Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 259/24 24 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Gdańsku Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 24 czerwca 2025, sygn. VII Pa 259 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wniczych. Gdyby nie względy osobiste, do rozwiązania umowy o pracę najprawdopodobniej w ogóle by nie doszło. Zdaniem Sądu meritii rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem art. 30 § 4 k.p. oraz art. 52 § 1 pkt 1 k.p. i w istocie stanowiło środek represji za zachowanie powódki nie na gruncie zawodowym, a czysto prywatnym. Jednocześnie mimo, że Sąd Rejonowy uznał wadliwość rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 52§1 pkt 1 k.p., to dokonał oceny jej roszeń, jako pracownika szczegó...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 12/25 23 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 23 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 12 25

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nie z art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Natomiast zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, a nadto przyczyna ta winna być tak sprecyzowana, aby była jasna i zrozumiała dla osoby, któ...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 74/24 18 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 18 czerwca 2025, sygn. VII Pa 74 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i odprawę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 27.260,40 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
RODO / dane osobowe spadek
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...umowy o pracę. Konkretność przyczyny wymaga jej sprecyzowania. Nadto przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę ma być rzeczywista w przekonaniu pracodawcy i tylko ten fakt jest przedmiotem oceny wykonania obowiązku z art. 30 § 4 k.p. W dalszej części Sąd Rejonowy wskazał, że w kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a jej zasadnością (art. 45 § 1 k.p.). Sąd Najwyższy wyrażając taką opinię w wyroku z dnia 18 kwietnia 2001r. (I PKN 370 2000; OSNPUS 200...
Czytaj orzeczenie
IX P 610/24 16 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 czerwca 2025, sygn. IX P 610 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...58, - zestawienie pracowników Zespołu ds. Organizacyjnych na dzień 1 kwietnia 2024 r. z okresem zatrudnienia pracowników, k. 142, Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie z treścią art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawart...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1900/24 16 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 16 czerwca 2025, sygn. VIII U 1900 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... do 22 lipca 2024 r. w wymiarze pełnego etatu, w trakcie którego to zatrudnienia wykonywała pracę: pomoc szwalni-krojowni, szwaczka. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na mocy porozumienia stron, zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 k.p. (świadectwo pracy k. 25-26) Spółka (...) sp. z o.o. wypłacała wynagrodzenia pracownikom przelewem na rachunek bankowy, ale również w gotówce. (zeznania świadka M. K. e-protokół rozprawy z 5 marca 2025 r. 00:14:36-00:23:55 – płyta CD k. 74) Powyższy stan faktyczny, Sąd ustalił na podstawie powołany...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 42/24 16 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 16 czerwca 2025, sygn. VII Pa 42 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...óre w kontekście reszty materiału dowodowego można byłoby uznać za wiarygodne i mające wpływ na rozstrzygnięcie. Dokonując rozważań prawnych, Sąd Rejonowy powołał się na przepis art. 45 § 1 - 2 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. Dalej wskazał, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W orzecznictwie przyjmuje si...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 84/25 16 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 czerwca 2025, sygn. VIII Pa 84 25

Teza zarzuty podniesione w apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...on z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie § 3 art. 30 kp . Porozumienie stron to umowa rozwiązująca stosunek pracy. Może być zawarta w dowolnej formie i w każdym momencie istnienia stosunku pracy. Umowę o pracę można rozwiązać na mocy porozumienia stron nawet przez czynności konkludentne (por. wyrok SN z 20.08.1997 r., I PKN 232 97, OSNAPiUS 1998 10, poz. 306, odnoszący s...
Czytaj orzeczenie
IV P 43/25 10 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 czerwca 2025, sygn. IV P 43 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360,00 zł Kwota 22.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing

