Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Wobec pracowników na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych należy stosować ostrzejsze kryteria oceny ich pracy przez pracodawcę, również w kontekście przyczyn uzasadniających wypowiedzenie. Oczekiwania od takich osób ze strony pracodawcy mogą zatem być zdecydowanie wyższe niż wobec innych pracowników.
Teza oddalenie powództwa
Teza powództwo oddala
Teza zasądzenie odszkodowania
Teza nietezowane
Teza nietezowane
Teza Intencją prawodawcy było, aby redukcja zatrudnienia była możliwa jedynie po sporządzeniu i zatwierdzeniu planu restrukturyzacyjnego. Odmienna interpretacja, a więc zezwolenie na praktykę redukowania zatrudnienia w trybie art. 317 Prawa restrukturyzacyjnego mogłoby prowadzić do pozbawienia art. 314 Prawa restrukturyzacyjnego jego...
Teza argumenty podniesione w apelacji bezzasadne, argumenty zażalenia- bezzasadne
Teza Ciężar udowodnienia faktu wystąpienia wypadku przy pracy spoczywa na stronie, która wywodzi z tych faktów skutki prawne.
Teza W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, zgodnie z którym kwestia, czy występuje potrzeba dokonania przez pracodawcę zmian organizacyjnych, czy kadrowych należy do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu pracy. Oznacza to, że sąd pracy nie ma kompetencji do badania racjonalności decyzji pracodawc...