Art. 10. 1. Agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik mogą
uzgodnić wykorzystanie przez pracownika tymczasowego urlopu wypoczynkowego,
w całości lub w części, w okresie wykonywania pracy tymczasowej na rzecz tego
pracodawcy użytkownika, ustalając zarazem tryb udzielenia tego urlopu.
2. Jeżeli okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika
obejmuje 6 miesięcy lub okres dłuższy, pracodawca użytkownik jest obowiązany
umożliwić pracownikowi tymczasowemu wykorzystanie w tym okresie urlopu
wypoczynkowego, udzielając, w terminie uzgodnionym z tym pracownikiem, czasu
wolnego od pracy w wymiarze odpowiadającym przysługującemu temu
pracownikowi urlopowi wypoczynkowemu.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 10

Poprzedni

Art. 9. 1. W celu zawarcia umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym pracodawca użytkownik uzgadnia z tą agencją na piśmie: 1) rodzaj pracy, która ma być powierzona p...

Nastepny

Art. 11. O treści uzgodnień w zakresie, o którym mowa w art. 9 i art. 10, agencja pracy tymczasowej zawiadamia na piśmie osobę, której ma być powierzone wykonywanie pracy tymczasowej, przed zawarcie...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2004
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 18 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka