§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej
warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie.
§ 2. Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi
pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia
za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w postępowaniu pojednawczym.