Teza Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretno...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tać. Podana przyczyn jest nieprawdziwa, została wymyślona przez pozwanej, aby się „pozbyć” powódki, z nieznanych powódce przyczyn. Zarzut stawiany powódce nigdy nie miał miejsca. Doszło zatem do naruszenia art. 30 § 4 k.p., albowiem podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę jest niekonkretna, niejasna, niezrozumiała dla powódki i nieprawdziwa. Nikt z powódka przed wręczeniem oświadczenia woli nie rozmawiał, nie próbował wyjaśnić stawianych zarzutów. Pozwana nie skonkretyzowała sytuacji, zdarzeń jakich rzekomo powódka miał...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 66/24 6 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 6 czerwca 2025, sygn. VII Pa 66 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
podział majątku ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IV P 1831/24 5 czerwca 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 czerwca 2025, sygn. IV P 1831 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązania stosunku pracy określonych w art. 231 § 4 lub 5, w art. 30 § 1, w art. 48 § 2, w art. 683, w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy: - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie, - bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje art. 52 albo art. 53, albo art. 55 Kodeksu pracy, - na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących praco...
Czytaj orzeczenie
IX P 77/24 4 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 4 czerwca 2025, sygn. IX P 77 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei na mocy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Sąd uznał wypowiedzenie umowy o pracę powoda za zgodne z prawem, a większość jego przyczyn za rzeczywiste i dostatecznie uzasadniające zasto...
Czytaj orzeczenie
IX P 431/22 3 czerwca 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 3 czerwca 2025, sygn. IX P 431 22

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...lu ustalenie, czy strona pozwana dokonując z powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to z uzasadnionych przyczyn i w sposób prawidłowy. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. pracodawca składając pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia powinien w jego treści wskazać konkretną, dostatecznie sprecyzowaną i rzeczywistą przyczynę uzasadniającą to rozwiązanie. Ma to znaczenie w ewentualnym sporze, albowiem postępowanie sądowe może...
Czytaj orzeczenie
IV P 511/24 23 maja 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 23 maja 2025, sygn. IV P 511 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC spadek ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ym zakresie może być dokonane tylko z uzasadnionych powodów (tak: prof. Ludwik Florek w Kodeks Pracy. Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego , Dom Wydawniczy ABC , W-wa 2003 , s.346-348). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, przy czym wbrew literalnemu brzmieniu przepisu, wskazanie przyczyny jest nie tylko powinnością pracodawcy, lecz jego obowiązkiem. Ponadto przyczyna rozwi...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 75/25 21 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 21 maja 2025, sygn. VIII Pa 75 25

Teza argumenty podniesione w apelacji bezzasadne, argumenty zażalenia- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...gła już rozwiązaniu o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Powódka, jak wynika z powyższego dochodziła odszkodowania stosownie do treści powyższego przepisu. Zgodnie z art. 30 § 4 kp pracodawca składając oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinien wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę. Niezastosowanie się pracodawcy do tego wymogu ustawowego i brak wskazania przyczyn wypowiedzenia stanowi naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu powołanego...
Czytaj orzeczenie
VIII U 140/25 20 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 20 maja 2025, sygn. VIII U 140 25

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...w Ł. od dnia 1.07.1999 r. do dnia 31.01.2024 r. Płatnik składek wystawił dla wnioskodawcy świadectwo pracy z dnia 31.01.2024 r., w którym podał, że stosunek pracy z ubezpieczonym uległ rozwiązaniu na podstawie art. 30 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy – likwidacja zakładu pracy. świadectwo pracy k. 5-7 Płatnik składek – H. C. rozpoczął prowadzenie własnej działalności od dnia 1.01.1993 r. na podstawie wpisu do (...). Płatnik składek podjął decyzję o prowadzeniu tej działalności ponieważ by...
Czytaj orzeczenie
III Pa 19/25 20 maja 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 20 maja 2025, sygn. III Pa 19 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne Wynik oddalono apelację Kwota 12.966 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wyroku pozwany Zakład zaskarżył go w całości. Na podstawie art 368 § 1 pkt 2 KPC zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: Naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: 1) art. 45 § 1 kodeksu pracy (dalej k.p.) w zw. z art. 30 § 4 k.p. poprzez ich nieprawidłowe zastosowanie w sprawie uznając, że podana przez pracodawcę przyczyna rozwiązania umowy o pracę przeciwskazanie do pracy siedzącej, pracy w hałasie, stosowanie ochronników słuchu zawarte w zaświadczeniu lekarskim przez lekarza medycyny pracy z dnia 26 08.2024 r. w związku z którym Po...
Czytaj orzeczenie
V P 194/23 16 maja 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 16 maja 2025, sygn. V P 194 23

