Art. 35. 1. Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo
aresztowanego ulega zawieszeniu z mocy prawa.
2. W okresie zawieszenia pracownik samorządowy otrzymuje wynagrodzenie
w wysokości połowy wynagrodzenia przysługującego mu do dnia tymczasowego aresztowania.
3. W przypadku umorzenia postępowania karnego albo wydania wyroku
uniewinniającego pracownikowi samorządowemu należy wypłacić pozostałą część
wynagrodzenia; nie dotyczy to warunkowego umorzenia postępowania karnego.

Ustawa o pracownikach samorządowych art. 35

Poprzedni

Art. 34. 1. Do pracowników samorządowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 i 2, przepisów art. 27 oraz art. 31 i 32 nie stosuje się. 2. Do sekretarza nie stosuje się przepisów art. 31 i 32.

Nastepny

Art. 36. 1. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. 2. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2009
  • Ost. zmiana ustawy 1 września 2018
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 05 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka