Art. 39. 1. W wypadku odwołania dyrektora przysługuje odprawa
w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
2. Odprawa nie przysługuje, gdy odwołanie nastąpiło:
1) na wniosek dyrektora;
2) z przyczyn określonych w art. 37a ust. 1;
3) z przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
z winy pracownika oraz przyczyn, o których mowa w art. 42;
4) w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, podziałem bądź ogłoszeniem jego upadłości;
5) w związku z przejściem dyrektora na emeryturę lub rentę i nabyciem przez
niego uprawnień do otrzymania jednorazowej odprawy pieniężnej z tego tytułu.
3. Odprawa nie przysługuje, jeżeli po ustaniu stosunku pracy odwołany
dyrektor powołany został na stanowisko tymczasowego kierownika
przedsiębiorstwa lub przyjął obowiązki zarządcy komisarycznego bądź zarządcy przedsiębiorstwa.
4. Odprawę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych art. 39