Art. 15. Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega
rozwiązaniu w drodze porozumienia stron lub z zachowaniem trzymiesięcznego
okresu wypowiedzenia dokonanego przez tego urzędnika.

Art. 151. W okresie wypowiedzenia urzędnik państwowy mianowany może być
zwolniony z pełnienia obowiązków, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 15

Poprzedni

Art. 14. 1. Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie: 1) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych al...

Nastepny

Art. 16. Postanowienia niniejszego rozdziału nie naruszają przepisów dotyczących szczególnej ochrony pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy.

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych
  • Wejscie w życie 1 stycznia 1983
  • Ost. zmiana ustawy 26 września 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 05 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka