1. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na
zasadach określonych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego.
2. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności powinno mieć na celu przede
wszystkim pozytywne oddziaływanie na ich postawy. Osiąganie zysku powinno być
podporządkowane resocjalizacji.