1. Liczbę zatrudnionych u pracodawcy pracowników ustala się na
podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych w ramach stosunku pracy w okresie
ostatnich 6 miesięcy przed dniem powiadomienia o wyborach członków rady
pracowników.
2. (uchylony).
3. W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie ostatnich 6
miesięcy dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych miesiącach i otrzymaną sumę
dzieli przez 6.
4. W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych u pracodawcy
działającego krócej niż 6 miesięcy dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych
miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez liczbę tych miesięcy.
5. Po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, o której mowa w art. 1 ust. 2,
pracodawca niezwłocznie podaje tę informację do wiadomości pracowników w
sposób przyjęty u danego pracodawcy.