Baza orzeczeń sądowych

...społecznym z tytułu umowy o pracę zawartej ze spółką, lecz z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności jako jej jedyny wspólnik (art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 22 § 1 k.p.). Nie uznaje się za zatrudnienie pracownicze zatrudnienia dominującego wspólnika wtedy, gdy udział innych wspólników w kapitale zakładowym spółki jest tak mały, że pozostaje w istocie iluzoryczny, np. nie przekracza kilku procent. Z perspektywy prawa ubezpieczeń społecznych tego rodzaju spółkę należy tra...

...st tym samym, co wykonywanie pracy. Polecone w podróży służbowej pracownikowi zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju”, do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Przepis art. 77 ( 5) § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Wykonywanie zadania służbowego w rozumieniu tego przepisu nie jest wykonywaniem pracy określonego rodzaju, wynikającej z zatrudnienia. Potrzeba uregulowania podróży służbowej wynika z kwestii ko...

...ca 2021 r. i od 1 sierpnia 2021 r. Następnie przytoczył treść art. art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 ust. 1 i 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i art. 22 § 1 k.p., art. 734 § 1 k.c. oraz art. 750 k.c. Wskazał, że zgodnie z art. 36 ust. 1, 2 i 4 ustawy, każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych (ust. 1). Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osób określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1-4,...

...M. (2) – k. 137-137v; - zeznania świadka I. K. – k. 136v-137; - zeznania świadka A. W. – k. 138. Sąd rejonowy zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w części. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 Kodeksu pracy (dalej „k.p.”) przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art. 85 k.p. wypłaty wynagrodzenie za prace dokonuje się raz miesiącu, w stały i ustalonym z góry terminie (§ 1). Wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, nie późni...

...łacenia składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia za pracę, czy przedłożona dokumentacja kadrowo-płacowa nie mogą świadczyć o skutecznie zawartej umowie o pracę. Analizując sytuacje M. T. w aspekcie art. 22 k.p. organ rentowy wskazał, iż nie miała ona zwierzchnika w pracy i w relacjach między wspólnikami brak było elementu podporządkowania. Całokształt przedstawionych okoliczności dyskwalifikuje istnienie stosunku pracy pomiędzy M. T. a spółką (...) Sp. z o.o. Odwołanie od tej decyzji złożyła M. T., domagając się...

...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...

...m, organ rentowy stwierdził, że ubezpieczony od 1 października 2021 r. do 5 października 2021 r. oraz od 15 października 2021 r. do 30 października 2021 r., faktycznie nie pozostawał w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., wobec tego nie uzyskał statusu pracownika w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy systemowej. W konsekwencji nie zachodzą podstawy prawne do objęcia ubezpieczonego od 1 października 2021 r. obowiązkowo pracowniczymi ubezpieczeniami społecznymi: emerytalnym, rentowym, chorobowym oraz wypadkowym. Zdaniem organu rentowego...

...ady Ministrów wskazują, że okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uprawniające do nabycia prawa rekompensaty muszą stanowić zatrudnienie w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 k.p.. Tylko bowiem w ramach tego rodzaju stosunku zobowiązaniowego występują pojęcia, którymi posłużył się prawodawca w przepisie §2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego [...] (Dz. U. nr 8, poz. 43, ze zm.) - takie jak „pełen wymiar czasu pracy", „zakład pracy",...

...samym, co wykonywanie pracy. Polecone pracownikowi w podróży służbowej zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju”, do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w ramach stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Przepis art. 77 ( 5) § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Wykonywanie zadania służbowego w rozumieniu tego przepisu nie jest wykonywaniem pracy określonego rodzaju, wynikającej z zatrudnienia. Potrzeba uregulowania podróży służbowej wynikła w związku...

...rzed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do ubezpieczeń społecznych i deklaracji podatkowej. Niezbędne jest bowiem wykazanie, że stosunek taki, o cechach określonych w art. 22 § 1 k.p., faktycznie został nawiązany i był realizowany przez strony (odpowiedź na odwołanie z 19 listopada 2021r., k. 15 - 17 a.s.). Ubezpieczona A. P. przyłączyła się do stanowiska (...) sp. z o.o. (protokół rozprawy z 14 grudnia 2022r., k. 84 a.s.; protokół rozprawy z 26 lipca 2024r., k. 279 a.s.). Sąd Okręgowy...

...malne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Jedną z ważniejszych cech stosunku pracy jest istnienie podporządkowania. Zarówno w doktrynie, jaki i orzecznictwie wyinterpretowano dotychczas szereg cech, których spełnienie pozwala przyjąć istnienie pracy podporządkowanej pracodawcy. Dla stwierdzenia, że podporządkowanie pracownika pracodawcy występuje w t...

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...

...adzenia działalności gospodarczej) co może mieć wpływ na wysokość wielu potencjalnych świadczeń z ubezpieczeń społecznych do jakich może nabyć prawo w przyszłości np. emerytalnych lub rentowych. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrud...

...zasadny ☒ niezasadny Zwięźle o powodach uznania zarzutu za zasadny, częściowo zasadny albo niezasadny oceniając przedstawiony zarzut należy na wstępie wskazać, że z powołanej przez obrońcę normy z przepisu art. 22 2 KP wynika, że przepis ten wprowadza ogólną zasadę technicznej rejestracji obrazu zakładu pracy i jego okolicy za pomocą monitoringu wizyjnego. W sposób dorozumiany z mocy tego przepisu nie jest dopuszczalne równoczesne z obrazem nagrywanie dźwięku. Jednakże obrońca myli się twierdząc, że rejestracja dźwięku i ob...

