Art. 8. Pracownikowi tymczasowemu nie może być powierzone wykonywanie
na rzecz pracodawcy użytkownika pracy:
1) szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie
art. 237¹⁵ Kodeksu pracy;
2) na stanowisku pracy, na którym jest zatrudniony pracownik pracodawcy
użytkownika, w okresie uczestniczenia tego pracownika w strajku;
3) tego samego rodzaju co praca wykonywana przez pracownika pracodawcy
użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających
przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez
pracownika tymczasowego, jeżeli taka praca miałaby być wykonywana
w jakiejkolwiek jednostce organizacyjnej pracodawcy użytkownika położonej w gminie, na terenie której znajduje się lub znajdowała się jednostka
organizacyjna, w której był zatrudniony zwolniony pracownik;
4) wymagającej uzbrojenia pracownika ochrony w broń palną bojową lub
przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii
elektrycznej, których posiadanie wymaga uzyskania pozwolenia, o którym mowa
w ustawie z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji (Dz. U. z 2019 r. poz. 284 i 1214).

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 8

DODAJ