W razie gospodarczej konieczności walne zgromadzenie, w celu
zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy
i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia
spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia
powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy lub wszystkich członków
wykonujących pracę tego samego rodzaju.