Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 126/23 20 listopada 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 listopada 2024, sygn. IX P 126 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie jej zasadności. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu przyczyny uzasadni...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 217/23 15 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Królikowska-Saks

Wyrok z 15 listopada 2024, sygn. XXI Pa 217 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...k wchodził do organów drugiej Spółki. II. naruszenie przepisów prawa materialnego 1) art.25.1 § 4 pkt.4 k.p. przez jego niezastosowanie, mimo niespełnienia i wykazania przesłanek określonych w tym przepisie. 2) art.30 § 4 k.p. przez jego błędne zastosowanie, bowiem nie nastąpiło wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, a w dniu rozwiązania umowy powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, wobec czego do powoda należało stosować przepisy dotyczące umów o pracę na czas określony ,ponadto pozwany...
Czytaj orzeczenie
V P 299/24 13 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 13 listopada 2024, sygn. V P 299 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ozwanego- w (...) S.A. (...) w B. w okresie od 11 maja 1989 roku do 26 grudnia 2002 roku na stanowisku telemontera w pełnym wymiarze czasu pracy, a stosunek pracy między stronami ustał w wyniku porozumienia stron – art. 30 §1 pkt 1 k.p. W dniu 26 grudnia 2002 roku zostało sporządzone powodowi świadectwo pracy. W pkt 8 świadectwa nie wskazano, by powód wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Powód nie występował o sprostowanie ww. świadectw pracy w zakresie punktu dotyczącego okresów pracy w szczególny...
Czytaj orzeczenie
IX P 765/20 12 listopada 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 listopada 2024, sygn. IX P 765 20

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ności Sąd musiał ocenić zasadność wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia konkretnej przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności podane pracownikowi na uzasadni...
Czytaj orzeczenie
III Pa 126/24 7 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. III Pa 126 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ne jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło (...)zł. brutto. W tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd Rejonowy powołał się na następującą podstawę prawną rozstrzygnięcia: Zgodnie przepisem art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Judykatura przyjmuje, iż przyczyny wypowiedzenia muszą być przedstawione w sposób jasny, jed...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 90/24 7 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. VII Pa 90 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 180 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl natomiast art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., który na podstawie art. 42 § 1 k.p. ma zastosowanie do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie...
Czytaj orzeczenie
I C 74/23 5 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Kwidzynie Robert Węgrzyn

Wyrok z 5 listopada 2024, sygn. I C 74 23

Typ sprawa cywilna Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15.870,96 zł · kwota żądania
stosunek pracy pożyczka kredyt

Teza W przypadku złożenia oświadczenia o jakim mowa w art. 45 ust. 1 ustawy 12.05.2011r. o kredycie konsumenckim (j.t. Dz.U. z 2023r., poz. 1028) sąd ma obowiązek oceny całej umowy tj. czy nie narusza ona żadnego z przepisów wymienionego w ww. art. 45 ust. 1. Przepis ten nie nakłada bowiem na konsumenta obowiązku wskazywania, które z...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...gnięta pożyczka nie została w całości spłacona, a więc umowa nie został wykonana (art. 45 ust. ustawy). Oświadczenie te zostało skutecznie złożone przez pełnomocnika powoda (pełnomocnictwo k. 13) Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przepis art. 45 ust. 1 ustawy nie nakłada na kon...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 27/24 5 listopada 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 5 listopada 2024, sygn. VII Pa 27 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.). Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga zarówno istnienia przyczyny wypowiedzenia, jak i wskazania jej w piśmie pracodawcy o wypowiedzeniu. Wymogi formalne oświadczenia o wypowiedzeniu umowy zostały sformułowane w art. 30 § 3-5 k.p. Zgodnie z powyższym, wypowiedzenie umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 282/24 30 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 października 2024, sygn. VIII Pa 282 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łożone na piśmie, zawierać pouczenie o przysługującym prawie odwołania się do sądu pracy i przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy w tym trybie, by treść tego oświadczenia spełniała wymogi określone art. 30 § 4 k.p. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę (art. 264 § 2 k.p.). Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednos...
Czytaj orzeczenie
V P 23/23 29 października 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 29 października 2024, sygn. V P 23 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ich okaże się usprawiedliwiona i może zostać uznana za rzeczywistą. Podanie w oświadczeniu przyczyny pozornej jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie i prowadzi do naruszenia art. 30 § 4 k.p.c. (wyrok SN z 7.04.1999 r., I PKN 645 98). Materialnoprawną podstawę roszczeń powoda stanowi art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stoso...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/24 28 października 2024 Sąd Okręgowy w Lublinie Renata Borek

