1. Starosta może dokonywać zwrotu poniesionych przez pracodawcę
kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
zatrudnienia repatrianta pod warunkiem nawiązania z repatriantem stosunku pracy na
co najmniej 24 miesiące.
2. Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje się przez okres do
12 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z repatriantem.
3. Zwrot kosztów obejmuje koszty do wysokości minimalnego wynagrodzenia
za pracę, obowiązującego w grudniu roku poprzedniego, ustalanego na podstawie
odrębnych przepisów, w okresie miesięcznym, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.