Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 117 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 36 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 117 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V P 99/25 18 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 18 sierpnia 2025, sygn. V P 99 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 762,95 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...acę za wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata). Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie...
Czytaj orzeczenie
VII P 407/22 12 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 12 sierpnia 2025, sygn. VII P 407 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...owiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy – nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Uwzględniając przepisy art. 36 § 1 k.p. oraz fakt, że powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 2004 roku – przysługiwało mu odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), tj. w wysokości (...) zł (3 x (...) zł). Zgodnie z podstawową zasadą rozstrzygania o kosztach procesu, wyrażoną w art. 98 § 1 k.p.c....
Czytaj orzeczenie
IX P 490/24 8 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 sierpnia 2025, sygn. IX P 490 24

Podstawa prawna
art. 36 kp
...Zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.). Powoda z uwagi na staż pracy obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Ma ona zatem prawo do odszkodowania w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oblicza się według zasad naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pk...
Czytaj orzeczenie
IV P 157/24 30 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 lipca 2025, sygn. IV P 157 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 34 828,56 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...1 i art. 94 pkt 5 k.p. miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, zachowując roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Uwzględniając zakładowy staż pracy powoda, zgodnie z art. 36§1 k.p. obowiązywał go 1 – miesięczny okres wypowiedzenia. W myśl art. 171 §1k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w części z powodu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód nabył prawo co najmniej do 8 dni urlopu w 2023r. oraz do 7 dni urlopu w 2024r. (155...
Czytaj orzeczenie
V Pa 131/24 16 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 16 lipca 2025, sygn. V Pa 131 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.010,00 zł · odszkodowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...nie była osobą nieuprawnioną do przebywania w sklepie Pozwanej, a przynajmniej Pozwanej nie udało się sprostać ciężarowi udowodnienia winy w tym zakresie po stronie Powódki. art. 56 § 1 i art. 58 w związku z art. 36 § 1 pkt 2) k.p. — poprzez jego niezastosowanie, w sytuacji gdy przy uznaniu, iż nie zaszły przesłanki do rozwiązania z Powódką umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1) k.p., Pozwana dopuściła się rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie, co skutkować win...
Czytaj orzeczenie
V P 9/25 14 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 14 lipca 2025, sygn. V P 9 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 990 zł Kwota 4.110 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...y o pracę zawartej na czas nieokreślony zachodzi zarówno wówczas, gdy zostało dokonane z naruszeniem wymagań przewidzianych przepisami prawa pracy, jak i wówczas, gdy wypowiedzenie było nieuzasadnione. Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata). Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowan...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/25 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 11 lipca 2025, sygn. IV P 89 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4666 zł · zasądzenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
spadek ZUS

Teza Ocena podstaw prawnych i faktycznych domagania się odprawy i odszkodowania.

Podstawa prawna
art. 36 kp
...tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze czasookresy zatrudnienia powodów, okres wypowiedzenia w stosunku do każdego z nich wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jak wynikało zaś z tożsamych sobie i pochodzących od pozwanego wyliczeń wynagrodzenia jak ekwiwalentu za urlop za okres od stycznia od marca 2025 r. – każdy z powodów otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4.666,00 zł miesięcznie, co zgodnie z dyspozycją art. 47(1) k.p. dało łączną sumę 13.998,00 z...
Czytaj orzeczenie
IV P 85/25 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 85 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik umorzono postępowanie Kwota 13.998,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
spadek

