sygn. XIV Pa 187 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 657 zł Kwota 657 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę, granice wolności wypowiedzi urzędników państwowych granice wolności wypowiedzi w internecie i aktywności w mediach społecznościowych urzędnika państwowego

Podstawa prawna
art. 36 kp
...iedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w okresie od dnia 18 lipca 2016 r. do dnia 31 stycznia 2024 r. W związku z powyższym do powoda miał zastosowanie przepis art. 36 § 1 pkt 3 k.p., co oznacza, że przysługiwało mu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia wynoszący 3 miesiące (kwota 52.167,76 zł brutto). Mając to wszystko na uwadze, Sąd Okręgowy na podstawie art. 56 § 1 k.p., art. 58 k.p., art. 36 § 1 pkt 3 k.p., zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 199/25 19 stycznia 2026 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 19 stycznia 2026, sygn. VIII Pa 199 25

Podstawa prawna
art. 36 kp
...pracy, jak i wówczas, gdy wypowiedzenie było nieuzasadnione. Pozwana wręczając powódce wypowiedzenie umowy o pracę zachowała prawidłowy 3- miesięczny okres wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), nadto zachowano formę pisemną (art. 30 § 3 k.p.), wskazano przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), powódka została pouczona o prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p). Dodatkowo wypowiedzenie nie nastąpiło także w czasie niemożliwym, tj. w trakcie urlopu pracownika an...
Czytaj orzeczenie
V P 239/25 16 stycznia 2026 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 16 stycznia 2026, sygn. V P 239 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ództwo zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 pkt 2 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem poprzez złożenie oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata). Stosownie do art. 45 § 1 k.p. w raz...
Czytaj orzeczenie
IV P 577/22 16 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 16 stycznia 2026, sygn. IV P 577 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.920,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing

Teza Upływ czasu od momentu rozwiązania umowy o pracę do wydania wyroku sam w sobie nie przesądza o braku zasadności żądania o przywrócenie powoda do pracy. Obsadzenie stanowiska pracy, zajmowanego przez powoda przed rozwiązaniem umowy o pracę, nie przesądza o braku zasadności przywrócenia powoda do pracy. Gdyby tak przyjąć, to przyw...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...da była w rzeczywistości jednostka budżetowa Centrum (...) B., a nie Urząd Gminy B., wobec czego przy określeniu terminu wypowiedzenia należało uwzględnić jedynie okres zatrudnienia powoda w (...). Na podstawie art. 36 § 1 pkt 3 k.p. „ okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata”. Powód zawarł umowę o pracę w (...) (...) B. w dniu 19 grudnia 2019 r. Oświadczenie o rozwiązaniu um...
Czytaj orzeczenie
IV P 1523/24 15 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Magdalena Kuraj

Wyrok z 15 stycznia 2026, sygn. IV P 1523 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21.113,76 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...zenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Powód był zatrudniony u strony pozwanej od dnia 26 września 2007 r., a więc co najmniej 3 lata. Powoda obowiązywał zatem trzymiesięczny okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Z przedłożonego przez stronę pozwaną zaświadczenia o zarobkach wynikało, że średnie miesięczne wynagrodzenie powoda z ostatnich trzech miesięcy wynosiło 7.121,25 zł brutto. Należne powodowi odszkodowanie wynosiło zatem 21.363,75 zł brutto. Powód domagał się zasądzenia odszkodowania w kwocie 21.11...
Czytaj orzeczenie
IX P 84/25 12 stycznia 2026 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 stycznia 2026, sygn. IX P 84 25

Typ sprawa pracownicza
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...tanie z urlopu wypoczynkowego powódka została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie takie może nastąpić w drodze jednostronnej czynności pracodawcy, co wynika z art. 36 2 k.p. Nie sposób przyjąć, by niewykonywanie pracy przez powódkę przez cały okres od odwołania ze stanowiska do ustania zatrudnienia zwalniało pracodawcę od wyraźnego wskazania jej okresu udzielonego urlopu. Choć po 21 grudnia 2023r. nikt od powódki świadczenia pracy nie wymagał, to okres urlopu wypoczynkowego i nie...
Czytaj orzeczenie
IV P 1583/24 19 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Adam Semiczek