Wyrok z 28 października 2024, sygn. VIII Pa 54 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...leko wykraczać poza sformułowane na piśmie powody, które odnoszą się raczej do oceny zasadności działania pracodawcy, a nie do samej prawnej możliwości wypowiedzenia umowy o pracę powódce, zgodnie z wymogami art. 30 § 4 k.p. Tej oceny nie zmienia sugestia w apelacji, jakoby wymóg dodatkowej pracy w wymiarze 4 godzin sprawowania usług opieki zdrowotnej wpływał na ingerencję w warunki zatrudnienia i wymagał wypowiedzenia zmieniającego. Istotna w sprawie jest nie sama ilość świadczonych obowiązków, co ujęcie jakościowe świadczone...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 134/22 22 października 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 22 października 2024, sygn. VI Pa 134 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 9 232,85 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę wskazał „brak terminowego wypłacania wynagrodzenia”. W dniu 27 sierpnia 2018 r. pozwana wystawiła powodowi świadectwo pracy wskazując w jego treści, iż stosunek pracy powoda ustał „w wyniku rozwiązania Art. 30 par. 1 pkt 3 Kodeksu pracy – bez wypowiedzenia przez pracownika – w związku z art. 55 par 1 1 K.p.”. Pozwem z dnia 18 grudnia 2018 r. P. P. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...)2 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na swoją rzecz: - kwoty 346,99 zł tytułem skapitalizowanych odsetek ustawowych za opóźni...
Czytaj orzeczenie
VIII P 580/23 21 października 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VIII P 580 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Wskazać przy tym należy, iż pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę, musi mieć na uwadze unormowania z art. 30 k.p. dotyczące wymogu formy pisemnej, wskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu. Z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (p...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 103/24 21 października 2024 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VI Pa 103 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...m przepisanych w stawce maksymalnej, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania. Wyrokowi zarzucił: a) naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 kp i art. 30 § 4 kp poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że w przedmiotowej sprawie nie doszło do nieuzasadnionego i nieusprawiedliwionego wypowiedzenia umowy o pracę, w sytuacji gdy powodowi nie zaproponowano i nie powierzono innej pracy, pomimo, że taka możliwość istniała tuż wcześniej przed wypowiedze...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 53/24 21 października 2024 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 21 października 2024, sygn. IV Pa 53 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ejszego procesu) – z tym, że częściowo, o czym niżej. Jak zaznaczył Sąd Rejonowy, ciężar dowodu co do istnienia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy podanej w piśmie rozwiązującym – wypowiedzeniu (art. 30 § 4 kp) obciążał pozwanego pracodawcę, stosownie do art. 6 kc w zw . z art. 300 kp (tak też Sąd Najwyższy w utrwalonym orzecznictwie, por. np. wyrok z dnia 6 lutego 1997r., I PKN 68 96, OSNAPiUS 1997, nr 18, poz. 339, wyrok z 19 kwietnia 2010r., II PK 306 09, LEX nr 602696), przy czym zakres postępowania wyznaczała przyc...
Czytaj orzeczenie
VII P 267/23 17 października 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 17 października 2024, sygn. VII P 267 23

