Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 117 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 117 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VII Pa 159/22 3 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 3 listopada 2023, sygn. VII Pa 159 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odprawę i inne Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 36 kp

...udniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;3)trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Ust 2.Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1 1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio. Ust 3.Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Z powyższych względów i na podstawie wskazanych powyżej przepisów prawa orzeczono jak w punkcie I wyroku uznając żądanie pozwu w całości za...

Czytaj orzeczenie

V Pa 24/23 30 października 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 30 października 2023, sygn. V Pa 24 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono apelację Kwota 53.550 zł · odszkodowanie

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 36 kp

...zanie umowę o pracę było nieuzasadnione, co skutkuje zasadnością zgłoszonego roszczenia o odszkodowanie z art. 56 § 1 k.p., którego wysokość Sąd Rejonowy ustalił prawidłowo na podstawie art. 60 k.p. w zw. z art. 36§ 1 k.p. Biorąc powyższe pod uwagę Sąd Okręgowy na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację jako bezpodstawną. O kosztach postępowania apelacyjnego orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c.

Czytaj orzeczenie

IV P 438/23 25 października 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 25 października 2023, sygn. IV P 438 23

Teza Nie może budzić żadnych wątpliwości, że nieobecność powoda, wprawdzie zrozumiała i niezawiniona przez niego, ale miała negatywny wpływ na organizację procesu egzaminowania kandydatów na kierowców. Wywody powoda przeczące temu należy uznać za całkowicie bezzasadne i gołosłowne, a nawet absurdalne i irracjonalne, bo gdyby jego nie...

Podstawa prawna

art. 36 kp

...ymał od pracodawcy pismo rozwiązujące z nim umowę o pracę zawartą w dniu 31 lipca 1998r. na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia stosownie do art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p., upływającego z dniem 30 listopada 2023r. W piśmie tym pozwany wskazał, że powodem wypowiedzenia umowy jest długotrwała nieobecność w pracy spowodowana chorobą, która poważnie dezorganizuje proces pracy z uwagi na brak możliwości wykonywania obowiązków, mający negatywny wpływ na organizację proce...

Czytaj orzeczenie

IV P 79/21 20 października 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 października 2023, sygn. IV P 79 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę, odprawę i wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.730,60 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna

art. 36 kp

...elę. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umo...

Czytaj orzeczenie

VII U 1597/21 20 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 20 października 2023, sygn. VII U 1597 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie Kwota 1 136 220 zł · podstawa wymiaru świadczenia

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 36 kp

Powiązane z wybraną podstawą prawną.

Czytaj orzeczenie

IV P 211/23 13 października 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 października 2023, sygn. IV P 211 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Roszczenie pracownika przy zastosowaniu skróconego okresu wypowiedzenia. Termin doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna

art. 36 kp

...ałości. Na wstępie należy wskazać, że każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem i rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 1 i 2 k.p.). Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata, wynosi 3 miesiące. W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (art....

Czytaj orzeczenie

III Ca 954/23 10 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 10 października 2023, sygn. III Ca 954 23

Podstawa prawna

art. 36 kp

...wysokości zostało ono ustalone ugodą; jest zatem zwolnione z opodatkowania mocą art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.f., nie będąc odszkodowaniem za skrócenie okresu wypowiedzenia, gdyż takie odszkodowanie przewidziano w art. 36 1 § 1 k.p. i nie jest przedmiotem sporu, że nie takie odszkodowanie zostało ugodzone. Prawidłowo zwrócił również uwagę Sąd Rejonowy, że w zakresie przewyższającym tak określoną wysokość odszkodowania, uwzględniono połowę opłaty od pozwu. Jest to szkoda poniesiona przez pozwaną, a nie utracona korzyść, zatem...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 8/23 29 września 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 29 września 2023, sygn. VI Pa 8 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.800 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy odszkodowanie ZUS

Teza granice swobodnej oceny dowodów w sprawie w zakresu prawa pracy

Podstawa prawna

art. 36 kp

...przebywa na zwolnieniu lekarskim bądź urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z treścią art. 32 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, natomiast okresy wypowiedzenie zostały uregulowane w art. 36 k.p. i są takie same bez względu na rodzaj umowy o pracę łączącej strony. Po myśli art. 50 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę na czas określony przysługuje roszczenie o odszkodowanie tylko wtedy, gdy do rozwiązania stosunku pracy doszło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. W tym stanie rzeczy...

