Art. 9. 1. Czynne prawo wyborcze przysługuje każdemu pracownikowi, z
wyjątkiem pracowników młodocianych.
2. Bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikowi, który przepracował u
pracodawcy nieprzerwanie co najmniej rok, chyba że pracodawca działa krócej.
3. Bierne prawo wyborcze nie przysługuje pracownikowi kierującemu
jednoosobowo zakładem pracy, jego zastępcy, pracownikowi wchodzącemu w skład
kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, głównemu księgowemu, radcy
prawnemu oraz pracownikowi młodocianemu.
4. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 2, wlicza się okres zatrudnienia u
poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach
określonych w art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, oraz w
innych przypadkach, gdy na podstawie odrębnych przepisów nowy pracodawca stał
się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.

Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji art. 9

DODAJ