Teza Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Należy zgodzić się z tym poglądem, jak również z tezą wyroku Sądu Najwyższego z dn...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna obiektywnie istnieje i w okolicznościach sprawy może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy. Ponadto, wskazana przez pracodawcę przyczyna musi spełniać warunki określone w art. 30 § 4 k.p., zgodnie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Do spełnienia dyspozycji art. 30 § 4 k.p. wystarczy, że przyczyna została...
Czytaj orzeczenie
IV P 426/23 11 października 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 11 października 2024, sygn. IV P 426 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 42.094,80 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Wyznaczenie zimowej i letniej połowy procesu dydaktycznego musi odbywać się z uwzględnieniem specyfiki danej uczelni. Nie jest możliwe odgórne ich zadekretowanie. Stąd też w art. 66 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostały określone tylko ramy czasowe roku akademickiego, a tym samym data początkowa semestru zimowego i...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...anie ma przepis art. 36 ust. 1 k.p. Odmiennie niż w k.p. reguluje on natomiast moment zakończenia stosunku pracy. Przypada on zawsze na koniec semestru, co wyłącza stosowanie na gruncie akademickich stosunków pracy art. 30 § 2 1 k.p., który stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Swoisty sposób uregulowania końca okresu wypowiedzenia na gruncie art. 128 ust. 3 Prawa o szkolnictwie wyższym skutkuje koniecznością...
Czytaj orzeczenie
IV U 709/24 9 października 2024 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 9 października 2024, sygn. IV U 709 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o jej obowiązków należało uporządkowanie korespondencji, porządkowanie materiałów do wykonywania opracowań, kserowanie i drukowanie opracowań, korekta i weryfikacja tekstów. Stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p.,tj. uległ rozwiązaniu z upływem czasu, na który umowa o pracę była zawarta. Umowa nie została przedłużona z uwagi na brak zleceń dla pracodawcy. Dowód: - świadectwo pracy z dnia 02.10.2023r.– k. 5 akt emerytalnych, - umowy o pracę w aktach osobowych ubezpieczonej – k. 16 akt sądowych, - zeznania...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1704/24 8 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 8 października 2024, sygn. VIII U 1704 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza w przypadku braku pracy na kolei bezpośrednio przez uzyskaniem uprawnień do emerytury, rozliczeniu podlega okres pracy na kolei - w czasie, którego wypłacany był ekwiwalent za węgiel

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kładzie (...) Sp. z o.o. w W., - od 1.02.2007 r. do 5.02.2018 r. w Przedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o. w W.. Ww. pracodawca rozwiązał z wnioskodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika na podstawie art. 30 par.1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53 par. 1 pkt 1 lit. b k.p. (okoliczności niesporne, a nadto okoliczności przyznane przez pozwanego e-prot. z 25.09.2024 r.: 00:12:43, zeznania wnioskodawcy e-prot. z 25.09.2024 r.: 00:14:16 w zw. z 00:02:20, okazane przez wnioskodawcę zaświadczenia z lat 1999-2016 e-prot. z 25.09.2024 r.: 00:11:5...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 98/23 8 października 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 8 października 2024, sygn. VI Pa 98 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za mienie powierzone Wynik oddalono apelację Kwota 4 500 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mentacji firmy nierozliczone bilety lotnicze oraz faktury, a sytuacje były wyjaśniane. Z dniem 25 lipca 2019 r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy z pozwanym przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 §1 pkt 3 k.p.) z przyczyn leżących po stronie pracownika i z winy pracownika (art. 52 § 1 k.p.). Jednocześnie pozwany P. P. został wezwany przez (...) S.A. do zapłaty nierozliczonych zaliczek: - w kwocie 3.000 złotych wypłaconych gotówką z bankomatu 26 sierpnia 2017 r., - w kwocie 3.000 złotych wypłaconych gotówką z...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 79/24 1 października 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 1 października 2024, sygn. IV Pa 79 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dzenia. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być, zgodnie z art. 30 § 4 k. p. wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W ocenie sądu, w oświadczeniu o rozwiązaniu z powodem umowy pracę doręczonym powodowi w dniu 24 listopada 2023 r. pracodawca nie sprecyzował przyczyny rozwiązania umowy i nie wskazał jej w sposób jasny, pozwalający na ocenę zasadności ro...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 203/24 23 września 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 23 września 2024, sygn. VIII Pa 203 24