Czytaj orzeczenie

VI P 334/21 11 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 września 2023, sygn. VI P 334 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent pieniężny za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.774,96 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 36 kp

...enie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia zostało doręczone pozwanej dnia 15 maja 2019 roku, zaś okres wypowiedzenia, biorąc pod uwagę staż pracy powoda, wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 KP, a co za tym idzie, stosunek pracy pomiędzy stronami ustał z dniem 31 sierpnia 2019 roku. Sąd ustalił dalej, że pracodawca pomimo ustania stosunku pracy nie wydał powodowi świadectwa pracy. Wobec tego zasadne jest jej roszczenie o wydanie tego świadectwa – w całości. Odnośnie treści świadectwa pracy, w...

Czytaj orzeczenie

I C 396/22 8 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Gdyni Małgorzata Nowicka-Midziak

Wyrok z 8 sierpnia 2023, sygn. I C 396 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 24 547,12 zł

odszkodowanie z OC egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne

spadek ZUS

Podstawa prawna

art. 36 kp

...zł oraz składkę na FUZ w kwocie 267,49 zł – łącznie 4.036,40 zł, S. S. (zgodnie z wnioskiem nr 639-2 AI 20) kwotę 5.321,78 zł netto tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę oraz odszkodowania na podstawie art. 36 § 1 k.p., a także odprowadził składkę ZUS pracodawcy i pracownika w łącznej kwocie 695,26 zł, podatek dochodowy w kwocie 945,00 zł oraz składkę FUZ w kwocie 174,74 zł – łącznie 7.136,78 zł, B. S. (zgodnie z wnioskiem nr 639-3 AI 20) kwotę 6.839,36 zł netto tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę, odszkodowan...

Czytaj orzeczenie

IV P 201/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 201 22

Teza oddalenie odwołania

Podstawa prawna

art. 36 kp

...wany. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - o p...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2297/22 24 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 24 lipca 2023, sygn. VIII U 2297 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 36 kp

...zypadający w czasie zatrudnienia w zakładzie pracy, który wydaje pracownikowi świadectwo pracy, 5) okres, za który przyznano pracownikowi odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36 1Kodeksu pracy), 6) termin zdarzenia uzasadniającego, na podstawie odrębnych przepisów, obniżenie pracownikowi zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Rozporządzenie to obowiązywało do dnia 1 czerwca 1996 r. i nie nakładało na pracodawcę obowiązku wyszczególniania w świadectwie pracy okresów zasiłkowych (§ 7 tegoż...

Czytaj orzeczenie

III APa 1/22 12 lipca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 12 lipca 2023, sygn. III APa 1 22

Podstawa prawna

art. 36 kp

...czywistej szkody wysokości, należy przyjąć, iż w przypadku umowy na czas nieokreślony – taka umowa łączyła właśnie M. D. (1) z pozwaną – odwołuje się on do określenia okresu wypowiedzenia ustalonego w art. 36 § 1 k.p. Z kolei według art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracown...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 86/22 30 czerwca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 czerwca 2023, sygn. VII Pa 86 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 36 kp

...ąd I instancji wskazał, że zgodnie z art. 32 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem (§ 1). Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (§ 2). Według zaś art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 93/22 26 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosira

Uzasadnienie z 26 czerwca 2023, sygn. VIII Pa 93 22

Podstawa prawna

art. 36 kp

...dki, (co de facto sam Sąd dostrzega) oraz w sposób sprzeczny z prawem co do formy wypowiedzenia. b) art. 32 § 1 i § 2 oraz art. 45 § 1 k. p. w związku z art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt. 2 ustawy oraz art. 36 2 k. p. poprzez ich niezastosowanie co skutkowało oddaleniem powództwa o zapłatę odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, podczas którego powódka nie świadczyła pracy zgodnie z wyłączną decyzją pracodawcy o tym, iż ma nie przychodzić do zakładu pracy ; c) art. 78 §1 kodeksu pracy poprzez nieprawidłową j...

