Jeżeli w stosunku do decyzji odwołującej dyrektora przedsiębiorstwa
państwowego został zgłoszony sprzeciw, rozwiązanie stosunku pracy z odwołanym
dyrektorem następuje w trybie i na zasadach określonych w art. 70–72
Kodeksu pracy po cofnięciu sprzeciwu przez organ, który go wniósł, albo
oddaleniu przez sąd wniosku o uchylenie decyzji (uchwały) o odwołaniu dyrektora.