Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI Pa 86/25 22 października 2025 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 22 października 2025, sygn. VI Pa 86 25

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo Kwota 360 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ypowiedzenia w następującej kolejności: po pierwsze - ustala i ocenia, czy przyczyna wypowiedzenia podana przez pracodawcę jest prawdziwa (zgodna z rzeczywistością, znajduje potwierdzenie w faktach, o czym stanowi art. 30 § 4 k.p.); po drugie - ustala i ocenia, czy rzeczywista (prawdziwa) przyczyna podana przez pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie (stanowi wystarczające usprawiedliwienie dla wypowiedzenia z tej przyczyny), o czym stanowi art. 45 § 1 k.p.; dopiero w dalszej kolejności - gdy okaże się, że prawdziwa przyczyna uzasadniałaby wypo...
Czytaj orzeczenie
V P 61/25 16 października 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 16 października 2025, sygn. V P 61 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 34.560 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iny K. w okresie od 19.08.2008-30.06.2018 r. w wymiarze ½ etatu, a następnie w okresie od 1.07.2018-12.08.2024 r. w wymiarze od ¾ etatu, na stanowisku konserwatora. Stosunek pracy między stronami ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 kp tj. na mocy porozumienia stron. W chwili zatrudnienia w Urzędzie powód posiadał status emeryta i pobierał już emeryturę resortową. W dniu 13 sierpnia 2024 roku powód złożył wniosek o przyznanie świadczenia emerytalnego, a ZUS decyzją z dnia 7.10.2024 r. przyznał mu emeryturę od 1.08.2024 roku. Jednocze...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 145/25 13 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 13 października 2025, sygn. VIII Pa 145 25

Typ sprawa pracownicza
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę o zmianie profilu działalności spółki. Ciężar udowodnienia zasadności wypowiedzenia spoczywa na pracodawcy, przy czym może to czynić tylko powołując się na tę przyczynę, którą wskazał w wypowiedzeniu (art. 30 § 4 k.p.). Celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest umożliwienie pracownikowi obrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a zatem ujęcie przyczyn wypowiedzenia umowy powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu. Z tego względu spór przed sądem prac...
Czytaj orzeczenie
VI P 241/20 3 października 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 3 października 2025, sygn. VI P 241 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę pieniężną Wynik oddalono powództwo Kwota 24.750,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...które miały uniemożliwiać należyte wykonywanie obowiązków na stanowisku kierownika produkcji. Przeprowadzone postępowanie dowodowe nie potwierdziło jednak prawdziwości ani zasadności tej przyczyny. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2006 r. (I PK 112 06), przyczyna ta powinna być sformułowana w sposób umożliwiający pracownik...
Czytaj orzeczenie
IV P 1198/24 1 października 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 1 października 2025, sygn. IV P 1198 24

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 14.899,56 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
jazda po alkoholu narkotyki odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...lkoholu w wydychanym powietrzu – jedna dawka tego leku ma być równa zaledwie 13 ml wina lub 28 ml piwa. Ciężar dowodu co do istnienia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy podanej w piśmie rozwiązującym (art. 30 § 4 k.p.) obciąża pracodawcę (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 lutego 1997 roku, sygnatura akt I PKN 68 96). Nie oznacza to jednak, że w sprawach tego rodzaju pozwany pracodawca ma obowiązek wykazywać wszystkie fakty, w tym również te wynikające z twierdzeń powoda. Ponieważ to powód twierdził, że zażywał leki na...
Czytaj orzeczenie
IX P 14/21 29 września 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 29 września 2025, sygn. IX P 14 21

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei na mocy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wynikający z treści art. 45 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia chroni pracownika przed arbitralnością pracodawcy. Dlatego przyczyna wypowiedz...
Czytaj orzeczenie
IV P 1293/23 24 września 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 24 września 2025, sygn. IV P 1293 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.904,30 zł · zasądzenie
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zane przyczyny rozwiązania umowy uzasadniały zastosowanie trybu z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd zważył w pierwszej kolejności, że oświadczenie pracodawcy zostały złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p. Ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazane zostały przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do Sądu pracy. Odnosząc się do wymogu przewidzianego w art. 30 § 4 k.p. wskazać należy, że dla uznania, że praco...
Czytaj orzeczenie
IV P 9/25 5 września 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 5 września 2025, sygn. IV P 9 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...starannie wykonujących obowiązki pracownicze i przestrzegających dyscypliny pracy (vide: uchwała Sądu Najwyższego z 27 czerwca 1985 r. III PZP 10 85 , publ. OSNCP z 1985 r. , z.11 , poz. 164). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana rzeczywista i konkretna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Ciężar udowodnienia zasadności przyczyny stanowiącej podstawę wypowiedzenia obciąża pracodawcę, a pracownika natomiast obcią...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 107/25 4 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 4 września 2025, sygn. VIII Pa 107 25

