Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 774 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 774 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 1712/22 28 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 28 listopada 2024, sygn. VIII U 1712 22

Teza nie wykonywanie faktyczne, mimo formalnie zawartej umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju a rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodaw...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1627/24 28 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 28 listopada 2024, sygn. VIII U 1627 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...społecznych zgłasza pracodawca, który jest płatnikiem składek. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o s.u.s., za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, czyli zatrudnioną przez pracodawcę. Z kolei art. 22 § 1 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem . Jednakże dla faktycznego istnienia stosunku...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 109/24 25 listopada 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Wyrok z 25 listopada 2024, sygn. VII Pa 109 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cę oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - ustalenie czy pomiędzy stronami istniał stosunek pracy warunkuje to, czy te roszczenia majątkowe powoda będą zasadne. W dalszej części Sąd Rejonowy powołując się na art. 22 § 1 KP podkreślił, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jednocześnie zatrudnienie w warunkach okr...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 272/23 22 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 22 listopada 2024, sygn. V P 272 23

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ciu o przesłuchanie powoda, które wraz z dowodami z dokumentów wzajemnie się uzupełniały tworząc wyrazisty obraz całości sprawy. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl regulacji art. 22 § 1 1 kp zatrudnienie w warunka...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Ua 56/24 22 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 22 listopada 2024, sygn. VIII Ua 56 24

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...tytuł do ubezpieczenia, zakwestionował jego istnienie. Co znamienne, postępowanie sądowe, wszczęte na skutek odwołania od wskazanej decyzji, nie potwierdziło realizacji stosunku pracy, w warunkach określonych w art. 22 k.p. w okresie od 16 grudnia 2019 roku. Wyrokiem z dnia 12 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn. akt VIII U 1835 20 umorzył postępowanie w sprawie objętym decyzją numer (...) z dnia 23 sierpnia 2021 roku i oddalił odwołania z od decyzji dnia 22 czerwca 2020 roku w...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV U 341/24 21 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 21 listopada 2024, sygn. IV U 341 24

Teza Organy stosujące prawo nie mogą kreować ograniczeń działalności gospodarczej bo tworzą stan ekstremalnej niepewności prawa naruszając art.2,art.7 i art.22 Konstytucji. Akceptacja praktyk ZUS tworzy stan niepewności co do obowiązującego prawa i wiążących stron umów dotyczących sfery obrotu gospodarczego. ZUS swoimi praktykami kre...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zastrzeżeniem ust. 2 i 2a. Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Mając na uwadze powyższe należy zatem przyjąć, iż...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 464/23 20 listopada 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 listopada 2024, sygn. IX P 464 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...amoistnie o jego zasadności, stąd też w dalszej kolejności Sąd badał czy charakter stosunku prawnego łączącego L. M. i (...) Wojewódzkiego Szpitala w S.. Należy na wstępie zaznaczyć, że zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolny...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2298/22 20 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 listopada 2024, sygn. VIII U 2298 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ności zachowania, w sytuacji gdy zamiarem stron było faktyczne nawiązanie stosunku pracy, zaś ubezpieczona otrzymała zwolnienie lekarskie z uwagi zagrożenia ciąży; 3. naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 22 § 2 k.p. poprzez błędne zastosowanie polegające na przyjęciu, iż umowa o pracę zawarta najpierw na okres próbny od 7 kwietnia 2022 r. do 6 czerwca 2022 r., a następnie umowa na czas określony od 7 czerwca 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. przez ubezpieczoną E. Ś. (2) z pracodawcą, nie stanowiła faktycznego nawiązania st...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 944/24 18 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 18 listopada 2024, sygn. VIII U 944 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...pretuje je akt prawny określający prawa i obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 30.05.2005r., sygn. akt III AUa 283 2005). Według definicji zawartej w art. 22 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym je...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 978/23 15 listopada 2024 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 15 listopada 2024, sygn. III AUa 978 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...sady solidarności ubezpieczonych (tak m.in. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z 14 listopada 2014 r., sygn. akt III AUa 172 14, LEX nr 1621153). Dokonując wskazanej oceny Sąd Okręgowy miał na uwadze, że w świetle art. 22 k.p. umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie c...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 17/23 14 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Słubicach Monika Węgrzyńska

Uzasadnienie z 14 listopada 2024, sygn. IV P 17 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...czej, a pracę w szkółce leśnej B. wykonywali w odmiennych latach. Podnieśli również, że między pozwanymi a powódką nie istniał stosunek pracy i nie zostały spełnione przesłanki jego ustalenia określone w art. 22 k.p. Domagali się również zasądzenia od powódki na swoją rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego wg norm przepisanych. Sprawa została rozpoznana na zasadach ogólnych. Postanowieniem z dnia 15.12.2023 r. sygn. akt IV P 17 23 (k-180) Sąd Rejonowy w Słubicach wyłączył sprawę z powództwa K. S. prz...
#Sąd Rejonowy w Słubicach #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
II K 531/23 13 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Giżycku Katarzyna Garbarczyk

