1. Kadencja rady pracowników trwa 4 lata od dnia jej wyboru.
2. W terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników pracodawca
zwołuje pierwsze zebranie rady pracowników.
3. Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej liczby, o której
mowa w art. 1 ust. 2, nie powoduje skrócenia kadencji rady pracowników.
4. Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala
swój regulamin.
5. Pracodawca jest obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do
wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem
kadencji rady pracowników.