Spółdzielnia może rozwiązać z członkiem spółdzielczą umowę
o pracę w czasie trwania członkostwa, z zachowaniem przewidzianego w Kodeksie
pracy okresu wypowiedzenia, w razie:
1) zmniejszenia na podstawie uchwały rady spółdzielni stanu zatrudnienia
podyktowanego gospodarczą koniecznością;
2) przyznania członkowi prawa do emerytury.