Wyrok z 13 listopada 2024, sygn. II K 531 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ez pokrzywdzonego. Sąd Najwyższy w uchwale z 15.12.2005 r., I KZP 34 05, z aprobującą glosą P. D., W. W., przyjął, że przedmiotem ochrony w art. 220 są „prawa osoby pozostającej w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., a więc w takim stosunku, jaki – uwzględniając jego rzeczywiste cechy – jest lub powinien być nawiązany przez dokonanie jednej z czynności prawnych określonych w art. 2 k.p.” Sąd Najwyższy odrzucił możliwość interpretacji znamienia „pracownik” w kontekście tytułu rozdziału XXVIII, pozwalającej...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1577/21 12 listopada 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 listopada 2024, sygn. VII U 1577 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy, w tym także funkcje członka zarządu spółki. Status pracowniczy tych osób nie wynika z faktu spełniania przez te osoby wszystkich cech stosunku pracy z art. 22 § 1 k.p., lecz z decyzji ustawodawcy o włączeniu tych osób do kategorii pracowników, pomimo braku podporządkowania kierownictwu pracodawcy pojmowanego w tradycyjny sposób. Ta sama osoba może więc być wspólnikiem spółki, pełnić funkcję jej zarządu i być zatrudniona przez tę spółkę jako pracownik. W sprawie pro...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 75/22 7 listopada 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. VI P 75 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...d zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie z następujących przyczyn. Należy wyjaśnić, że wynagrodzenie przysługujące pracownikowi może być określone nie tylko w umowie o pracę (art. 22 § 1 k.p.), ale i w aktach wewnątrzzakładowych jak regulaminie wynagradzania, czy zakładowym układzie zbiorowym pracy, który pracodawca w zależności od określonych warunków ma obowiązek lub może wprowadzić (art. 77 1, 77 2 k.p.), a także w przepisach prawa (art. 77 3 k.p.). Wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1664/24 4 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 4 listopada 2024, sygn. VIII U 1664 24

Teza brak realizacji art.22 kp, powoduje brak objęciem pracowniczego ubezpieczenia społecznego

Podstawa prawna
art. 22 kp
...całą stanowczością podkreślić, nawet uznając, iż wnioskodawczyni, jakieś czynności związane z hipoterapią wykonywała, że nie jest to jednak jednoznaczne z faktyczną realizacją stosunku pracy na warunkach art. 22 kp., albowiem jak zeznał płatnik ubezpieczona miała pełną swobodę decyzyjną co do sposobu wykonywania takich czynności, a Prezes Zarządu, który miał być jej bezpośrednim przełożonym, nie był w stanie kontrolować sposobu wykonywania tych czynności przez ubezpieczoną ponieważ, jak przyznał J. A. (1), nie znał s...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 626/22 4 listopada 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 4 listopada 2024, sygn. VII U 626 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III U 55/24 31 października 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 31 października 2024, sygn. III U 55 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...z wyrokiem Sądu Najwyższego z 26.09.2006 r. sygn. akt II UK 2 06, nie stanowi podstawy do objęcia ubezpieczeniem społecznym dokument nazwany umową o pracę, jeżeli rzeczywisty stosunek prawny nie odpowiada treści art. 22 k. p. Dokument w postaci umowy o pracę nie jest więc niepodważalnym dowodem na to, że osoby podpisujące go, jako strony umowy, faktycznie złożyły oświadczenia woli o treści zapisanej w dokumencie. W takiej sytuacji kwestia ważności zawartej umowy o pracę w sprawie o objęcie ubezpieczeniem społecznym pozostaje na dru...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2194/22 30 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 października 2024, sygn. VIII U 2194 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...E Decyzją z dnia 31.08.2022 r. na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 2a ust. 1 i 2 pkt 1-4 , art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 22 § 1 kp, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. stwierdził, że M. B. nie podlega: obowiązkowo ubezpieczeniom u: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 1.01.2018 r. jako pracownik (...) Sp zo.o. W uzasadnieniu decyzji ZUS podniósł, że według prawomocnych orzeczeń Sądów, które są w posiadaniu...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 429/23 30 października 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 30 października 2024, sygn. VII U 429 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...st tym samym, co wykonywanie pracy. Polecone w podróży służbowej pracownikowi zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju”, do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Przepis art. 77 ( 5) § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Wykonywanie zadania służbowego w rozumieniu tego przepisu nie jest wykonywaniem pracy określonego rodzaju, wynikającej z zatrudnienia. Potrzeba uregulowania podróży służbowej wynika z kwestii ko...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 69/22 30 października 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 30 października 2024, sygn. VII U 69 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...pracę na podstawie umowy zlecenia. Odwołująca się akcentowała, że podróż służbowa, o której mowa w art. 77 ( 5) § 1 k.p., realizowana jest przy uwzględnieniu wszystkich cech wynikających ze stosunku pracy (art. 22 k.p.), których nie można odnieść w tożsamy sposób do zleceniobiorcy. Podnosząc powyższe, spółka (...) sp. z o.o. odwołała się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 marca 2018 r., III UK 33 17, który dokonując wykładni § 5 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia wskazał, że zgodnie z ogólnymi zasadami techniki prawodawczej...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2304/23 29 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 29 października 2024, sygn. VIII U 2304 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o pracę zawarta przez wnioskodawczynię i płatnika stanowiła tytuł do podlegania ubezpieczeniom społecznym. O uznaniu stosunku łączącego dwa podmioty za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na tle cytowanego przepisu zarówno w doktrynie jak i w orz...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI U 457/23 29 października 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 29 października 2024, sygn. VI U 457 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...iejszej sprawy w pierwszej kolejności trzeba podkreślić, że umowa o pracę zawierana między najbliższymi członkami rodziny na ogół nie odpowiada prawnej koncepcji podporządkowania pracowniczego, wynikającej z art. 22 § 1 kodeksu pracy. Niemniej ZUS nie kwestionował umowy o pracę jako takiej, a jedynie zwiększenie wynagrodzenia pracownika aneksem z 30 września 2022 r. Jednakże sam fakt, że po stronie pracodawcy występuje matka, a jako pracownik – córka nakazuje uważnie przyjrzeć się każdemu nagłemu wzrostowi wynagrodzenia tuż p...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 103/24 21 października 2024 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Uzasadnienie z 21 października 2024, sygn. VI Pa 103 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 Kodeksu pracy). Wobec tego możliwość powierzenia innej pracy (co do której strony nie zawarły umowy) nie wpływa za bezzasadność wypowiedzenia umowy z powodu niemożliwości wykonywania pracy umówionej. Kodeks pracy przewiduje obowiązek powierzenia innej pracy pracownikowi niezdolnemu do wykonywania pracy umówionej...
#Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 59/23 18 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 18 października 2024, sygn. VIII U 59 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...znych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art. 8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy (dalej: k.p.), przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1570/23 17 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 17 października 2024, sygn. VIII U 1570 23