Uzasadnienie z 19 grudnia 2025, sygn. IV P 1583 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360,00 zł Kwota 10.572,07 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...zachowania powoda. Mając jednakże na uwadze, iż do rozwiązania z powodem umowy o pracę doszło bez wymaganej uprzedniej zgody rady miejskiej, Sąd w punkcie I. sentencji wyroku, na podstawie art. 47 1 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę kwotę 10.572,07 zł brutto. W sprawie bezsporne było, iż powód był zatrudniony dużej niż 6 miesięcy i krócej niż 3 lata. Zatem obowiązywał go jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Wyso...
Czytaj orzeczenie
IV P 141/25 19 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 19 grudnia 2025, sygn. IV P 141 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono powództwo Kwota 14 598 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...óry upłynie w dniu 31 marca 2025 r. Jako powody wypowiedzenia wskazano: trudną sytuację finansową spółki, likwidację stanowisk pracy, konieczność zmniejszenia zatrudnienia. Jednocześnie, powódka na podstawie art. 36 2 k.p. miała zostać zwolniona z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Oświadczenie zawierało również pouczenie o tym, że powódce przysługuje w terminie 21 dni od doręczenia oświadczenia prawa do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Oleśnicy....
Czytaj orzeczenie
V P 163/25 11 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 11 grudnia 2025, sygn. V P 163 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 14.100 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...racę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). W pisemnym oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 3 i 4 k.p.) sformułowana w sposób konkretny. Podanie w...
Czytaj orzeczenie
IV P 1311/25 9 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Skowron

Postanowienie z 9 grudnia 2025, sygn. IV P 1311 25

Teza udzielono zabezpieczenia poprzez nakazanie dalszego zatrudnienia oraz zagrożono nakazaniem zapłaty określonej kwoty za każdy dzień zwłoki na wypadek naruszenia tego obowiązku

Podstawa prawna
art. 36 kp
...owiem pracodawca dopuścił się rażącego naruszenia art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, rażącego naruszenia art. 12 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 6 ustawy o ochronie sygnalistów, rażącego naruszenia art. 36 §1 pkt 3 k.p. oraz naruszenia art. 30 §4 k.p. Nadto rozwiązanie umowy z powódką za wypowiedzeniem jest również niezasadne. Jednocześnie wniosła o udzielenie zabezpieczenia roszczenia poprzez nakazanie pozwanej dalszego zatrudnienia powódki przez pozwana na dotychczas zajmowanym stanowisku i warunkach pracy i płacy do cz...
Czytaj orzeczenie
IV P 1948/24 5 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 5 grudnia 2025, sygn. IV P 1948 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 18 538,08 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
spadek odszkodowanie władza rodzicielska
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ę orzeczenia do dnia zapłaty. Pozwany potwierdził fakty związane z zatrudnienia powoda oraz fakt wypowiedzenia powodowi umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia skróconego do jednego miesiąca na podstawie art. 36(1) k.p. Jednocześnie zaprzeczono, że: pracodawca miał obowiązek konsu acji związkowej (art. 38 k.p.), wypowiedzenie powodowi umowy o pracę narusza przepisy art. 314, 315 i 316 prawa restrukturyzacyjnego, podana przyczyna ograniczenia zadań, redukcji etatów na zajmowanym stanowisku jest nieprawdziwa, pozwany stosował nier...
Czytaj orzeczenie
IV P 1659/24 3 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 3 grudnia 2025, sygn. IV P 1659 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie ZUS

Teza - Pozostawanie przez pracownika i pracodawcę w konkubinacie nie czyni powództwa pracownika o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie nadużyciem prawa podmiotowego w rozumieniu art. 8 k.p., jeśli do rozwiązania umowy o pracę w istocie doszło z...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. W myśl art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W myśl § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 87/24 25 listopada 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 25 listopada 2025, sygn. VII Pa 87 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 5.304,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...awo do wynagrodzenia za gotowość do świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Nawet, gdyby pracodawca zwolnił powoda z obowiązku świadczenia pracy, to jako, że przebywał on w okresie wypowiedzenia, to zgodnie z art. 36 2 k.p. zachował prawo do wynagrodzenia. Powód otrzymał wypowiedzenie 14 sierpnia 2020 roku, czyli od dnia następnego był w okresie wypowiedzenia. Za okres od 15 sierpnia 2020 roku do 31 sierpnia 2020 roku należne było powodowi wynagrodzenie w kwocie 2.144,64 zł, gdyż stawka miesięczna wynagrodzenia za pracę powoda wynos...
Czytaj orzeczenie
V P 187/25 17 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 17 listopada 2025, sygn. V P 187 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
jazda po alkoholu odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). W pisemnym oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 3 i 4 k.p.) sformułowana w sposób konkretny. Podanie w...
Czytaj orzeczenie
IV P 72/25 14 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 listopada 2025, sygn. IV P 72 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...chowaniem wymaganego ustawowego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, z podaniem przyczyny wypowiedzenia i z prawidłowym pouczeniem o odwołaniu nie narusza wymogów formalnych przewidzianych przepisem art. 30 k.p. i art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. W orzecznictwie wskazuje się, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowania przez pracodawcę działań natury organizacyjnej (wyznaczenia zastępstw) i pociągające za sobą wydatki na zatrudnienie pracowników w godzinach nadliczbowych lub in...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 193/25 12 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 12 listopada 2025, sygn. VIII Pa 193 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 360 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
mobbing
Podstawa prawna
art. 36 kp
...euzasadnione. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że pozwany wręczając powodowi oświadczenieo wypowiedzeniu umowy o pracę zachował prawidłowy 3-miesięczny okres wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), nadto zachowano formę pisemną (art. 30 § 3 k.p.), powód został również pouczony o prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p). Pozwany pracodawca kontaktował się również z organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie pracy z zapytaniem, czy powód korzysta z ochrony organizacji z...
Czytaj orzeczenie
IV P 2333/24 7 listopada 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 7 listopada 2025, sygn. IV P 2333 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 46.723,71 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...Zasądzona kwota stanowi, zgodnie z art. 47(1) k.p., trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto powoda liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w trzech ostatnich miesiącach zatrudnienia. Powodowi w myśl art. 36 § 1 pkt 3 k.p. przysługiwał trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W punkcie II sentencji wyroku Sąd oddalił powództwo w pozostałym zakresie, obejmującym zgłoszone przez powoda roszczenie o zasądzenie odszkodowania z tytułu dyskryminacji w zatrudnieniu, wraz z dochodzonymi odsetkami ustawowymi za opóźnienie, jak równie...
Czytaj orzeczenie
V P 374/24 5 listopada 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 5 listopada 2025, sygn. V P 374 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...owiedzeniem. Stosownie do treści art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata). Stosownie do art. 45 § 1 k.p. w raz...
Czytaj orzeczenie
IX P 114/24 4 listopada 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 listopada 2025, sygn. IX P 114 24