Teza Zależność prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę od zastosowania procedury zwolnień grupowych, gdy obowiązek jej uruchomienia wynika z obowiązujących przepisów prawa, ma oparcie w utrwalonej linii orzeczniczej. Warto jedynie odnotować, że zgodnie z niedawnym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 13 lipca 2023...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze czasookresy zatrudnienia powodów, okres wypowiedzenia w stosunku do każdego z nich wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jak wynikało zaś z tożsamych sobie i pochodzących od pozwanego wyliczeń wynagrodzenia jak ekwiwalentu za urlop za okres od stycznia od marca 2025 r. – każdy z powodów otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4.666,00 zł miesięcznie, co zgodnie z dyspozycją art. 47 1 k.p. dało łączną sumę 13.998,00 z...
Czytaj orzeczenie
V P 6/24 3 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 3 lipca 2025, sygn. V P 6 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...V P 8 21). Istotnym przy tym jest, iż w sprawie tej naruszenie postanowienia Porozumienia, na które powołał się powód, wynikało z wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. W ocenie Sądu, powyższa okoliczność ma znaczenie dla oceny zasadności roszczenia powoda w niniejszej sprawie, albowiem nie można postawić znaku równości pomiędzy zachowaniem pracodawcy wypowiadającym umowę...
Czytaj orzeczenie
IV P 142/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. IV P 142 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 9 708,67 zł Kwota 9 708,67 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze
Podstawa prawna
art. 36 kp
...dowi odpowiada wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Ponieważ powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 3 lata, a więcej niż 6 miesięcy obowiązuje go 1 miesięczny okres wypowiedzenia, a to w myśl art. 36§1 k.p. W tym stanie rzeczy Sąd zasądził tytułem odszkodowania na rzecz powoda kwotę 9 708,67 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 11 stycznia 2025r. O odsetkach Sąd orzekł na mocy art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., a to wobec daty doręczenia pozwu pozwanemu w dniu 10 stycznia 2025r. (k.17) W myśl art. 477 2 §1 k.p. Sąd...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 390/24 24 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 24 czerwca 2025, sygn. VII Pa 390 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie, odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...k.p. Tym samym, przysługujące powódce odszkodowanie winno stanowić równowartość dwutygodniowego wynagrodzenia powódki, gdyż powódka była zatrudniona w pozwanej spółce przez okres krótszy niż 6 miesięcy (art. 36 § 1 pkt 1 k.p.). Biorąc pod uwagę, iż stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego powódki została ustalona w wysokości 3 000,00 zł netto (3 916,00 zł brutto), dwutygodniowe wynagrodzenie odpowiadało kwocie 1 958,00 zł. Powyższe oznacza, iż Sąd I instancji prawidłowo określił wysokość odszkodowania, zgodnie z...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 84/25 16 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 84 25

Teza zarzuty podniesione w apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 36 kp
...eń”. Kolejną umowę, na czas określony, strony zawarły na czas od 13 października’20 do 12 lipca’23, z pozostałymi warunkami zatrudnienia jak w poprzedniej ustalono możliwość rozwiązania umowy zgodnie z art. 36 par. 1 kp. Pozwany od 2012r prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą-transport drogowy towarów. W latach 2020-2021r pozwany posiadał trzy koparki: Atlas z osprzętem; L. (...) Z. L. dwudrożna ; oraz L.. W okresie od lipca’20 do czerwca’21 pozwany wynajmował koparkę Atlas z osprzętem oraz L. (...) Z. L. dwudro...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 51/25 7 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 7 maja 2025, sygn. VIII Pa 51 25

Podstawa prawna
art. 36 kp
...3 § 3 kp. Odnośnie do wysokości odszkodowania Sąd Rejonowy stwierdził, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce ponad 3 lata - od 29 października 2007 r. Jego okres wypowiedzenia wynosił więc 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), a wynagrodzenie wynosiło 3.904,35 zł brutto. Sąd więc, mając na względzie treść art. 58 k.p. (odszkodowanie, o którym mowa w art. 56kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia) zasądził w pkt. 1 sentencji wyroku na rzecz powoda kwotę 11.713,05 zł (3 x 3.904,35 zł brutto) wraz...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 237/24 22 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 237 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...kadr i płac oraz zamówień publicznych w Miejskim Zakładzie (...) w P. zawartą w dniu 30 kwietnia 2020 roku za numerem UP 1 2020 na czas nieoznaczony z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Na podstawie art. 30 §2 oraz art. 36 §1 pkt 3) Kodeksu pracy wskazuję, że okres wypowiedzenia, biorąc pod uwagę Pani czas zatrudnienia u Pracodawcy wynoszący co najmniej 3 (trzy) lata, wynosi trzy miesiące i zgodnie z art. 32 § 2 w zw. z art. 30 §2 ( :) Kodeksu pracy upływa odpowiednio w sobotę lub ostatnim dniu miesiąca. Na podstawie art. 30 §4 Kodeksu...
Czytaj orzeczenie
IX P 383/23 7 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 7 kwietnia 2025, sygn. IX P 383 23