Teza nie wykonywanie faktyczne obowiązków pracowniczych, nie rodzi stosunku ubezpieczeniowego

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 maja 2010 r. w sprawie o sygn. akt I UK 43 10 (Lex nr 619658) wynika, że umowa o pracę jest zawarta dla pozoru, a przez to nie stanowi tytułu do objęcia u...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 476/23 17 października 2024 Sąd Okręgowy w Gdańsku Justyna Skórzewska

Wyrok z 17 października 2024, sygn. VII U 476 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łecznych, a w szczególności stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych. Zawarcie umowy o pracę, jej skuteczność i ważność oceniać należy zgodnie z przepisami kodeksu pracy. W myśl przepisu art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...
#Sąd Okręgowy w Gdańsku #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 209/24 16 października 2024 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 16 października 2024, sygn. IV P 209 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zakresu prawa pracy. Jej stronami jest więc pracodawca i pracownik. Konstrukcja stosunku pracy zakłada zaś odpowiedzialność pracodawcy za płatność wynagrodzenia realizowaną terminowo i w należytej wysokości (art. 22§1 k.p. art. 85§1 i 2 k.p.). Brak środków finansowych będący następstwem nie przekazania ich przez dysponenta nie zwalnia zatem od kompensaty za opóźnienie płatności. Dostrzec zresztą należy, że wydatki na wynagrodzenia charakteryzują się, niezależnie od ujęcia ich w planie finansowym jednostki, pewną nieprzewidy...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 210/24 16 października 2024 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 16 października 2024, sygn. IV P 210 24

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zakresu prawa pracy. Jej stronami jest więc pracodawca i pracownik. Konstrukcja stosunku pracy zakłada zaś odpowiedzialność pracodawcy za płatność wynagrodzenia realizowaną terminowo i w należytej wysokości (art. 22§1 k.p. art. 85§1 i 2 k.p.). Brak środków finansowych będący następstwem nie przekazania ich przez dysponenta nie zwalnia zatem od kompensaty za opóźnienie płatności. Dostrzec zresztą należy, że wydatki na wynagrodzenia charakteryzują się, niezależnie od ujęcia ich w planie finansowym jednostki, pewną nieprzewidy...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 957/23 16 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radziemierska

Uzasadnienie z 16 października 2024, sygn. VIII U 957 23

Podstawa prawna
art. 22 kp
...skodawczyni, w kontekście zaprezentowanej dokumentacji i korespondencji mailowej, wszystkie wskazane powyżej czynności wykonywała, nie jest to jednak jednoznaczne z faktyczną realizacją stosunku pracy na warunkach art. 22 kp. Zdaniem Sądu z zebranego w sprawie materiału dowodowego nie wynika, że zainteresowana wykonywała pracę menagera, w zastrzeżonym wymiarze, w warunkach podporządkowania, pod kierownictwem, co stanowi elementarny wymóg pozwalający na sklasyfikowanie konkretnego stosunku prawnego jako stosunku pracy. Sąd nie dał wiary t...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1539/24 16 października 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 16 października 2024, sygn. VIII U 1539 24

Teza brak wykonywania czynności na podstawie umowy o pracę, wyłącza powstanie stosunku ubezpieczeniowego

Podstawa prawna
art. 22 kp
...y umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( (...) PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie, Sąd nie ma, jednak, wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron, nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili spisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawcą a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie