Art. 37. 1. Rada pracownicza może odwołać dyrektora przedsiębiorstwa za
zgodą organu założycielskiego. Organ założycielski przedstawia stanowisko
w terminie jednego miesiąca od dnia wystąpienia rady pracowniczej w tej sprawie.
2. Odwołanie dyrektora bez zgody organu założycielskiego jest nieważne.
3. (uchylony)
4. W razie nieodwołania dyrektora przez radę pracowniczą z przyczyn,
o których mowa w art. 42, dyrektora przedsiębiorstwa odwołuje organ
założycielski.
5. Od decyzji, o której mowa w ust. 4, przysługuje radzie pracowniczej
sprzeciw w trybie art. 63.

Art. 37a. 1. Organ założycielski może odwołać dyrektora, jeżeli:
1) dyrektor w związku z pełnieniem funkcji dopuszcza się rażącego naruszenia prawa;
2) zaistniały przesłanki określone w art. 52 § 1 lub art. 53 § 1 Kodeksu pracy;
3) przedsiębiorstwo państwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie
wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków;
4) (uchylony)
2. Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie
pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
3. (uchylony)

Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych art. 37

DODAJ