Art. 29. 1. W razie uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy lub w
miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do wykonywania pracy zarobkowej
występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia osób, o których mowa w art. 2 ust. 1 i
4¹–6, zakładowa organizacja związkowa może wystąpić do pracodawcy z
wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, zawiadamiając o tym
równocześnie właściwego okręgowego inspektora pracy. Pracodawca jest
obowiązany w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku zawiadomić zakładową
organizację związkową o swoim stanowisku. W razie przeprowadzenia badań,
pracodawca niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia otrzymania
wyników badań, udostępnia te wyniki każdej działającej u niego zakładowej
organizacji związkowej wraz z informacją o sposobie i terminie usunięcia
stwierdzonego zagrożenia.
2. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o odrzuceniu wniosku,
o którym mowa w ust. 1, lub niezajęcie przez pracodawcę stanowiska wobec tego
wniosku w terminie 14 dni od dnia jego złożenia upoważnia zakładową organizację
związkową do przeprowadzenia niezbędnych badań na koszt pracodawcy.
O zamiarze podjęcia badań, ich zakresie oraz przewidywanych kosztach zakładowa
organizacja związkowa zawiadamia pracodawcę na piśmie z co najmniej
14-dniowym wyprzedzeniem.
3. Pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia,
o którym mowa w ust. 2, zwrócić się do właściwego okręgowego inspektora pracy
o ustalenie celowości zamierzonych badań lub ich niezbędnego zakresu.
Przeprowadzenie badań wbrew stanowisku inspektora pracy zwalnia pracodawcę
z obowiązku pokrycia kosztów tych badań.

Ustawa o związkach zawodowych art. 29

DODAJ