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.515,44 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...2023r. wprawdzie wprowadzono możliwość uzyskania odszkodowania, ale wyłącznie w związku z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę tymczasowej jednocześnie wyłączając stosowanie art. 45 § 1 kp czy art. 30§4 kp, który tą samą nowelizacją wprowadził obowiązek uzasadniania wypowiedzeń umów zawartych na czas określony. Tym samym wypowiedzenia umów o pracę tymczasową nadal nie muszą wskazywać przyczyny, a w konsekwencji Sąd nie ma możliwości kontroli czy przyczyna jest prawdziwa. Ponownie należy jednakże podkreślić...
Czytaj orzeczenie
IX P 235/23 16 maja 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Konrad Kujawa

Zarządzenie z 16 maja 2025, sygn. IX P 235 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W pierwszej kolejności sąd musiał rozstrzygnąć zarzut braku konkretności przyczyny wypowiedzenia. W art. 30 § 4 k.p. ustawodawca wprowadził obowiązek wskazania przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. W judykaturze Sądu Najwyższego przyjmuje się formalny, informacyjny charakter tego obowiązku, ograniczający się do podania pracownikowi przyczyny wypowiedzenia umowy...
Czytaj orzeczenie
VI P 768/24 12 maja 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 12 maja 2025, sygn. VI P 768 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ła się odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę u pozwanych, to jest za okres wypowiedzenia – w wysokości 5.000 zł. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na chwilę, w której doszło do złożenia oświadcz...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 51/25 7 maja 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 7 maja 2025, sygn. VIII Pa 51 25

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł od pracodawcy pismo z rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. W spornej sprawie doszło do naruszenia w w przepisu, jednakże nie poprzez naruszenie art. 30 § 4 k.p. Wskazana kwestia nie była jednak między stronami sporna. Zgodnie z art. 61 § 1 k.c. (znajdującym zastosowanie zgodnie z art. 300 kp), oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego...
Czytaj orzeczenie
III AUa 606/24 7 maja 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 7 maja 2025, sygn. III AUa 606 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...u opłacania przez pracodawcę składek z tego tytułu. Skutek taki może wywołać związane z faktycznym zaprzestaniem prowadzenia działalności zakończenie stosunku pracy na podstawie działań prawnych – według art. 30 § 1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 listopada 2012 r. II UK 84 12). Samo bowiem ustanie prowadzenia działalności gospodarczej przez pracodawcę i przez to zaprzestanie realizowania przez niego związanych z tym obowiązków jest w pierwszej kolejności przeszkodą w wykonywaniu pracy z przyczyn dotyczących pracoda...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1315/24 6 maja 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 6 maja 2025, sygn. VIII U 1315 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ada 1992r. do 30 września 1998r. ubezpieczony był zatrudniony w KWK (...), gdzie pracował kolejno jako elektromonter pod ziemią. Stosunek pracy ubezpieczonego z KWK (...) ustał w wyniku porozumienia stron zgodnie z art. 30 § 1, pkt 1 Kodeksu pracy w oparciu o art. 11 ustawy z 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W dniu 1 grudnia 1998r. zarząd (...) S.A. podjął decyzję o likwidacji KWK (...) w związku z kończącymi się zasobami operatywnymi węgla kam...
Czytaj orzeczenie
II AKa 103/22 5 maja 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Uzasadnienie z 5 maja 2025, sygn. II AKa 103 22