Typ sprawa pracownicza
egzekucja komornicza alimenty ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracownik może domagać się ustalenia przez sąd pracy rodzaju i warunków zawartej umowy. Z kolei niezachowanie pisemnej formy rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia (art. 30 § 3 KP) uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń określonych w art. 45, 50 i 56 KP. Również z kategorycznego brzmienia art. 103 4 § 1 w zw. z § 3 k.p. wynika, że przepisy te samodzielnie normują skutek niezachowania przewidzianej w nich formy zobowiązania pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnos...
Czytaj orzeczenie
IV P 331/24 2 września 2025 Sąd Rejonowy w Radomiu Asesor Tomasz Polasz

Wyrok z 2 września 2025, sygn. IV P 331 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.125,60 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 k.p.), nie odpowiadała przepisom prawa. Pracodawca powinien wskazać tryb rozwiązania stosunku pracy - określony w art. 30 § 1 Kodeksu pracy, a nadto w przypadku rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia – art. 55 Kodeksu pracy. Stanowią o tym nie tylko przywołane powyżej przepisy, ale również załącznik do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, w którym prawo...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1152/25 28 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 28 sierpnia 2025, sygn. VIII U 1152 25

Teza brak podstaw do wydania interpretacji stanu faktycznego, bez koniecznego przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ębiorstwa nadal prowadzi indywidualną działalność gospodarczą. Spółka w przedmiotowym wniosku podkreśliła, że omawiana umowa o pracę z dnia 1.12.1998r. nigdy nie była rozwiązana w sposób, o którym mowa w art. 30 par. 1 Kodeksu pracy, tj. nie doszło do zawarcia porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy, nie doszło do jej wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia, jak również umowa nie miała charakteru terminowego. Wobec tak przedstawionych okoliczności faktycznych wnioskująca Spółka przywołała treść art. 6 ust. 1 pkt 1...
Czytaj orzeczenie
V P 99/25 18 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 18 sierpnia 2025, sygn. V P 99 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 762,95 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a 2025 roku. Dowód: korespondencja k.51, przesłuchanie powódki k. 75-76, przesłuchanie pozwanej k. 75-78, wykaz obecności i nieobecności k. 61-62, wydruki k. 52-55, Pismem z 31 marca 2025 roku pozwana na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. wypowiedziała powódce umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartą na czas nieokreślony w dniu 29 sierpnia 2023 roku z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 30 kwietnia 2025 roku. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wskazano niewypełnianie przez młodo...
Czytaj orzeczenie
VII P 407/22 12 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 12 sierpnia 2025, sygn. VII P 407 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiedzeniu umowy, a jeśli pracownik jest członkiem związku zawodowego, bądź organizacja związkowa podjęła się obrony jego praw – uprzednio także do wiadomości zarządowi zakładowej organizacji związkowej (art. 30 § 4 k.p. i 38 k.p.). W razie zaś odwołania się pracownika do sądu pracy decyzja pracodawcy podlega kontroli sądu (45 k.p.) co do zgodności z prawem i zasadności – biorąc pod uwagę przyczynę wskazaną przez pracodawcę w jego oświadczeniu woli o wypowiedzeniu umowy. Jednocześnie, w toku procesu ciężar wykazania pra...
Czytaj orzeczenie
IX P 490/24 8 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 sierpnia 2025, sygn. IX P 490 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ypowiedzenia w następującej kolejności: po pierwsze - ustala i ocenia, czy przyczyna wypowiedzenia podana przez pracodawcę jest prawdziwa (zgodna z rzeczywistością, znajduje potwierdzenie w faktach, o czym stanowi art. 30 § 4 k.p.); po drugie - ustala i ocenia, czy rzeczywista (prawdziwa) przyczyna podana przez pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie (stanowi wystarczające usprawiedliwienie dla wypowiedzenia z tej przyczyny), o czym stanowi art. 45 § 1 k.p.; dopiero w dalszej kolejności - gdy okaże się, że prawdziwa przyczyna uzasadniałaby wypo...
Czytaj orzeczenie
IV P 508/24 1 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 1 sierpnia 2025, sygn. IV P 508 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy przywrócenie do pracy
pożyczka
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...por.: wyrok SN z 10.11.1998 r., I PKN 434 98, OSNAPiUS Nr 21 1999, poz. 688.). Wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności podane pracownikowi na uzasadnienie decyzj...
Czytaj orzeczenie
IV P 144/24 30 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 lipca 2025, sygn. IV P 144 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 90 000,00 zł Kwota 90 000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zakładzie oraz braku możliwości produkcyjnych dla realizacji zamówień. (przesłuchanie stron – k. 78 – 84). Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie z mocy art. 45 §1 k.p. w zw. z art. 30§5 k.p. Obowiązkiem pracodawcy jest wskazanie konkretnej, jasno sprecyzowanej, zrozumiałej dla pracownika przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę jest zbyt ogólna i niejednoznaczna. Zauważyć należy, iż pracodawca oficjalnie zdecydował się na rozwiązanie umowy o pracę wy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 92/25 22 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 22 lipca 2025, sygn. VIII Pa 92 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 360 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Oceny, czy w okolicznościach danej sprawy wystąpiły te elementy, dokonuje sąd w odniesieniu do konkretnych przyczyn wskazanych przez pracodawcę w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę, stosownie do dyspozycji art. 30 § 4 k.p. Ciężar udowodnienia zaistnienia wskazanych w oświadczeniu przyczyn spoczywa na pracodawcy. Sąd Rejonowy wyjaśnił, że zasadniczym zagadnieniem dla wykładni art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jest określenie katalogu podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazując jednocześnie, że obowiązujące ustawodawstwo pracy nie...
Czytaj orzeczenie
IV P 529/22 17 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maja Ambrożek