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ączyła strony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia, za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.) Powoda z uwagi na okres zatrudnienia dłuższy niż 3 lata obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.), miał zatem prawo do odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Odszkodowanie to jest liczone wedle zasad obowiązujących przy liczeniu ekwiwalentu za urlop zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okr...
Czytaj orzeczenie
III Pa 133/24 28 marca 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 28 marca 2025, sygn. III Pa 133 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 17.119,65 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...odszkodowanie. Stosownie zaś do art. 58 kp odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanej ponad 3 lata, więc okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt. 3 kp). Mając na uwadze powyższe Sąd zasądził od pozwanej Centrali Handlowo-Produkcyjnej (...) sp. z o.o. w O. na rzecz powoda D. D. (1) kwotę 22.423,11 zł. z ustawowymi odsetkami za opóźnienie: od kwoty 17.119,65 zł. od dnia 14.02. 2024 r. (tj. zgodnie żądaniem pozwu od dnia doręczenia odpisu pozwu pozwanej)...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 138/24 26 marca 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 26 marca 2025, sygn. VI Pa 138 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...dem umowę o pracę. Sąd I instancji podniósł, że zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia i w przypadku powoda, mając na uwadze art. 36 § 1 pkt 3 k.p., okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Zatem powodowi należy się odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy wypowiedzenia, liczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Z przedłożonych przez powoda umów o pracę wynika, że był zatrudniony w pozwanej spółce od 10 lipca 2017 r., a w...
Czytaj orzeczenie
IX P 873/24 13 marca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 marca 2025, sygn. IX P 873 24

Podstawa prawna
art. 36 kp
...odni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanej przez okres, który uprawniał go do (zastosowanego zresztą) jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.). Wyliczenie kwoty należnej powodowi nastąpiło na podstawie § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 roku w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyr...
Czytaj orzeczenie
V Pa 144/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 144 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...27 października 1997 roku z uwzględnieniem aneksów i porozumień do umowy, w części dotyczącej stanowiska i miejsca pracy (wydziału) z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia (art. 41 § 1-3 k.p.) oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wskazując, iż okres wypowiedzenia upłynie w dniu 31 grudnia 2022 roku. Po upływie okresu wypowiedzenia, czyli od 1 stycznia 2023 roku zaproponowano powodowi nowe warunki pracy - na stanowisku ślusarza (...) w wydziale (...). Zaproponowanych warunków pracy powód nie przyjął, co skutkowało rozwiązaniem umo...
Czytaj orzeczenie
V Pa 143/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 143 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...27 października 1997 roku z uwzględnieniem aneksów i porozumień do umowy, w części dotyczącej stanowiska i miejsca pracy (wydziału) z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia (art. 41 § 1-3 k.p.) oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wskazując, iż okres wypowiedzenia upłynie w dniu 31 grudnia 2022 roku. Po upływie okresu wypowiedzenia, czyli od 1 stycznia 2023 roku zaproponowano powodowi nowe warunki pracy - na stanowisku ślusarza remontowego w wydziale (...). Pozostałe warunki umowy o pracę pozostawiając bez zmian. Jako przyczynę wypo...
Czytaj orzeczenie
V Pa 136/24 6 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 lutego 2025, sygn. V Pa 136 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 36 kp
...( art. 47 1 k.p.). Ponieważ powódka była zatrudniona u pozwanego dłużej niż 3 lata, wysokość należnego jej odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy odpowiada wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia ( art. 36 § 1 pkt. 3 k.p.). Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 7669,20 zł. ( k. 37 akt.), a zatem należne powódce odszkodowanie wynosi 23007,60 zł. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Okręgowy na podstawie art. 386 k.p.c. orzekł jak w sentencji. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c.
Czytaj orzeczenie
IV P 74/23 21 stycznia 2025 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 21 stycznia 2025, sygn. IV P 74 23