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e. Pracodawca wręczając powódce wypowiedzenie umowy o pracę zachował prawidłowy 1-miesięczny okres wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.), nadto zachowano formę pisemną (art. 30 § 3 k.p.), wskazano przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), powódka została pouczona o prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p). W ocenie Sądu I instancji, należy zaznaczyć, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być prawdziwa i konkretna, zaś okoliczności uzasadniające wy...
Czytaj orzeczenie
IX P 196/23 16 września 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 września 2024, sygn. IX P 196 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owania (które H. P. (1) mogła posiadać, a które jedynie nie zostało przedłożone) - wadliwość ta pozostawała oczywista i musiała zostać wzięta pod uwagę przez sąd. Wypowiedzenie musi nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p). Forma ta pozostaje zachowana, gdy dokument obejmujący treść oświadczenia jest opatrzony własnoręcznym podpisem osoby składającej to oświadczenie. Równoważna z formą pisemną pozostaje forma elektroniczna (art. 78 1 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Forma ta jest zachowana, gdy oświadczenie woli zostaje zło...
Czytaj orzeczenie
IV U 363/24 11 września 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 11 września 2024, sygn. IV U 363 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ę zakładu pracy. W świadectwie pracy z dnia 31.08.2023r. wpisano, iż stosunek pracy, łączący B. S. z (...) sp. z o.o. ustał w wyniku rozwiązania przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia art.30 § 1 pkt 2 k.p. Od 01.09. 2023r. do 30.09.2023r. B. S. był związany umowa zlecenia z (...) sp. z o.o. z siedzibą w miejscowości K.. Począwszy od dnia 24.10.2023r. B. S. był zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i z tego tytułu pobierał zasiłek dla bezrobotnych; na dzień wystawienia zaświadczen...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 14/24 11 września 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 11 września 2024, sygn. VII Pa 14 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ał tu obowiązku przedstawiania bardziej szczegółowego opisu. Powód na podstawie tak podanej przyczyny mógł poznać granice stawianych mu zarzutów i przygotować się do obrony. Pracodawca nie naruszył tym samym art. 30 § 4 k.p. Sąd Rejonowy skonstatował, że zarzucany przez pracodawcę powodowi czyn wyczerpywał zaś przesłanki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W użytym w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pojęciu „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” mieszczą się trzy elementy. Są to: 1....
Czytaj orzeczenie
IX P 171/23 3 września 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 września 2024, sygn. IX P 171 23

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...arunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę musi być złożone w formie pisemnej i obejmować przyczynę prowadzącą do rozwiązania umowy. Przyczyna ta winna być prawdziwa, nadto zaś wskazana w sposób jasny i konkretny, tak by pracownik wiedział, co leżało u podstaw decyzji pracodawcy. Sąd nie...
Czytaj orzeczenie
V P 290/23 29 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. V P 290 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Sądu. Pismem z 29 listopada 2021 roku powód odmówił przyjęcia zaproponowanych mu nowych warunków pracy. Stosunek pracy między stronami ustał przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia – art. 30 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 §1 i 3 k.p. oraz art. 5 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Powodowi została przyznana i wypłacona odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dow...
Czytaj orzeczenie
III U 117/24 27 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Cezary Olszewski

Wyrok z 27 sierpnia 2024, sygn. III U 117 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS emerytura spadek
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...lił, co następuje: E. I. (1) (ur. (...)) w okresie od 1 marca 2014 roku do 29 stycznia 2020 roku pracowała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w (...) E., jak pakowacz. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu w trybie art. 30 §1 pkt 1 k.p., w związku z przejściem przez odwołującą na rentę. (dowód: świadectwo pracy k. 13 a.s.). W dniu 20 listopada 2019 roku E. I. (2) wystąpiła z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik orzekł wówczas, że jest ona całkowicie niezdolna do pracy do 31 grudnia 2020 roku, a niezdol...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 119/24 21 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 21 sierpnia 2024, sygn. VIII Pa 119 24

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z wymaganym wykształceniem, nie jest zasadny. Chybiona jest też argumentacja apelacji wskazująca na naruszenie przez Sąd Rejonowy art. 42 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: kp) w zw. z art. 30 § 4 kp poprzez błędną wykładnię polegająca na przyjęciu, iż pracodawca nie może zmienić warunków pracy i płacy w zakresie kwalifikacji do grupy zawodowej w drodze jednostronnej decyzji, podczas gdy kształtowanie zakresu obowiązków czy wymogów kompetencyjnych wobec pracowników jest kompetencją wynikającą z upra...
Czytaj orzeczenie
VI P 145/22 14 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 14 sierpnia 2024, sygn. VI P 145 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres 3 miesięcy. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 KP, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Wskazanie przez pracodawcę w oświadczeniu wypowi...
Czytaj orzeczenie