Wyrok z 17 lipca 2025, sygn. IV P 529 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.410 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...edzeniu umowy o pracę lub rozwiązaniu jej w trybie natychmiastowym - w postaci elektronicznej, opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, nie narusza art. 30 § 3 k.p. w związku z art. 78 1 § 1 k.c. w stosunku do pracowników, którzy na co dzień posługują się w relacjach pracowniczych (i biznesowych) komunikacją elektroniczną, korzystając ze sprzętu komputerowego dostarczonego przez pracodawcę. W stosunku do pozostałych pracowników, z uwagi na ochronną rolę prawa pracy,...
Czytaj orzeczenie
V Pa 131/24 16 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 16 lipca 2025, sygn. V Pa 131 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.010,00 zł · odszkodowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ość podania przyczyny (sformułowanie, skonkretyzowanie) należy oceniać w odniesieniu do konkretnego przypadku (por. wyrok Sądu Najwyższego z 5.11.2003 r., I PK 446 02). Dla zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 w zw. z art. 30 § 4 k.p. Sąd I instancji przyjął, że istotne jest należyte skonkretyzowanie czynu pracownika, natomiast nie jest ważne, dlaczego pracodawca kwalifikuje ten czyn jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (wyr. SN z 7.9.1999 r., I PKN 224 99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 7). Skonkretyzowana przyczyna uzas...
Czytaj orzeczenie
V P 9/25 14 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Magdalena Michalska-Kania

Wyrok z 14 lipca 2025, sygn. V P 9 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 990 zł Kwota 4.110 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wet z powyższego powodu powództwo nie podlegało oddaleniu, to wskazane w pozwie zarzuty okazały się bezzasadne. Zgodnie z art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej n...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/25 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 11 lipca 2025, sygn. IV P 89 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4666 zł · zasądzenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
spadek ZUS