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
......) r. ma wynikać, iż M. K. (2) był w okresie od (...) (...) r. do (...) (...) r. zatrudniony na pełen etat w firmie (...) w P. jako specjalista logistyki i stosunek pracy uległ rozwiązaniu za porozumieniem stron art. 30 § 1 pkt 1 k.p. (k. 2466-2468). W tym miejscu należy zauważyć, iż to świadectwo pracy przeczy założeniu, iż dokładnie w tym samym czasie M. K. (2) pracował również faktycznie na pełen etat, pełniąc te samą funkcję w firmie (...). Nie trzeba nikogo przekonywać, iż wykonywanie pracy na dwa pełne etaty każdego dn...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 29/25 29 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 29 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 29 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
jazda po alkoholu
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ów formalnych, jak i przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego, pracodawca spełnił warunki formalne, tj. rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na piśmie (art. 30 § 3 k.p.), w oświadczeniu pracodawcy została wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), jak również pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nastąpiło z zachowaniem p...
Czytaj orzeczenie
VIII P 699/23 28 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 28 kwietnia 2025, sygn. VIII P 699 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...por. wyrok SN z 22 października 2015 r. sygn. II PK 265 14). Niezależnie od powyższego każde wypowiedzenie umowy o pracę musi odpowiadać przepisom kodeksu pracy o rozwiązywaniu umowy o pracę. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 519/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Paweł Wojas

Uzasadnienie z 24 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 519 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...znał, że strona pozwana, wręczając powodowi oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy zachowała prawidłowy okres wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika, nadto zachowano formę pisemną (art. 30 § 3 k.p.), wskazano przyczynę wypowiedzenia warunków umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a powód został pouczony o prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p). Poza sporem pozostawał fakt jak wskazał sąd I instancji, że powód najpóźniej w połowie okresu wypowiedzenia nie złożył pracodawcy oświadczenia...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 237/24 22 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 237 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...posiedzeniu Komisji w dniu 16 grudnia 2022 r. Po ustaleniu powyższych faktów, Sąd Rejonowy doszedł do przekonania, że powództwo, w zakresie żądania przywrócenia do pracy, zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 30 § 4 k. p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Na podstawie art. 45 § 1 k. p., w razie ustalen...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 197/24 10 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 197 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik oddalono apelację Kwota 29 252,61 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wczas, gdy oświadczenie pracodawcy dotarło do pracownika (art. 61 kc w związku z art. 300 kp). To z treści wypowiedzenia umowy o pracę pracownik musi uzyskać informację o przyczynie uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 §4 kp). Instrumentem prawnym służącym weryfikacji zasadności wypowiedzenia, w tym ewentualnej arbitralności pracodawcy, jest odwołanie do sądu pracy, który rozstrzyga tę kwestię w kontekście art. 45 §1 kp". Pracodawca ma pełną swobodę odstąpienia od ukarania. Rezygnacja z zastosowania kary porządkowej nie podlega...
Czytaj orzeczenie
XI Pa 57/25 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. XI Pa 57 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie

Teza Hasło tematyczne orzeczenia: zmiana orzeczenia o kosztach postępowania, gdy brak zarzutów apelacyjnych co do tego, ale zaskarżono cały wyrok. Teza orzeczenia: 1. Z mocy art. 378 § 1 zd. 1 k.p.c. Sąd II instancji rozpoznaje sprawę w granicach apelacji. Jest więc związany wyłącznie zakresem zaskarżenia. Zarzuty apelacji nie są wię...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zachowania zależy od tego co zostało wskazane przez pracodawcę jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Obowiązek jej ujawnienia na piśmie w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę wynika z art. 30 § 4 k.p. Wymóg ten ma nie tylko formalny charakter, ale przede wszystkim merytoryczny. Wyłącznie na tej przyczynie koncentrować się może postępowanie sądowe i tylko ona podlega ocenie pod kątem zasadności rozwiązania umowy o pracę. Z tego względu przyczyna ta powinna być konkretna, wyczerpująca i znana pracownikowi...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 1845 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a uwiarygodniłaby kolejną przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego powódki, czego Sąd zaniechał. Sąd Rejonowy dopuścił się również szeregu naruszeń przepisów praw materialnego omówione poniżej: 4. Naruszenie art. 30 § 4 kp poprzez błędne wykładnię i w konsekwencji uznanie, że przyczyny rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym były nierzeczywiste i nieprawdziwe, podczas gdy wskazane przyczyny zawarte w oświadczeniu z dnia 21.03.2023r. tj. zlecenie przewozu firmie (...) niezgodnie z wytycznymi firmy, działanie w porozumieniu...
Czytaj orzeczenie