Podstawa prawna
art. 36 kp
...nieokreślony pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.) Okres wypowiedzenia powoda z uwagi na dłuższy niż 3 lata okres zatrudnienia wynosił 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Bez znaczenie pozostaje, że w przypadku nauczycieli akademickich okres wypowiedzenia upływa z końcem semestru (art. 123 ust. 3 Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce), zryczałtowane odszkodowanie z Kodeksu pracy należy odnosić do ustalonych w tym kodeksie okresów wypowiedzenia. Świadczenie odszkodowawcze z...
Czytaj orzeczenie
VII U 461/24 17 października 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 17 października 2025, sygn. VII U 461 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1220,89 zł · podstawa wymiaru świadczenia
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VIII GC 172/24 15 października 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Tadeusz Górka

Wyrok z 15 października 2025, sygn. VIII GC 172 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 13 500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...a – Dyrektora Ekonomiczno-Handlowego powodowej spółki z obowiązku świadczenia pracy do odwołania z zachowaniem prawa do wynagrodzenia bez jednoczesnego wypowiedzenia umowy o pracę, co stanowi rażące naruszenie art. 36 2 k.p. oraz zasądzenia od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu. Powód wskazał, iż datą wymagalności roszczenia jest dzień 22 maja 2024 roku, tj. dzień w którym nastąpiło prawomocne ustalenie przez Sąd istnienia stosunku pracy pomiędzy L. W. (1) a powodem. W uzasadnieniu powód wskazał, iż w dniu 1 stycznia 200...
Czytaj orzeczenie
VII P 1640/24 29 września 2025 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Magdalena Niemiec

Wyrok z 29 września 2025, sygn. VII P 1640 24

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 48025,98 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
spadek

Teza Intencją prawodawcy było, aby redukcja zatrudnienia była możliwa jedynie po sporządzeniu i zatwierdzeniu planu restrukturyzacyjnego. Odmienna interpretacja, a więc zezwolenie na praktykę redukowania zatrudnienia w trybie art. 317 Prawa restrukturyzacyjnego mogłoby prowadzić do pozbawienia art. 314 Prawa restrukturyzacyjnego jego...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...183-184) W dniu 9 września 2024 roku powódce wręczono oświadczenie z dnia 3 września 2024 roku o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, skracając jednak okres tego wypowiedzenia do 1 miesiąca na podstawie art. 36 1§ 1 kodeksu pracy. W uzasadnieniu oświadczenia podniesiono, że wypowiedzenie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracownika w związku z otwarciem w stosunku do pracodawcy postępowania restrukturyzacyjnego. Jak wskazano przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest znaczny spadek przewozów kolejowych, powodujący obni...
Czytaj orzeczenie
IV P 1293/23 24 września 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 24 września 2025, sygn. IV P 1293 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.904,30 zł · zasądzenie
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 36 kp
...wypowiedzenia. Powódka była zatrudniony u strony pozwanej od dnia 1 czerwca 2021 r., a więc co najmniej 6 miesięcy, ale mniej niż 3 lata. Powódkę obowiązywał zatem jednomiesięczny okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. Z przedłożonego przez stronę pozwaną zaświadczenia o dochodach wynikało, że średnie miesięczne wynagrodzenie powódki z ostatnich trzech miesięcy wynosiło 6.547,69 zł brutto. Powódka domagała się zasądzenia odszkodowania w kwocie 7.500,00 zł, zatem jej roszczenie ponad kwotę 6.547,69 zł podlegał...
Czytaj orzeczenie