Teza Ocena podstaw prawnych i faktycznych domagania się odprawy i odszkodowania.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sumiennością i profesjonalizmem, nie odnotowano żadnych zastrzeżeń co do jej jakości. Pozwany nie przekazał powodowi informacji o rzekomym obniżeniu wydajności. Nadto pracodawca naruszył obowiązek formalny z art. 30 § 5 k.p. w postaci konieczności udzielenia pracownikowi w wypowiedzeniu stosownych pouczeń o prawie odwołania do sądu pracy. To, zdaniem powoda, mogło wskazywać, iż pozwany był świadomy bezzasadności wypowiedzenia i dlatego celowo zaniechał pouczenia powoda o prawie do wniesienia odwołania, licząc, że powód nie bę...
Czytaj orzeczenie
IX P 516/23 11 lipca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 11 lipca 2025, sygn. IX P 516 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności...
Czytaj orzeczenie
VI P 274/22 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. VI P 274 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy ( art. 52 § 2 kp). Jednocześnie zgodnie z art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna musi być jasna, jednoznaczna i na tyle konkretna, aby pracownik wiedział jakie zarzuty...
Czytaj orzeczenie
IV P 85/25 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 85 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik umorzono postępowanie Kwota 13.998,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
spadek

Teza Zależność prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę od zastosowania procedury zwolnień grupowych, gdy obowiązek jej uruchomienia wynika z obowiązujących przepisów prawa, ma oparcie w utrwalonej linii orzeczniczej. Warto jedynie odnotować, że zgodnie z niedawnym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 13 lipca 2023...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wypowiedzeń umów o pracę – art. 45 § 1 k.p. Należy przypomnieć, że wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikował ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie zaś tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności podane pracownikowi na uzasadnienie d...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 73/25 9 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 9 lipca 2025, sygn. VIII Pa 73 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
wypadek przy pracy odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zie Budowlano- (...) w Ł. w okresie od 11 grudnia 2017 roku do 17 listopada 2021 roku w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku monter izolacji termicznych, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. – wypowiedzenie umowy o pracę. Wskazano, że powód wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 12 dni, korzystał z urlopu bezpłatnego w okresie od 17 października 2021 roku do 17 listopada 2021 roku i był niezdolny do pracy przez okres 266 dni od 24 sierpnia 2020 roku do 30 kwietnia 2021 roku. W świadectwie...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1017/25 1 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 1 lipca 2025, sygn. VIII U 1017 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z rozprawy z dnia 6.06.205 r. 00:11:04-00:20:47 Płatnik składek wystawił wnioskodawczyni świadectwo pracy z dnia 31.07.2024 r., w którym podał, że stosunek pracy z ubezpieczoną uległ rozwiązaniu na podstawie art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja zakładu pracy. Tą samą przyczynę zawarto w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 30.04.2024 r. świadectwo pracy k. 4-5 akt ZUS, oświadczenie pracodaw...
Czytaj orzeczenie
IV P 142/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. IV P 142 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 9 708,67 zł Kwota 9 708,67 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Ponieważ rozwiązanie umowy o pracę z powodem nie było uzasadnione, uznać należało, iż doszło po stronie pracodawcy do naruszenia przepisów art. 30§4 k.p. i art. 52 k.p. Ponieważ pracownik wybrał roszczenie o odszkodowanie, pomimo wadliwości, oświadczenie pozwanego, wywołało skutek w postaci rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie należne powodowi odpowiada wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Ponieważ powód był zatrudniony u po...
Czytaj orzeczenie
VI P 858/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. VI P 858 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
przekazanie sprawy innemu sądowi
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nku pracy, nie oznacza to zgody na wypowiedzenie nieuzasadnione, sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub arbitralne (postanowienie Sądu Najwyższego z 4.06.2024 r., III PSK 14 24, LEX nr 3722756). Zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia pracodawca powinien wskazać przyczynę uzasadniającą tę decyzję. W niniejszej sprawie powód twierdził, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia nie znajdują potwierdzenia w faktach i nie są po...
Czytaj orzeczenie
VI P 824/24 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 30 czerwca 2025, sygn. VI P 824 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...osownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Ponadto zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyna...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 25/25 30 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 30 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 25 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ednostronnego rozwiązania. Żadna ze stron nie wypowiedziała umowy drugiej stronie (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.), ale strony zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, a zatem zastosowały tryb, o którym mowa w art. 30 § 1 k.p. Uwaga ta ma doniosłe znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, albowiem w przypadku porozumienia stronw przedmiocie rozwiązania umowy o pracę nie znajdują zastosowania przepisy prawa pracy dotyczące rozwiązywania umów za wypowiedzeniem. W ocenie Sądu Rejonowego, w szczególności niedopuszczalne było powołanie si...
Czytaj orzeczenie