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ak i na dowodzie z nagrania z monitoringu zakładowego pozwanego. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 k.p., art. 6 k.c. oraz art. 56 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 1, 2 i 3 k.p. Oświadczenie pozwanego o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia należało uznać za dokonane z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w...
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 67/23 20 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Magdalena Drogowska

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XIV Pa 67 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódce przysługiwał jednomiesięczny okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. Strona powodowa żądała od pozwanej odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia i w tym zakresie Sąd I instancji w całości uwzględnił żądanie pozwu. O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Przyznał je od dnia następnego po dniu doręczenia pozwanej...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 217/23 15 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Królikowska-Saks

Wyrok z 15 listopada 2024, sygn. XXI Pa 217 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...1 września 2016 roku (data podjęcia zatrudnienia w spółce (...) sp. z o.o.) czy od 10 stycznia 2020 r. (data zawarcia pierwszej umowy z pozwaną spółką) zatrudnienie powoda przekraczało okres 3 lat, co zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 kp dawało mu prawo do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Na podstawie art. 113 ust. 1 w zw. z art. 13 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1144), sąd nakazał pobrać od strony pozwanej na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego dla m.st. Warsz...
Czytaj orzeczenie
V P 23/23 29 października 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 29 października 2024, sygn. V P 23 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp
...za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). W pisemnym oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 3 i 4 k.p.) sformułowana w sposób konkretny. W sytuacj...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/24 22 października 2024 Sąd Apelacyjny w Krakowie Anna Olszewska

Wyrok z 22 października 2024, sygn. III APa 2 24

Podstawa prawna
art. 36 kp
...następujących tytułów: ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługujący za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy i za rok bezpośrednio go poprzedzający, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia z art. 36 1 § 1 k.p., odprawa pieniężna przysługująca na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Następnie pismami z 20 lutego 2018 roku oraz z 13 kwietnia 2018 roku powód poinformował pozwanego o obowiązku zwrotu środków wypłaconych z Fu...
Czytaj orzeczenie
VIII P 580/23 21 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VIII P 580 23

Podstawa prawna
art. 36 kp
...atem ustalić uwzględniając wysokość miesięcznego wynagrodzenia powódki, wynikającą z niekwestionowanego zaświadczenia o wynagrodzeniu tj. 5.042,41 oraz uwzględniając miesięczny okres wypowiedzenia powódki (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.). Mając powyższe na uwadze Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 5.042,41 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, o czym orzeczono w pkt 1 wyroku. W pkt 2 wyroku Sąd oddalił powództwo w pozostałym zakresie tj. w części przekraczającej wysokość zasądz...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 103/24 21 października 2024 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VI Pa 103 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.). Art. 211 k.p. określa podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP i stanowi, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym bada...
Czytaj orzeczenie
VII P 267/23 17 października 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 17 października 2024, sygn. VII P 267 23

Teza Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Należy zgodzić się z tym poglądem, jak również z tezą wyroku Sądu Najwyższego z dn...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...kres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawą zatrudnienia powódki w ostatnim okresie była umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony, wobec czego zgodnie z art. 36 § 1 k. p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: - 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; - 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 m...
Czytaj orzeczenie
IV P 426/23 11 października 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 11 października 2024, sygn. IV P 426 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 42.094,80 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Wyznaczenie zimowej i letniej połowy procesu dydaktycznego musi odbywać się z uwzględnieniem specyfiki danej uczelni. Nie jest możliwe odgórne ich zadekretowanie. Stąd też w art. 66 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostały określone tylko ramy czasowe roku akademickiego, a tym samym data początkowa semestru zimowego i...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru, z zachowaniem okresu wypowiedzenia. 4.3. Cytowany przepis nie określa długości okresu wypowiedzenia. W tym zakresie zastosowanie ma przepis art. 36 ust. 1 k.p. Odmiennie niż w k.p. reguluje on natomiast moment zakończenia stosunku pracy. Przypada on zawsze na koniec semestru, co wyłącza stosowanie na gruncie akademickich stosunków pracy art. 30 § 2 1 k.p., który stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność k...
Czytaj orzeczenie