Art. 298. (uchylony).

Art. 298¹. Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw informatyzacji określi, w drodze rozporządzenia:
1) zakres, sposób i warunki prowadzenia, przechowywania oraz zmiany postaci
dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem wymagań dotyczących
dokumentacji w postaci elektronicznej w zakresie organizacji jej przetwarzania i
przenoszenia pomiędzy systemami teleinformatycznymi,
2) sposób i tryb doręczania informacji lub zawiadomienia o możliwości odbioru
dokumentacji pracowniczej w przypadku upływu okresu jej przechowywania
oraz poprzedniej postaci tej dokumentacji w przypadku zmiany postaci jej
prowadzenia i przechowywania, a także sposób odbioru dokumentacji
pracowniczej,
3) sposób wydawania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej
pracownikowi, byłemu pracownikowi lub osobom, o których mowa w art. 94⁹
§3
– uwzględniając konieczność rzetelnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
zapewnienia realizacji prawa dostępu do tej dokumentacji, potrzebę przechowywania
dokumentacji pracowniczej w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności,
integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących jej
uszkodzeniem lub zniszczeniem.

Art. 298². Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze
rozporządzenia, sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz zakres
przysługujących pracownikom zwolnień od pracy, a także przypadki, w których za
czas nieobecności lub zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Art. 298³. (uchylony)

Kodeks Pracy art. 298

DODAJ