Czytaj orzeczenie

IV P 76/23 20 czerwca 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 czerwca 2023, sygn. IV P 76 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 875 zł

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza Jeżeli pracodawca oblicza wynagrodzenie za pracę pracownika kierując się obowiązującymi regulacjami prawnymi (Polski Ład) pozostając w przekonaniu co do prawidłowości wyliczeń, zaś pracownik odrzuca ponawiane propozycję udzielenia mu wyjaśnień w przedmiocie zasad wyliczenia wynagrodzenia za pracę, to wówczas nie można przyjąć, ż...

Podstawa prawna

art. 36 kp

...e w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Pozwany podjął pracę w dniu 21 grudnia 2021 r. i pracował do 15 lipca 2022 r., a więc zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. obowiązywał go jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Mimo treści umowy o pracę z dnia 19 lutego 2022 r., pozwanemu przysługiwało wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 2022 r., które opiewało wówczas na kwotę 3.010,00 zł. W konsekwencji kwota przysługującego pow...

Czytaj orzeczenie

III U 569/22 14 czerwca 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 14 czerwca 2023, sygn. III U 569 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura spadek

Podstawa prawna

art. 36 kp

...ulega wątpliwości, że w przypadku odwołującej się, do rozwiązania z nią umowy o pracę doszło z powodów tkwiących po stronie pracodawcy. W wypowiedzeniu umowy o pracę co prawda nie wskazano podstawy prawnej (art. 36 k.p. dotyczy długości okresów wypowiedzenia), ale jako przyczynę wskazano powody natury ekonomicznej: „sklep nie robi obrotów, które by pozwoliły utrzymać 3 etaty”, a więc wskazano powody, które obarczały pracodawcę, a nie pracownika. Z informacji z dnia 26.09.2023r. przesłanej przez (...) do organu rentowego wyni...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 73/23 29 maja 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Marek Sidełko

Wyrok z 29 maja 2023, sygn. XI Pa 73 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Teza Przesłanką przyznania wynagrodzenia za gotowość do pracy z mocy art. 81 § 1 k.p. jest nie tylko doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, ale także przejawianie przez pracownika gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematyc...

Podstawa prawna

art. 36 kp

...wem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd ów wskazał, że po myśli art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W myśl art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Skoro powódka pracowała u pozwanego dłużej niż 6 miesięcy, ale mniej niż 3 lata, to oznacza to, że strony - co do zasady - obowiązywał okres wypowiedzenia umowy w w...

Czytaj orzeczenie

IV P 122/21 9 maja 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 9 maja 2023, sygn. IV P 122 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowania Wynik zasądzono świadczenie - 540,00 zł Kwota 8.721,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 36 kp

...awcy. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umo...

Czytaj orzeczenie

VII P 352/22 26 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 26 kwietnia 2023, sygn. VII P 352 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.876,02 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Samowolne uchylenie się od wykonywania pracy może być ocenione nie tylko w kategoriach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, ale również jako dorozumiane rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia art. 55 k.p. ze wszystkimi konsekwencjami, łącznie z możliwością dochodzenia przez pracodawcę...

Podstawa prawna

art. 36 kp

...rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Z kolei zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 109/22 24 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 24 kwietnia 2023, sygn. VII Pa 109 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

groźby karalne wyrok mieszany

Podstawa prawna

art. 36 kp

...a 16.12.2021 r. oraz 3 dni za rok 2022 plus jeden dzień z tytułu dodatkowego urlopu wynikającego z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, tj. od dnia 03.01.2022 r. do dnia 07.01.2022 r. Jednocześnie na podstawie art. 36 2 k.p. Wójt Gminy C. zwolnił A. D. z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jako przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę wskazano: Częste i długotrwałe usprawiedliwione nieobecności w pracy spowodowane zwolnieniami lekarskimi (od dnia 16.10.2020 r. do 16.09.2...

Czytaj orzeczenie

IV P 20/22 20 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. IV P 20 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 36 kp

...enia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umo...

