Art. 25. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika i agencji pracy
tymczasowej w zakresie nieuregulowanym w ustawie określa zawarta między nimi umowa.

Art. 25a. 1. Do osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej na
podstawie umowy prawa cywilnego stosuje się odpowiednio przepisy art. 8, art. 9
ust. 1, art. 12, art. 20 ust. 1, 3, 5 i 6 oraz art. 23.
2. Agencja pracy tymczasowej wydaje osobie skierowanej do wykonywania
pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego zaświadczenie
potwierdzające okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy
użytkownika.
3. Zaświadczenie, o którym mowa w ust. 2, wydaje się w dniu zakończenia
wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego, a jeżeli
z przyczyn obiektywnych wydanie zaświadczenia w tym terminie nie jest możliwe,
agencja pracy tymczasowej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia upływu tego
terminu, przesyła albo doręcza zaświadczenie osobie, która wykonywała pracę
tymczasową na podstawie umowy prawa cywilnego, lub osobie przez nią
upoważnionej do odebrania takiego zaświadczenia. Upoważnienie może być złożone
w postaci papierowej lub elektronicznej.

Art. 25b. Do osób w wieku od 16 do 18 lat będących uczniami, skierowanych
do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego, stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy dotyczące zatrudniania młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 25

DODAJ