...ystemowej, za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się: wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnika spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej. Zgodnie z art.22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego przyjęło jednolicie,...

...st tym samym, co wykonywanie pracy. Polecone w podróży służbowej pracownikowi zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju”, do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Przepis art. 77 5 § 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Wykonywanie zadania służbowego w rozumieniu tego przepisu nie jest wykonywaniem pracy określonego rodzaju, wynikającej z zatrudnienia. Potrzeba uregulowania podróży służbowej wynika z kwestii koszt...

...a uwzględnienie. Na wstępie rozważań prawnych Sąd Okręgowy przytoczył treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust.1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a także art. 22 k.p. i art. 734 k.c. W dalszej części uzasadnienia Sąd Okręgowy podał, że podziela wskazany w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 20 października 2022 r., sygn. akt II USKP 7 22 pogląd, iż jeśli przedmiotem sporu jest istnienie tytułu podlegania z mocy prawa ubezpieczeniom społecznym, o jakim mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1 us...

...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...

...t 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez niezastosowanie ww. przepisów do istniejącego stanu faktycznego, który to stan uzasadnia objecie ubezpieczonego ubezpieczeniami w spornym okresie, - naruszeniu art. 22 k.p. poprzez jego pominiecie w istniejącym stanie faktycznym i uznanie, że pomiędzy ubezpieczonym a płatnikiem składek nie doszło do nawiązania stosunku pracy w spornym okresie. Uzasadniając swoje stanowisko płatnik podał, że na podstawie zebranego w sprawie materiału dowodowego pozyskano dowody pozwalające stwierdzi...

...w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest - w świetle art. 22 § 1 k.p. - uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga - stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje si...

...sprzeczność jej zeznań oraz w ocenie Sądu meriti podważa jej wiarygodność. Sąd Okręgowy nie dopatrzył się żadnych okoliczności, które potwierdzałyby istnienie podporządkowania pracowniczego w rozumieniu art. 22 K.p. Nie zostało wykazane w jaki sposób i przez kogo ubezpieczona była weryfikowana z wykonywanych zadań. Sąd meriti podkreślił, że w sprawie nie został wykazany sam fakt istnienia potrzeby zatrudnienia ubezpieczonej. Nie odbył się proces rekrutacji, a ubezpieczona otrzymała propozycję świadczenia pracy na rzecz E. M...

...bjęcia ubezpieczeniem społecznym i stania się jego podmiotem. Skutku takiego nie wywołuje zawarcie umowy o pracę, której strony stwarzają pozór realizacji przez ubezpieczonego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywani...

...ie stanu faktycznego poprzez oparcie rozstrzygnięcia o niepełny materiał dowodowy i uznanie, że zawarł on umowę dla pozoru. Ponadto zaskarżonej decyzji zarzucił naruszenie prawa materialnego, a w szczególności art.22 k.p., art.83 § 1 k.c. w związku z art.300 k.p. przez niezasadne przyjęcie, że pracownik nie wykonywał faktycznie pracy, a zawarta umowa o pracę była pozorna z uwagi na krótki okres zatrudnienia pomiędzy datą do ubezpieczeń, a datą niezdolności do pracy oraz długim okresem pobierania z ZUS. W świetle powyższego wnios...

...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...

...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...

...znych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art. 8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok SN z 13.07.2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy (dalej: k.p.), przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym...

...danymi kwalifikacjami do oddziału NFZ w K. w lipcu 2021 r. nie stanowiło modyfikacji warunków pracy powódek. Przekazanie tego wykazu nie miało charakteru oświadczenia woli kształtującego stosunek pracy zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy i nie zmierzało do modyfikacji warunków pracy i płacy powódek. Cel działania pracodawcy był zupełnie inny i stanowiło to realizację obowiązków wynikających ze stosunku administracyjnego wiążącego szpital z NFZ. Nie można zatem z tej czynności zasadnie wywodzić roszczeń dotyczących praw nabytych Po...

...ługiwało na uwzględnienie, gdyż analiza zgromadzonego w toku postępowania materiału dowodowego nie dała podstaw do uznania, iż strony procesu w spornym okresie pozostawały w stosunku pracy. Wskazując na treść art. 22 § 1 k.p. podniósł, iż o prawnej kwalifikacji danego stosunku prawnego jako stosunku pracy decydują cechy charakteryzujące przedmiot głównego świadczenia wykonywanego w ramach tego stosunku, a więc pracy. Cechy te są dekodowane bezpośrednio lub pośrednio z treści § 1 przepisu. Przepis ten daje oparcie dla wyprowadze...

...enia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy czy innych dokumentów związanych z zatrudnieniem, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 maja 2010 r. w sprawie o sygn. akt (...) UK 43 10 (Lex nr 619658) wynika, że umowa o pracę jest zawarta dla pozoru, a przez to nie stanowi tytułu do objęc...

...szego z: dnia 17 marca 2016 r., III UK 83 15, LEX nr 2026236; dnia 6 sierpnia 2013 r., II UK 11 13, LEX nr 1460954; dnia 19 lutego 2008 r., II UK 122 07, LEX nr 448905), zaś art. 8 ust. 1 ustawy systemowej w związku z art. 22 k.p. normuje, kiedy wykonywanie przez osobę fizyczną czynności na rzecz podmiotu prawa takiego jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. O tym, czy strony istotnie w takim stosunku pozostawały i stosunek ten stanowi tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje samo fo...