Czytaj orzeczenie

IV P 2/22 20 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 20 kwietnia 2023, sygn. IV P 2 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 36 kp

...zł (okoliczność bezsporna). Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlega oddaleniu. W świetle art. 30§4 k.p. wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga podania przyczyn wypowiedzenia. Zgodnie z art. 36 k.p. prawo pracy dopuszcza rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość wyznacza zakładowy staż pracy pracownika. Mając powyższe na uwadze w świetle ustalonego stanu faktycznego, w dniu 21 lutego 2022r. doszło do skutecznego i zgodnego z prawem rozwiązania u...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 100/22 17 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 17 kwietnia 2023, sygn. VII Pa 100 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 10.876,32 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 36 kp

...co przez powódkę, w rzeczywistości sama dokonała niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę z powódką. W tej sytuacji pozwana naruszyła przy wypowiadaniu umowy o pracę z powódką art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 2 k.p., bowiem powódce zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony przysługiwał jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Pozwana przyjmując zaś w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z 27 lutego 2020 r. jako datę rozwiązania stosunku pracy 2 marca 2020 r. uchybiła temu terminowi. Ponadto pozwan...

Czytaj orzeczenie

IX P 331/21 20 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 marca 2023, sygn. IX P 331 21

Podstawa prawna

art. 36 kp

...dni urlopu wypoczynkowego, a także 255,72 zł tytułem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w dniach 4 i 5 sierpnia 2021 r. oraz kwoty 1.353,27 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 59 w zw. z art. 58 i art. 36 k.p. Łącznie 2.465,31 zł. W piśmie z dnia 26 lipca 2022 r. pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie kosztów postępowania sądowego na rzecz pozwanej od kwoty 2.997 zł dochodzonej pierwotnie pozwem. W uzasadnieniu wskazała, że traktuje zmianę powództwa jako cofnięcie częściowe pozwu tj. pon...

Czytaj orzeczenie

IX P 361/22 14 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 marca 2023, sygn. IX P 361 22

Podstawa prawna

art. 36 kp

...iem okresu wypowiedzenia. Jak stanowi art. 32 §1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, a rozwiązanie umowy o pracę następuje z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie zaś z art. 36 §1 k.p. okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas określony lub nieokreślony pozostają, także od dnia 22 lutego 2016 r., jednakowe, są uzależnione od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynoszą: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony...

Czytaj orzeczenie

XI GC 315/22 9 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 marca 2023, sygn. XI GC 315 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9875 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 36 kp

.... spółki w dniach 25.04.2019 r. i 17.07.2019 r. świadczenia w łącznej kwocie 21851,81 zł tytułem wynagrodzenia za pracę za okres: grudzień 2018 r., styczeń-marzec 2019 r., ekwiwalentu za urlop i odszkodowań z art. 36 1 § 1 k.p. na dzień 31.05.2019 r.. Podstawa wypłaty była niewypłacalność pracodawcy w związku z ogłoszeniem upadłości likwidacyjnej. W postępowaniu upadłościowym powód odzyskał 11979,81 zł. Na dochodzoną kwotę składa się 9875 zł wypłacone na pokrycie roszczeń pracowniczych i 1197,61 zł skapitalizowanych od...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2540/21 27 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 27 lutego 2023, sygn. VIII U 2540 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 36 kp

...eniężnej w rozumieniu art. 105 k.p.), jeżeli pracodawca uzna jej przyznanie za uzasadnione. Strony umowy zastrzegły w niej możliwość wypowiedzenia przez każdą z nich z zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 36 k.p. Jako miejsce wykonywania pracy wskazano teren całej Polski, w tym dodatkowe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej przez płatnika. Płatnik zastrzegł w umowie o pracę możliwość wysyłania ubezpieczonej w podróże służbowe w zależności od swoich potrzeb, jednocześnie wskazując, że pracodawca zwróci pon...

Czytaj orzeczenie

IV P 47/22 23 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 23 lutego 2023, sygn. IV P 47 22

Teza Przeprowadzone w sprawie postępowanie zmierzać miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia uczyniła to w sposób prawidłowy i z uzasadnionych przyczyn. Wskazać trzeba, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia forma...

Podstawa prawna

art. 36 kp

...wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (art. 36 ust. 1 pkt 3 k.p.). Stosownie do treści art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Stosownie zaś do treści art. 45 § 1 k.p. w r...

Czytaj orzeczenie

IV P 132/22 21 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lutego 2023, sygn. IV P 132 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3200 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC spadek ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 36 kp

...enia. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umo...

Czytaj orzeczenie