Art. 11. O treści uzgodnień w zakresie, o którym mowa w art. 9 i art. 10, agencja
pracy tymczasowej zawiadamia na piśmie osobę, której ma być powierzone
wykonywanie pracy tymczasowej, przed zawarciem z nią umowy o pracę.

Art. 11a. W celu zawarcia umowy o pracę albo umowy prawa cywilnego między
agencją pracy tymczasowej a osobą, której ma być powierzone wykonywanie pracy
tymczasowej, agencja pracy tymczasowej ustala łączny okres pracy dotychczas wykonywanej przez taką osobę na rzecz danego pracodawcy użytkownika na podstawie umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego.

Art. 11b. Osoba, której ma być powierzone wykonywanie pracy tymczasowej na
podstawie umowy o pracę albo umowy prawa cywilnego, przedkłada agencji pracy
tymczasowej świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy
wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika na
podstawie umowy o pracę oraz składa pisemne oświadczenie lub przedkłada
zaświadczenia potwierdzające okresy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz
danego pracodawcy użytkownika na podstawie umowy prawa cywilnego, o których
mowa w art. 25a ust. 2, z okresu 36 miesięcy poprzedzających przewidywany termin
rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej u danego pracodawcy użytkownika.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 11

DODAJ